Data notes

Рубрика “Чем занимаются Principal ребята в больших американских компаниях”

Во время работы контрактором в одной из Tier-2 компаний США имел честь довольно плотно общаться с несколькими Principal Data Scientists. Поделюсь своим видением того, чем же именно они занимаются в компаниях подобного уровня:

- Создание и поддержание культуры и стандартов работы с данными. Реальные примеры здесь: как наполнять таблицами в DWH, как создавать пайплайны, как вести документацию. Участие в написании и записи обучающе-просветительских материалов (презентации, воркшопы)
- Курирование довольно крупных проектов, таких как создание отдельных больших слоев в DWH (например, feature storage) с организацией документации, тестов и прочих сопутствующих ритуалов + отслеживание их выполнения. При этом написанием кода они тоже занимаются, поскольку роль по-прежнему инженерная, а не менеджерская - обычно это какие-то сложные кейсы, когда нужно, например, есть жесткие ограничения по времени работы ETL джобы и нужно выжать максимум эффективности при минимуме ресурсов. Так что hands on experience там что надо :)
- Код ревью, куда же без него. Обычно они являются owners какой-нибудь репы, вмерджиться в которую без их одобрения нельзя.
- Дежурство в чатах поддержки, например, есть условный канал #help-with-data с парой сотен коллег, которые задают либо технические вопросы, либо “а где лежат такие-то данные”. У принципалов есть обязательство выделять временные слоты, когда они мониторят эти чаты и помогают коллегам. Очень классная фича, когда любой коллега может “дотянуться” до топовой экспертизы, лично мне это очень помогло разрулить множество больших и маленьких проблем.
- Аналогичное обязательство есть по участию в тех собеседованиях: кто будет собесить Staff кандидата? Формально, нужен человек минимум одним грейдом выше :)

Так что хоть роль и техническая, разумеется, она уже больше про организацию и управление проектами и командами, но управление это как бы техническое, архитекторское.

Напоследок внесу свою лепту в разрушение стереотипа о том, что на таких позициях работают снобы, которых ”все достали своими однотипными вопросами”, наоборот, готовность помочь и чувство юмора у них на высоте. Так что гипотеза о том, что без софтов вы далеко не уедете (особенно в эпоху AI), подтверждается вновь и вновь

🔥4👍3

www.tgoop.com/data_notes/184

55 viewsedited  Oct 2 at 23:08

Рубрика “Чем занимаются Principal ребята в больших американских компаниях”

Во время работы контрактором в одной из Tier-2 компаний США имел честь довольно плотно общаться с несколькими Principal Data Scientists. Поделюсь своим видением того, чем же именно они занимаются в компаниях подобного уровня:

- Создание и поддержание культуры и стандартов работы с данными. Реальные примеры здесь: как наполнять таблицами в DWH, как создавать пайплайны, как вести документацию. Участие в написании и записи обучающе-просветительских материалов (презентации, воркшопы)
- Курирование довольно крупных проектов, таких как создание отдельных больших слоев в DWH (например, feature storage) с организацией документации, тестов и прочих сопутствующих ритуалов + отслеживание их выполнения. При этом написанием кода они тоже занимаются, поскольку роль по-прежнему инженерная, а не менеджерская - обычно это какие-то сложные кейсы, когда нужно, например, есть жесткие ограничения по времени работы ETL джобы и нужно выжать максимум эффективности при минимуме ресурсов. Так что hands on experience там что надо :)
- Код ревью, куда же без него. Обычно они являются owners какой-нибудь репы, вмерджиться в которую без их одобрения нельзя.
- Дежурство в чатах поддержки, например, есть условный канал #help-with-data с парой сотен коллег, которые задают либо технические вопросы, либо “а где лежат такие-то данные”. У принципалов есть обязательство выделять временные слоты, когда они мониторят эти чаты и помогают коллегам. Очень классная фича, когда любой коллега может “дотянуться” до топовой экспертизы, лично мне это очень помогло разрулить множество больших и маленьких проблем.
- Аналогичное обязательство есть по участию в тех собеседованиях: кто будет собесить Staff кандидата? Формально, нужен человек минимум одним грейдом выше :)

Так что хоть роль и техническая, разумеется, она уже больше про организацию и управление проектами и командами, но управление это как бы техническое, архитекторское.

Напоследок внесу свою лепту в разрушение стереотипа о том, что на таких позициях работают снобы, которых ”все достали своими однотипными вопросами”, наоборот, готовность помочь и чувство юмора у них на высоте. Так что гипотеза о том, что без софтов вы далеко не уедете (особенно в эпоху AI), подтверждается вновь и вновь

BY Data notes