tgoop.com/chuzhimi_rukami/445
Last Update:
Уж я-то точно не такой, как мой предшественник!
Матвей очень гордился своей новой должностью, на которую его назначили вместо ушедшего на пенсию руководителя. Тот был человеком старой закалки и не страдал излишней демократичностью.
Матвей же решил делать всё по-другому:
Словом, поступал так, как научился на менеджерских курсах в кадровом резерве.
Всё шло неплохо, пока из декрета не вернулась Вероника.
Она заняла своё прежнее место в кабинете. Не прошло и двух недель, как пятеро сотрудников подразделения, которые теперь делили рабочее пространство с Вероникой, прибежали к Матвею с жалобами.
По их словам, Вероника очень шумно себя вела: громко и эмоционально разговаривала по телефону, смеялась в голос. Да, с коллегами. Но такое поведение мешало продуктивной работе и вообще страшно бесило.
Матвей считал, что его задача как начальника — создавать сотрудникам наилучшие условия для работы, а потому пообещал разобраться.
— Вероника, коллеги жалуются на ваше шумное поведение. Будьте добры вести себя потише.
— А в чём проблема-то? Я общаюсь только по рабочим вопросам, а не соседкиного мужа обсуждаю!
— Да, но нельзя ли делать это потише?
— У меня темперамент такой! Эти снулые рыбы могли бы подпитываться моей энергией, а не бегать и жаловаться.
Вероника взмахнула волосами и вернулась на рабочее место походкой победительницы. Менять своё поведение она явно не собиралась.
Когда Матвей рассказал мне эту драматическую историю, мы решили вернуться в точку, где он сам всё испортил.
Как думаете, какую главную ошибку совершил Матвей?