tgoop.com/code_and_travel/136
Last Update:
Что нужно знать junior-разработчику?
О ситуации на рынка. Касается не только фронтенд.
“Да, и это все на джуна”, - скажите вы после прочтения. Мир стремительно развивается, требования повышаются и конкуренция среди начинающих все растет и растет.
Выделила ТОП-3 важных момента после общения с человеком, который собеседует junior-frontend и принимает решение, брать вас или нет.
Во-первых, вы должны знать базу, а это, в современном мире React+Redux. Еще три года назад на junior можно было зайти без React, год назад - без Redux, но сегодня ищут специалиста, знающего и то, и другое. Не упустите свой шанс и идите на собеседование сейчас: через год будет только сложнее.
С каждым годом появляется все больше специалистов, претендующих на начинающих в программировании. И среди потенциальных кандидатов всегда попадаются те, кто выучил связку React+Redux. Зачем тогда тратить время на остальных?
Т. е. я опускаю все то, что надо пройти до React. Подробнее об этом было расписано в этом посте.
Во-вторых, надо уметь решать алгоритмические задачи. Это все те, что отображаются внизу уроков learn.javascript.ru, и также легко гуглится запросом “задачи с собеседований”. Вполне может попасться вычисление факториала без рекурсии или с обходами бинарного дерева. Соискателю главное оценить, как вы решаете задачу. Способны ли вы размышлять верно, писать алгоритмы без гугла и думать собственным мозгом. Чтобы добить, вам еще выдадут небанальную задачу, которой в топ-листах по подготовкам к собеседованиям не будет. Опять же, чтобы посмотреть, как вы справляетесь с тасками, решение которых не знаете.
В-третьих, могут спросить, что вы знаете о чистоте кода. И лучше будет на этот вопрос ответить) Например, рассказать о книге Совершенный код, которая учит программировать понятно для других. Ведь не столь важно написать код быстро, сколько сделать его человеко-читаемым. Также можно начать читать про архитектуру и рефакторинг (закончить при этом книгу на этапе junior не обязательно).
Публиковать вакансию проще всего на HeadHunter: его смотрят все.
Я сама была немного в шоке от требований на junior, потому что в мое время такого не было. Еще пять лет назад я могла просто неплохо делать лендинги и только удаленно слышать про gulp, и спокойно при этом найти работу. Так что не теряйте время. Дальше будет только сложнее.
Внимание! Открыто новое время для личных консультаций. Подробности тут. Тема та же: начало в веб, фронтенд.
BY Code&Travel
Share with your friend now:
tgoop.com/code_and_travel/136