DOCUMENT_TK Telegram 718
Увольнение работника в последний рабочий день квартала без выплаты
квартальной премии, при условии выплаты таковой работникам, принятым на работу в отчетном квартале, может свидетельствовать о
дискриминации


Трудовые права работника, уволенного на последний рабочий день квартала, на получение квартальной премии следует признать ограниченными по сравнению с работниками, принятыми на работу в отчетном квартале, что следует квалифицировать как дискриминацию по смыслу части 2 статьи 3 Трудового кодекса РФ по признаку времени возникновения и прекращения трудовых отношений и не связанному с деловыми качествами работника.

▪️Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Удмуртской Республики от 20.03.2017 г. по делу N 33-1206/2017

Наталья,
🛎 услуги:
https://myhrexpert.ru/
@VC_rabota
@tut_rabota_hr
👍7



tgoop.com/document_TK/718
Create:
Last Update:

Увольнение работника в последний рабочий день квартала без выплаты
квартальной премии, при условии выплаты таковой работникам, принятым на работу в отчетном квартале, может свидетельствовать о
дискриминации


Трудовые права работника, уволенного на последний рабочий день квартала, на получение квартальной премии следует признать ограниченными по сравнению с работниками, принятыми на работу в отчетном квартале, что следует квалифицировать как дискриминацию по смыслу части 2 статьи 3 Трудового кодекса РФ по признаку времени возникновения и прекращения трудовых отношений и не связанному с деловыми качествами работника.

▪️Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Удмуртской Республики от 20.03.2017 г. по делу N 33-1206/2017

Наталья,
🛎 услуги:
https://myhrexpert.ru/
@VC_rabota
@tut_rabota_hr

BY PRO Трудовой кодекс | Наталья Егоренкова


Share with your friend now:
tgoop.com/document_TK/718

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Commenting about the court's concerns about the spread of false information related to the elections, Minister Fachin noted Brazil is "facing circumstances that could put Brazil's democracy at risk." During the meeting, the information technology secretary at the TSE, Julio Valente, put forward a list of requests the court believes will disinformation. It’s easy to create a Telegram channel via desktop app or mobile app (for Android and iOS): Choose quality over quantity. Remember that one high-quality post is better than five short publications of questionable value. Telegram message that reads: "Bear Market Screaming Therapy Group. You are only allowed to send screaming voice notes. Everything else = BAN. Text pics, videos, stickers, gif = BAN. Anything other than screaming = BAN. You think you are smart = BAN. According to media reports, the privacy watchdog was considering “blacklisting” some online platforms that have repeatedly posted doxxing information, with sources saying most messages were shared on Telegram.
from us


Telegram PRO Трудовой кодекс | Наталья Егоренкова
FROM American