📣پس از گفتگوی شهرداری با نمایندگان صنفی کارکنان معترض مترو،
۵ تن از آنان در آستانه روز کارگر بازداشت شدند

پیام دریافتی ۱۱ اردیبهشت، روز جهانی کارگر

کارکنان مترو در تماس با داوطلب خواستند که دستگیری ۵ تن از نمایندگان کارگری بازتاب داده شود. آنان اعلام کردند که این ۵ نفر ناپدید شده‌اند چرا که از آن‌ها از زمان دستگیری خبری در دست نیست. یک نماینده رسمی کارگری و دارای اعتبارنامه وزارت کار و چهار تن از فعالان صنفی، ۵ نماینده گم‌شده کارکنان مترو را تشکیل می‌دهند.

📣آبروریزی نقض مصونیت نمایندگان کارکنان:
"نماینده بفرستید که بگوییم دستگیرشان کنند! "

شهرداری به کارکنان معترض مترو تهران که در روز ۳۱ فروردین روبروی ساختمان شهرداری تجمع کرده بودند گفت
«نماینده‌های خود را به مدیریت منابع انسانی شهرداری بفرستید تا گفتگو کنیم»
و بعد در آستانه روز کارگر، ۵ تن از آنان بی‌ هیچ دلیلی دستگیر شدند! یکی از آنان نماینده رسمی کارگری و دارای اعتبارنامه وزارت کار است.

ایلنا نیز با پوشش این خبر به نقل از کارکنان مترو نوشت:
«در برخی رسانه‌ها اشاره شده که این افراد را حین تجمعی که ۱۰ اردیبهشت ماه برگزار شده، گرفته‌اند در حالیکه تنها تجمع صنفی ما در روز ۳۱ فروردین ماه برگزار شد، و این ۵ نفر روز گذشته، ۱۰ اردیبهشت ماه در خانه‌های خود بازداشت شده‌اند.»

📣واکنش کارکنان مترو:
ما تنها به خاطر اجرای قانون و اعتراض به نقض آن در روز ۲۹ فروردین تجمع کرده بودیم و هیچ تجمعی پس از آن برگزار نشد!
اتحادیه راهبران مترو نوشت:

هدف ما از آغاز، چیزی جز اجرای کامل قانون و احقاق حقوق پایمال‌شده‌مان نبوده است. اما وقتی مفسدان شهرداری دیدند که فشار، تهدید، و پرونده‌سازی راه به جایی نمی‌برد، به بازداشت چهره‌های اثرگذار ما متوسل شدند.
و تاکید کرد:
ما با تمام توان، از همکاران خود حمایت می‌کنیم و اعلام می‌داریم که راه‌مان نه‌تنها متوقف نخواهد شد، بلکه با عزمی راسخ‌تر و اراده‌ای نیرومندتر ادامه خواهد یافت.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣برای این ۹۹ درصدِ جان باخته!

ویژه‌نامه داوطلب به مناسبت روز جهانی کارگر

اول ماه می فرا رسید و ما در حالی روز جهانی کارگر را گرامی می‌داریم که ایران در ماتم کشته شدن ده‌ها نفر در انفجار اسکله شهید رجایی به سوگ نشسته و شاید بدترین خبری که می‌توانست در هفته کارگر منتشر شود، این بود که « نود و نه درصد فوتی‌های انفجار بندر شهید رجایی «کارگر» بودند.»

۹۹درصدی که موتور اقتصاد کشور را در شرایط تحریم، بحران اقتصادی و ناکارآمدی حکومتی روشن نگه داشته‌اند اما سهم‌شان از این تلاش بی‌وقفه برای تامین معاشِ حداقلی، ماندن زیر آوار معادن و یا سوختن در آتش انفجارِ مواد خطرناک است.

نزدیک به یک سال از حادثه ریزش معدن شازند اراک گذشته و هنوز پیکر «آیت رضایی» آخرین کارگر مفقود شده این معدن پیدا نشده و داغ ۵۳ کارگر کشته شده معدنجوی طبس تازه است که خبر می‌رسد اغلب آنهایی که در بندر شهید رجایی سوختند و خاکستر شدند، رانندگان و کارگران بودند.

تیم «داوطلب» ویژه‌نامه روز جهانی کارگر را به «جان‌های از دست رفته کارگران ایران» و همکارانشان تقدیم می‌کند. با این امید که رخت عزا را با آگاهی، اتحاد و همبستگی از تن به درآوریم و فردای بهتری بسازیم.

ویژه نامه داوطلب را از این‌جا مستقیما ببینید یا دانلود کنید.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 آتش‌نشانی که با هزینه خودش بلیت گرفت و برای کمک، به بندرعباس رفت

او نمونه‌ای از قهرمانانی‌ست که با شنیدن زنگ هشدار حادثه و بحران، آستین بالا می‌زند و اقدام نوع‌دوستانه‌اش به بحث‌های بسیاری در شبکه‌ها دامن زده است.

شاید پرسش امروز فعالان حقوق مدنی و صنفی این باشد که چگونه با قهرمان درون دیگران ملاقات کنیم و مطالبه‌گری را به عنوان یک ارزش به جامعه معرفی کنیم؛ چرا که تنها گذر از حق خود از انسان قهرمان نمی‌سازد بلکه ایستادن به خاطر حق یک همکار و نفع جمعی، اقدامی به همان اندازه قهرمانانه است.

برخی می‌گویند اگر در جامعه ما ایستادن برای یک حق جمعی به اندازه کافی ارزشمند شمرده می‌شد امروز نیازی نمی بود که در پنجمین روز حادثه شوم بندرعباس، آتش‌نشان‌ها همچنان فداکاری کنند.
اما همگی می‌دانیم که از این فداکاران در کشور ما کم نیستند.


✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 در روز جهانی کارگر در جهان و در ایران چه گذشت؟

📽 ویدیو داوطلب

چیزی که روشن است، حقوق‌بگیران در تمام جهان هر وقت گام‌های مطالبه‌گری را کند کرده‌اند، از حقوق کمتری برخوردار شده‌اند و شکاف طبقاتی گسترش پیدا کرده است.
در بسیاری از کشورهایی که آزادی بیان و تشکل‌یابی جزو حقوق اساسی افراد است، حقوق‌بگیران ساده‌تر می‌توانند بابت حقوق خود چانه‌زنی کنند ولی این به معنی تعطیل‌کردن مطالبه‌گری نیست.

امسال، گروه‌هایی در جهان در پوشش مطالبات کارگری، به طرح مطالبات سیاسی پرداختند، در کشورهایی درگیری شد که اخبار آن زیر تیغ تیزبین بینندگان جهان تحلیل شد. از جمله در استانبول که عکس‌ها و لحظات نابی از مطالبه‌گری به ثبت رسید که نشان‌دهنده آمادگی گروه‌هایی‌ست که کوچکترین خشونت پلیس را مستند کنند؛ حاشیه امنی که تشکل‌های فعال برای مستندکنندگان پدید آورده‌اند.

در ایران نیز با وجود فشارها، کسانی صدای خود را بلند کردند که در تاریخ مطالبه‌گری کشور، منطقه و حتی جهان ماندگار خواهد شد و کامیون‌دارانی که به احترام ۹۹درصد کارگر سوخته در اسکله رجایی کاروان پرسشگرانه به راه انداختند و کسانی که این روزها در دمام می‌زنند تا صدای آن کارگران شنیده شود.



✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 ترانه‌ «هزاران سال»
به پاس درس‌هایی که جریان‌های مطالبه‌گر از هم می‌گیرند

📽 ترجمه و زیرنویس از داوطلب

هر قانون پشتیبان حقوق‌بگیرها، برگ سندی از تلاش‌های کسانی است که حتی نامشان را نمی‌دانیم، کسانی که حتی شاید به زمان‌های دیگر تعلق داشته‌اند.

تاثیر واقعی مطالبه‌گری امروز ما نیز، حتی با افت و خیز و ایرادها، روزگاری به صورت بدیهیات در خواهد آمد.
روزی به کودکان این سرزمین درس داده می‌شود که حق تشکل‌یابی از جنس همان حقی است که بر مبنای آن اجتماع انسانی شکل می‌گیرد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣دو گام به پیش، یک گام مکث، شیوه پویش تشکل‌ها در روز معلم

پیشری جنبش‌های مطالباتی از منطق خطی پیروی نمی‌کند بلکه مسیری فرایندمحور با جزییات فراوان است

معلمان در روز معلم در ایران تجربه دستگیری را از سر گذراندند ولی اولا حضور خود را اعلام کردند و دوم این که به محض این که بتوانند روایت‌های خود را به دقت مستند کنند و به آگاهی اجتماع برسانند، جامعه حضور مطالبه‌گرانه آنان را جدی خواهد گرفت.


مطالبه‌گری معلمان، تنها مطالبه برای یک صنف نیست بلکه به کسان دیگری هم یاد می‌دهد چگونه می‌توان در دشوارترین فضاها با بیشترین نقض حقوق و دستمزد، در مسیری که به راه رفتن در سیمان می‌ماند، راه گشود و به مطالبات سامان داد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣آیا سازماندهی «کارگران قرارداد موقت» امکان‌پذیر است؟

گزارش تحلیلی داوطلب

تجربیات تاریخی و نمونه‌هایی از حرکت‌های کارگران در کشورهای مختلف جهان و حتی ایران بیانگر این است که حتی در شرایطی که کارگران به دلیل انعقاد قراردادهای موقت در بی‌ثباتی و ناامنی شغلی به سر می‌برند، هم می‌توان اقدام به سازماندهی کرد. با این تفاوت که استراتژی این کارگران برای سازماندهی در چنین شرایطی متکی به شبکه های غیررسمی، همبستگی طبقاتی و جلب حمایت گروه‌های دیگر اجتماعی است.

چند نمونه:
کارگران انبار آمازون (ایالات متحده، اروپا، هند)، کارگران قرارداد موقت صنعت خودرو (ایالات متحده، کانادا)، کارکنان قرارداد موقت شاغل در دانشگاه‌های انگلستان، کارگران موقت ساختمانی و تولیدی کره جنوبی، کارگران گیگ در کشورهای مختلف و حتی کارگران پیمانی نفت و پتروشیمی ایران تنها چند نمونه موفق از چنین سازمان‌دهی‌هایی هستند.

ضمن مرور این نمونه‌های سازمان‌د‌هی موفق در گزارش داوطلب ببینید که کارگران با وجود سرکوب شدید و ممنوعیت تشکل‌یابی رسمی، چگونه راه‌هایی برای بسیج و فشار بر دولت و کارفرمایان برای پاسخگویی به خواسته‌های خود دارند.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

📣 احمدرضا معینی نماینده منسوب به کارگران در شورای عالی کار:

امنیت شغلی، زیربنای معیشت، مسکن و مشارکت اجتماعی کارگران است.

کارگران بدون امنیت شغلی نمی‌توانند به دیگر مسائل فکر کنند.

وی گفت:
▫️اگر امنیت شغلی وجود نداشته باشد، نه تعاونی‌های مسکن شکل می‌گیرد، نه سرمایه‌گذاری امکان‌پذیر است.

▫️ کارگری که نگران اخراج ماه آینده است، نمی‌تواند وارد فرایند عضویت در تعاونی شود یا برای مسکن سرمایه‌گذاری کند.

▫️اگر می‌خواهیم مشکلات معیشتی و مسکن کارگران را حل کنیم، ابتدا باید امنیت شغلی را تضمین کنیم. این سه عامل "امنیت شغلی"، "مسکن" و "معیشت" به‌شدت به یکدیگر وابسته‌اند و نمی‌توان آن‌ها را از هم تفکیک کرد.»

بسیاری از کاربران اعلام کرده‌اند که مشکل را همه می‌دانند ولی هرگز به آنان فرصتی برای چانه‌زنی و تبدیل وضعیت به استخدام وجود نداشته است.

تشکل‌ها و اتحادیه‌ها در کشورهای مختلف، جلوی موقتی‌سازی نیروی کار را می‌گیرند و اگر نمایندگان کارگران در کشور ما واقعی بودند، هرگز اجازه نمی‌دانند موقتی‌سازی نیروی کار به صورت قانون در بیاید.


در گزارش تحلیلی داوطلب تاریخچه موقتی‌ سازی در کشور را مرور کنید و ببینید چرا بدون به سامان رساندن آن آن بقیه اصلاح‌ها در قانون کار بی‌فایده است و چه می‌توان کرد.

✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر