КАПСУЛА СУТИ

◎ МАНИФЕСТ ТРЕТИЙ
✶ Катя Панова, Plan the Best

Продолжаем марафон манифестов от резиденции сообщества КУДА ПОТОМ — интервью с экспертами, которые формируют архитектурную и культурную среду сегодня.

Третий манифест — про архитектуру как бизнес. Катя Панова, основательница консалтинговой компании Plan the Best и преподаватель школы МАРШ, выступает за то, чтобы архитектурная практика строилась на понятных стратегиях, целях и измеримых результатах.

Манифестация Кати — за X10 как результат стратегирования, за творческий бизнес как форму взросления индустрии и за то, чтобы в профессии звучал не только голос художника, но и голос предпринимателя.

Когда приходит команда из шести человек, а через три года их уже шестьдесят — это не просто рост, это точка веры. Сначала команда верит в себя, потом в неё верит рынок — и всё начинает работать.

Смотрите выпуск в YouTube и VK

✶ КАПСУЛА СУТИ — Медийная платформа для диалога сообществ, инициированная архитектурным бюро GAFA и компанией MADE — ARCHSKIN.

YouTube

МАНИФЕСТЫ АРХИТЕКТОРОВ: Катя Панова, Plan the Best

Манифест третий. Про X10 как результат стратегирования, за творческий бизнес как форму взросления индустрии и за то, чтобы в профессии звучал не только голос художника, но и голос предпринимателя.

«Когда приходит команда из шести человек, а через три года…

🔥129⚡6💔2

www.tgoop.com/capsule_of_essence/635

1.01K viewsedited  Aug 18 at 11:56

◎ МАНИФЕСТ ТРЕТИЙ
✶ Катя Панова, Plan the Best

Продолжаем марафон манифестов от резиденции сообщества КУДА ПОТОМ — интервью с экспертами, которые формируют архитектурную и культурную среду сегодня.

Третий манифест — про архитектуру как бизнес. Катя Панова, основательница консалтинговой компании Plan the Best и преподаватель школы МАРШ, выступает за то, чтобы архитектурная практика строилась на понятных стратегиях, целях и измеримых результатах.

Манифестация Кати — за X10 как результат стратегирования, за творческий бизнес как форму взросления индустрии и за то, чтобы в профессии звучал не только голос художника, но и голос предпринимателя.

Когда приходит команда из шести человек, а через три года их уже шестьдесят — это не просто рост, это точка веры. Сначала команда верит в себя, потом в неё верит рынок — и всё начинает работать.

BY КАПСУЛА СУТИ