CTO: Порядок из хаоса

привет, ребят)
сегодня я немного отойду от формата канала, и вместо полезной информации попрошу вас стать соучастниками будущего большого поста и пары статей (ну одной так точно).

сейчас мы собираем информацию о том, что на самом деле происходит с инженерной культурой и зрелостью в компаниях.

с ходу накину: если у вас жопа — вы просто в среднестатистической компании. вместе с костылями, фейлами и толком не работающими алертами. так что не расстраивайтесь)

но, "я своё отбоялся. отплакался, отбоялся, ваще по цензура" (с), поэтому я в поиске драйверов, которые дадут максимум профита с минимальным усилием всем и каждому.

на стартовом наборе данных уже нащупал корреляцию между скоростью пайплайнов и качеством код-ревью, между алертингом и качеством релизов. даже наличие или отсутствие конкретной роли в команде может очень сильно поменять картинку. например одна роль поднимает удовлетворение от релизов на 4 пункта (это просто пропасть). угадаете какая?

сейчас мы собираем расширенный набор данных, чтобы убрать шум и подтвердить предположения.
поэтому прошу каждого, кто добрался до этих строк, пройти опрос (ссылка на форму).
да, он не маленький, порядка 60 вопросов, но он работает в 2 стороны. не только помогает нам со сбором данных, но ещё и является чек-листом зрелости инженерных процессов внутри компании. 7-10 минут — и вы поймёте, что у вас не так.

ну и приятным бонусом будет большая статья, претендующая на некую объективность. без маркетингового булшита и продаж услуг.
результаты опубликуем в открытом доступе.
данные собираем до конца этой недели, чтобы успеть обработать и подготовить к следующей пятнице.

PS. сбрось, пожалуйста, ссылку ребятам, кому может быть это интересно, особенно тем кто постоянно жалуется на процессы). чем больше респондентов, тем смелее мы сможем говорить о корреляциях (а там есть очень и очень любопытные)
PPS. спасибо всем, кто уже поддержал сбор данных в своих каналах, вы очень сильно забустили)

🔥7👍2

www.tgoop.com/cto_order_from_chaos/30

411 viewsOct 16 at 06:31

привет, ребят)
сегодня я немного отойду от формата канала, и вместо полезной информации попрошу вас стать соучастниками будущего большого поста и пары статей (ну одной так точно).

сейчас мы собираем информацию о том, что на самом деле происходит с инженерной культурой и зрелостью в компаниях.

с ходу накину: если у вас жопа — вы просто в среднестатистической компании. вместе с костылями, фейлами и толком не работающими алертами. так что не расстраивайтесь)

но, "я своё отбоялся. отплакался, отбоялся, ваще по цензура" (с), поэтому я в поиске драйверов, которые дадут максимум профита с минимальным усилием всем и каждому.

на стартовом наборе данных уже нащупал корреляцию между скоростью пайплайнов и качеством код-ревью, между алертингом и качеством релизов. даже наличие или отсутствие конкретной роли в команде может очень сильно поменять картинку. например одна роль поднимает удовлетворение от релизов на 4 пункта (это просто пропасть). угадаете какая?

сейчас мы собираем расширенный набор данных, чтобы убрать шум и подтвердить предположения.
поэтому прошу каждого, кто добрался до этих строк, пройти опрос (ссылка на форму).
да, он не маленький, порядка 60 вопросов, но он работает в 2 стороны. не только помогает нам со сбором данных, но ещё и является чек-листом зрелости инженерных процессов внутри компании. 7-10 минут — и вы поймёте, что у вас не так.

ну и приятным бонусом будет большая статья, претендующая на некую объективность. без маркетингового булшита и продаж услуг.
результаты опубликуем в открытом доступе.
данные собираем до конца этой недели, чтобы успеть обработать и подготовить к следующей пятнице.

PS. сбрось, пожалуйста, ссылку ребятам, кому может быть это интересно, особенно тем кто постоянно жалуется на процессы). чем больше респондентов, тем смелее мы сможем говорить о корреляциях (а там есть очень и очень любопытные)
PPS. спасибо всем, кто уже поддержал сбор данных в своих каналах, вы очень сильно забустили)

BY CTO: Порядок из хаоса