tgoop.com/document_TK/685
Last Update:
Установление отдельным работникам выплат социального характера за
достижение общественно значимых целей не является дискриминацией
Установление подобной выплаты в целях поддержания здоровья и улучшения
иммунопрофилактики инфекционных болезней, в ряду иных мер социальной поддержки, направленных на достижение общественно значимых целей, хотя и не предусмотрено трудовым законодательством,
однако ему не противоречит и не ухудшает положение работника, относится к исключительной компетенции работодателя и выплачивается за его счет.
Судебная коллегия апелляционной инстанции не установила противоречий требованиям ст. 3 ТК РФ, указав, что выплаты социального характера не являются вознаграждением за труд, а соответственно, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества и условий
выполнения работы.
Установление ответчиком условия, предусматривающего право на получение выплаты за вакцинацию, не является дискриминирующим по отношению к тем работникам, которые по собственному желанию такую вакцинацию не прошли, поскольку данные работники имели равные
возможности в реализации своего права на получение данной выплаты.
➖➖➖
▪️Определение СК по гражданским делам Третьего кассационного суда общей
юрисдикции от 18.01.2023 г. по делу N 8Г-24389/2022[88-1028/2023-(88-23803/2022)]
Наталья,
🛎 услуги:
https://myhrexpert.ru/
@VC_rabota
@tut_rabota_hr
BY PRO Трудовой кодекс | Наталья Егоренкова
Share with your friend now:
tgoop.com/document_TK/685