tgoop.com/document_TK/683
Last Update:
Увольнение работника без выплаты компенсации по ст. 178 ТК РФ в связи с
расторжением трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, если данная
компенсация не предусмотрена ни законом, ни внутренними локальными
актами работодателя, не свидетельствует о дискриминации
Не могут расцениваться как дискриминация работников, по смыслу ст. 3 ТК РФ, обстоятельства увольнения истцов без выплаты компенсации по ст. 178 ТК РФ в связи с расторжением трудового договора, с учетом того, что данная компенсация при расторжении трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ не предусмотрена ни законом, ни внутренними локальными актами ответчика, а
увольнение истцов по сокращению штата работодателем произведено не было.
➖➖➖
▪️Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2017 г.
N 33-12198/17
Наталья,
🛎 Мой сайт: https://myhrexpert.ru/
@VC_rabota
BY PRO Трудовой кодекс | Наталья Егоренкова
Share with your friend now:
tgoop.com/document_TK/683