tgoop.com/devopsslib/3621
Last Update:
Недавно на Reddit один парень поделился историей: его взяли DevOps-инженером в компанию с 400 разработчиками, имея только небольшой IT-бэкграунд из университета.
Он успешно выполнил тестовое, но.. с ChatGPT. Всё честно рассказал, а ему в ответ: «Главное, что ты сам справился, таких, как ты, мало».
✅ Плюсы такого подхода:
• Работодатель не требует бумажек, он смотрит на конкретную задачу и решение. Ты сделал — тебя взяли.
• Навыки самообучения ценятся. Умение гуглить, пользоваться AI, разбираться в доках — это уже валюта на рынке.
• Свежая голова. Без «корпоративных шор» — часто новички предлагают нестандартные решения, которых не ждут от опытных.
• Настроить CI/CD один раз — это одно. А вот поддерживать прод, мониторить инциденты и общаться с безопасниками — уже совсем другое кино.
• Одиночество джуниора. Когда рядом нет сеньоров, ты учишься на проде. И каждый косяк может стать инцидентом недели.
• Претензии к AI-зависимости. Сделать руками важно, но понимать почему это работает — ещё важнее. Без этого ты не инженер, а оператор подсказок.
💬 А что думаете вы? Взяли бы «джунов без опыта, но с реальными проектами и умением гуглить»? Или верите, что без фундамента в проде делать нечего? 👇
