tgoop.com/borisbutton/401
Last Update:
Как писать сопроводительное + фоллоу-ап
В продолжение поста про каверы. Формула, по которой я писала:
1. Приветствие
2. Почему я хочу работать у вас
3. Почему я подхожу вам
4. Призыв к действию + контакты
Самое сложное №2 и №3, но можно быстро набить руку практикой. Хотя нет, не тратьте на это время, берите chatGPT и вперед.
Как я писала №2. Смотрела на сайте компании, что за продукт и миссия. Вытаскивала из себя факт, который покажет мою мотивацию через личное отношение к миссии или предметной области. В ход идет все, например:
🧀 Notion: пользовалась продуктом до того, как это стало мейнстримом, всем его “рекламирую”.
🧀 Компания в муз. индустрии: 9 лет ходила в музыкалку, год играла в оркестре, хочу работать в сфере, которая меня зажигает.
🧀 Продукт по доступности среды в путешествиях: люблю путешествовать и считаю, что это должно быть доступно всем, хочу помочь вашей миссии.
Как я писала №3. Связывала важные пункты из вакансии с опытом.
🧀 Подаетесь в стартап - пишите про предпринимательский опыт, запуски продукта с нуля, достижения в период, когда все постоянно менялось (например, в ковид).
Если такого релевантного опыта нет, то связывайте конкретные требования из вакансии и со своими достижениями.
🧀Хотят кандидата, который работал с большим количеством стейкхолдеров - рассказываем сколько их было, как вы взаимодействовали и к каким достижениям это привело.
🧀Ищут руководителя команды, который будет отвечать за рост сотрудников - рассказываем про свою команду, сколько было человек, какой подход использовали.
Эффективность кавера тяжело отследить, но могу сказать, что фоллоу-апы рекрутеров и HRов после подачи эффективны. А что такое фоллоу-ап? По сути кратенький кавер в сообщении на линкедине.
В 3 из 10 случаях они приводили к первому звонку. Кстати, похожая статистика в похожем подходе была и у "Менеджера от боженьки". Не реклама. Почитайте его пост про метод Двери, Окна, Подкопа и посмотрите примеры сопроводительных.