Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
یک هفته رژه اعلام حضور رانندگان ماشینهای سنگین در شهرهای مختلف در حمایت و سوگ همکاران خود در بندرعباس
📽ویدیو داوطلب
یه غیر از اراک که در شبکه محلی خود از رژه ماشینهای سنگین خبر تهیه کرد، اخبار فاجعه بندر عباس به سرعت پس از روز سوم از دستور کار خبرگزاریها حذف شد و پس از گذشت یک هفته، یکی از قویترین تشکلهایی که سکوت خبری را با استفاده از شبکههای اجتماعی شکستند، رانندگان ماشینهای سنگین بودند.
اتحادیه تشکلهای کامیونداران و رانندگان سراسر ایران که پیش از این فراخوان شرکت در رژه ماشینهای سنگین در همراهی با مردم سوگوار بندر را در صفحه خود منتشر کرده بود، پس از دریافت و جمعآوری برخی ویدیوها، آنها را نیز بازنشر کرد.
هرچند در این برهه، اطلاعات روز و ساعت و برآورد طول صف رژه کامیونها در صفحات مجازی دقیق نیست، کاری که استخراج اطلاعات قابل اتکا و استناد را برای خبرنگاران مستقل دشوار میکند، ولی چندین روز سکوت خبری به دست این صنف شکسته شد و رانندگان دست کم از روز سوم حادثه به بعد، منبع الهام و تاثیر واقع شدند و با تکیه بر بنیه صنفی، به انسجام جغرافیایی میان شهرهای دور نیز حتی دامن زدند.
آنان به ما یاداوری کردند که برای اعضای این شغل، شهرها و فرهنگها با وجود تفاوت به هم مربوطند و با یک فراخوان میتوانند به یاری هم بشتابند.
اتحادیه تشکلهای کامیونداران و رانندگان سراسر ایران نوشت:
ما رانندگان، با غربت جاده خو گرفتهایم،
با بیخوابی، با بیمهای که پشتمان نیست،
با جادههایی که هر پیچش ممکنه پایان زندگیمون باشه...
و با نوبتهایی که نادیده گرفته میشه،
کرایههایی که خُردمون کرده،
و باری که جز رنج، چیزی بر دوشمون نذاشته.
این گونه مراسم فقط یادبود نیست،
اعتراض خاموشیه به بیعدالتیها،
و فریادیست برای دیدهشدن، برای شنیدهشدن.
هیچ رسانهای پوشش نداد، هیچ مسئولی پاسخ نداد، اما جادهها گواهاند:
ما فراموش نمیکنیم.»
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
استخدام در لباس کار با ماموریت اتحادیهسازی!
گزارش داوطلب، مرور تاکتیکهای کنشگری حقوق صنفی
یکی از ترفندهای جالب و مؤثر در سازماندهی کارگری، روشی است که در آن فعالان حقوق کارگران بهطور هدفمند در محیطهای کاری استخدام میشوند تا پس از برقراری ارتباط با همکاران جدید، آنها را برای ایجاد یا تقویت اتحادیههای کارگری تشویق کنند. این روش بر پایهی حضور مستقیم در محیط کار و ایجاد اعتماد میان کارکنان بنا شده است.
فعالانی که از این روش استفاده میکنند، ابتدا بهعنوان یک کارگر/ کارمند عادی وارد شرکت میشوند. آنها با گوش دادن به دغدغههای همکاران خود، مشکلات محیط کار مانند دستمزد پایین، ساعات طولانی یا شرایط ناایمن را شناسایی میکنند. سپس تلاش میکنند تا آگاهی کارگران را درباره حقوق قانونیشان افزایش دهند، از جمله درباره حق تشکیل انجمن / اتحادیه، اعتصاب و مذاکره جمعی اطلاعرسانی میکنند. هدف اصلی این فعالان، توانمندسازی کارگران برای مقابله با مشکلات و ایجاد یک تشکل قوی است که بتواند از حقوق آنها دفاع کند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
داوطلب
زیر پوست کارخانه، داستان "سالت ها " در جنبش کارگری - داوطلب
تارنمای داوطلب – شرایطی را تصور کنید که یک فعال حقوق کارگری در ساعت پایانی یک روز دشوار بخواهد با کارگران یک انبار یا یک معدن درباره مزایای تشکلیابی گفتگو کند ولی آنان به چشم غریبه به او نگاه کنند. دلسردی عمیق بارها تلاش فعالان برای برقراری ارتباط و نادیده…
گزارش تحلیلی داوطلب+ ۱۳ پرسش کلیدی در نقد درونی سازمانها
در شرایط دشوار سیاسی، پراکندگی و بیاعتمادی اعضا و دولتمحور بودن ساختارهای موجود، بسیاری از تشکلها دچار افت وخیزهای زیادی در فعالیتهای خود شدهاند و ضرورت نقد درونی بیش از پیش احساس میشود.
تشکلهای کارگری که در کشورهایی با قوانین سختگیرانه و سرکوبگر فعالیت میکنند، ممکن است بهواسطه محدودیتهای قانونی یا فشارهای حکومتی نتوانند به راحتی به اصلاحات اساسی بپردازند. در این شرایط، نقد درونی به آنها این امکان را میدهد که بهطور غیررسمی و با استفاده از ابزارهای دموکراتیک داخلی، مشکلات خود را شناسایی کنند و به اصلاح آنها بپردازند.
نقد درونی باعث تقویت و استقرار دموکراسی در تشکلها میشود. وقتی اعضای یک تشکل میتوانند آزادانه و بدون ترس از تبعات، نقاط ضعف و قوت یکدیگر را نقد کنند، این فرآیند باعث میشود که اعضا حس مشارکت بیشتری پیدا کنند و از این طریق، اعتماد و همبستگی داخلی تشکل تقویت شود. این نوع مشارکت نهتنها به تقویت روحیه دموکراتیک در تشکلها کمک میکند، بلکه موجب میشود که اعضا احساس کنند که در فرآیند تصمیمگیری و ارزیابی نقش دارند و برای بهبود شرایط خود فعال هستند.
نقد درونی تشکلها یک فرآیند تحلیلی است که نیازمند ارزیابی جامع از جنبههای مختلف سازمان، از ساختار گرفته تا اهداف، فرآیندها و منابع آن است. برای شروع، باید از تحلیل ساختاری و فرآیندهای تصمیمگیری آغاز کرده و سپس به بررسی فرهنگ سازمانی، منابع مالی، شفافیت و نتایج عملی پرداخت. در نهایت، پیشنهادات اصلاحی باید بر اساس یافتهها ارائه شود تا به بهبود کارایی و اثربخشی تشکل کمک کند.
پاسخ به چند پرسش کلیدی به شناخت اعضا و یا افرادی که تمایل به عضویت در تشکل دارند، کمک خواهد کرد:
مثلا پرسش دوم این است:
آیا ساختار سازمانی انعطافپذیر است؟
و یا دچار بروکراسی (کاغذبازی و دیوانسالاری) غیرضروری شده است؟ آیا هیرارشی سازمانی (سلسله مراتب) باعث ایجاد شکاف بین اعضا میشود؟
دوازده پرسش دیگر را در گزارش داوطلب ببینید و مبانی نقد بیرونی در برابر نقد درونی سازمان را مرور کنید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
داوطلب
چرا نقد درونی تشکلهای کارگری و صنفی مهم است؟ - داوطلب
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
بازنشستگان هرچند ممکن است شغلی برای از دست دادن نداشته باشند و شاغلان به همین دلیل به آنان نزدیک نشوند، ولی در عین حال نمیتوانند آن را نادیده بگیرند و بسیاری گروهها، رفتارهای آنان را به عنوان یک مقیاس اخلاقی مشروعیت دهنده، به رسمیت میشناسند. بازنشستگان شاخصی از راستگویی غیرملاحظهکارانه را در جامعه مشخص میکنند که دست یافتن دیگر افراد و گروههای اجتماعی به آن دشوار است.
بسیاری از بازنشستگان پیش از آن که شغلی برای از دست دادن نداشته باشند، از مرزهای کشور دفاع کرده بودند و این تفاوت تجربه، آنان را حتی به قیمت بازداشت برخی از اعضای مطالبهگر، از مصالحهکاری دور میکند.
امروز گاهی صدای آنان در میان هیاهوی خبری قضایای کلان گم میشود و ممکن است تفاوت شعارهای این هفته با هفتههای قبل یا بنرهای تازه افراشته در صف اول حمایت از دهها کارگر در آتش سوخته بندر یا شعارهای حمایتگرانه از مطالبات دیگر گروههای اجتماعی چندان به چشم نیاید یا کسی به این نپردازد که هزینه بنرهای تازه چاپ شده، احتمالا به قیمت چشمپوشی از چند کالای اساسی از جمله هزینههای درمانی در جامعه دیده میشود ولی بسیاری از ما میدانیم که چنین راستگویی بیملاحظه و مصالحه، گونهای استاندارد و عیار اخلاق فردی و جمعی را در جامعه مشخص میکند و در برهههایی که ارزش و جایگاه راستگویی در جامعه از نو پررنگ شود، احتمالا نقش نمادین آنان بهتر دیده خواهد شد.
داوطلب، به پاس پیامهای مستقیم بازنشستگان خوزستان، پیامهای تصویری آنان را منتشر میکند ولی میدانیم که بازنشستگان دیگر شهرها از آنان گسسته نیستند، بلکه شبکهای هماهنگ ساختهاند که به طولانیترین اعتراضات منظم مطالبهگرانه خیابانی سامان دادهاند؛ تجربهای قابل بررسی از ساختن چهارچوبی فنی و منسجم که اگر راستگویی و غیرمصالحهکاری را روح این سازمان بدانیم، چهارچوب فنی ارتباط، جسم آن است و این مکانیسمهای نرم و سخت هر چند قابل بررسی و تحلیل است ولی جزو میراث و داشتههای فرهنگی ماست.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
یکی از خطرات عمدهای که از افراط در تشکلهای کارگری در ایران به وجود میآید، تشدید سرکوبهای دولت است
گزارش تحلیلی داوطلب
در فرآیند رادیکالیزهشدن، خواستههای اولیه و مشروع تشکلها که بهطور معمول در جهت بهبود شرایط کاری و اجتماعی است، بهصورت ناگهانی یا تدریجی به سمت تغییرات بنیادین در سیستمهای اجتماعی، اقتصادی و سیاسی سوق پیدا میکند. این تغییرات ممکن است بهصورت تحمیل اعتراضات شدید، اعتصابات گسترده یا حتی تلاش برای تغییر ساختارهای سیاسی کشور باشد که البته متاثر از تحریکها و فشارهای بیرونی رخ میدهد. در پارهای موارد، رادیکالیزم در فعالیتهایی با پس زمینه صنفی تا جایی پیش میرود که در پی اعمال محدودیتها و فشارهای گسترده حکومتی، مرکز ثقل فعالیتهای تشکیلاتی به خارج از مرزها منتقل میشود و کنشگران صنفی، تبدیل به کنشگران اپوزیسیونی میشوند. در بیشتر موارد و بهویژه در فعالیتهای کارگری و صنفی، انتقال مرکز ثقل تصمیمگیری و سازماندهی به خارج کشور، به معنای خودکشی سیاسی، اجتماعی و راهبردی برای تشکلها است.
استقلال، پاسخگویی به اعضا، مشروعیت ، مقبولیت و اعتماد و درک زمینهای از واقعیتهای محلی، ستونهای بقاء و اثربخشی یک تشکل هستند. از بین رفتن این ستونها یعنی فروپاشی.
در چنین شرایطی، پرهیز از رادیکالیزهشدن تشکلها بهویژه در جامعه ایرانی میتواند به دلایل مختلفی ضروری باشد.
یک دلیل آن پیشینه سرکوبهاست:
تاریخ ایران نشان داده که هرگونه حرکت رادیکال در بین تشکلهای کارگری یا صنفی بهطور معمول با برخورد شدید مواجه شده است. در دورانهای مختلف، از جمله بعد از انقلاب، اعتراضات کارگری و صنفی که رنگ و بوی رادیکال داشتهاند، بهسرعت سرکوب شدهاند.
چهار دلیل دیگر و استراتژیهای عملیاتی و گفتمانی پرهیز از رادیکالیزهشدن را در گزارش تحلیلی داوطلب ببینید و آن را برای دیگران نیز بفرستید.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
داوطلب
رادیکالیزم و آینده تشکلهای صنفی و کارگری در ایران - داوطلب
برای بسیاری که درگیر جزییات دلشکستگیهای مطالبهگرانه میشوند، روزهای عدم پیشرفت مطالباتی با وجود برخی تلاشها، میتواند مایوسکننده باشد.
مطالبهگرانی که از پس چند دلشکستگی گذر کردهاند میدانند که چنین روزهایی، بررسی راه پیموده، مسیر کلیتر، و یاداوری دورنمای تغییرات میتواند پویایی را برای پیگیری کارهای لازم رومزه گروه به جمع برگرداند.
آنان میدانند که گاهی تغییرات در چهرهای مهربان ظاهر نمیشود پس در نامهربانی شرایط موقت، به دنبال پیشرفتهای غیرمنتظره در دورنمای کلیتر میگردند، چرا که فردا برای جستجوی استراتژیهای مطالبهگری دیر است.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ناکافی بودن و کندی انتشار اطلاعات به ضرر رانندگان ماشینهای سنگین است
📽چهارشنبه ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۴
گروههای مستقل و غیررسمی صنفی اعلام کردند که اعتصاب گسترده کامیونداران و رانندگان در ماهیرود خراسان جنوبی به روز سوم خود وارد شده است.
رانندگان به دلیل معطلی دراز مدت، ناکار آمدی گمرگ و افزایش هزینههای نگهداری خودروها دست به اعتصاب و اعتراض زدهاند.
دیروز، سهشنبه ۱۶ اردیبهشت۱۴۰۴، اتحاديه تشكلهای كاميونداران و رانندگان سراسر ایران به نقل از یک راننده ماشین سنگین از دیگر همصنفیها خواست که تا اطلاع ثانوی از مرز ماهیرود بار نزنند، چرا که خیلی شلوغ است و فضای کافی برای تخلیه بار و استراحت وجود ندارد.
در این اطلاعیه کوتاه به رانندگان توصیه شده است که برای چند روز با خود خورد و خوراک داشته باشند.
در جریانات اخیر، رانندگان بیش از همیشه برای مستند کردن قضایا و اطلاعرسانی فعال بودهاند. آنان در نشان دادن واکنش همدلانه نسبت به قضایا و فجایع بندرعباس و انتشار گزارش آن، بسیار موثر عمل کردهاند، به تازگی میبینیم که گزارشگرها موقع ویدیو گرفتن، زمان و مکان دقیق را ذکر میکنند؛ اطلاعا ارزشمندی که همچنان در بسیاری دیگر از گروههای شغلی هنوز غایب است.
با این همه، بالا نگه داشتن استاندارد روایی و اطلاعرسانی دقیق کار سادهای نیست.
چند پرسش یک فرد از خودش موقع ویدیو گرفتن کمک میکند که اطلاعرسانی دقیقتر انجام شود:
- چه زمانی؟
- کجا؟
- به چه دلیل؟
- از چه زمان تا چه زمانی؟
- پیش از این در شرایط عادی قضایا چگونه بود؟
- تجربه قبلی و کنونی شما در ابن باره چیست؟
- دیگر همکاران و همصنفیها چه گفتند؟
- مردم محلی و مقامات چه کردند و چه گفتند؟
- خواسته دقیق شما از بیننده ویدیو چیست؟
- خواسته ویژه شما یا هدف اصلی شما چیست؟
توضیح دو ویدیو: دیروز و امروز
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM