Сегодня на смене участники сыграли в необычную ценностную игру по командообразованию от Снежаны Викулиной, заместителя руководителя Платформы «Дигория» и куратора Карьерного центра Polit.Job.
Через задания, ассоциации и командные кейсы ребята учились видеть, как ценности помогают взаимодействовать с людьми и достигать общих целей.
Каждый представлял себя через личные «суперсилы», придумывал название команды и искал путь в «страну единства» — место, где царит взаимопонимание и доверие.
💙 В «колодцах времени» участники открывали 17 ценностей, сформированных на основе многолетних опросов в России, и выбирали те, что близки лично им.
В финале команды решали конфликтные ситуации и учились находить подход даже к «разрушительным людям», ведь иногда именно совместный поиск решений объединяет сильнее всего.
Главный вывод: когда ценности совпадают — команда становится непобедимой.
Сегодня на смене участники сыграли в необычную ценностную игру по командообразованию от Снежаны Викулиной, заместителя руководителя Платформы «Дигория» и куратора Карьерного центра Polit.Job.
Через задания, ассоциации и командные кейсы ребята учились видеть, как ценности помогают взаимодействовать с людьми и достигать общих целей.
Каждый представлял себя через личные «суперсилы», придумывал название команды и искал путь в «страну единства» — место, где царит взаимопонимание и доверие.
💙 В «колодцах времени» участники открывали 17 ценностей, сформированных на основе многолетних опросов в России, и выбирали те, что близки лично им.
В финале команды решали конфликтные ситуации и учились находить подход даже к «разрушительным людям», ведь иногда именно совместный поиск решений объединяет сильнее всего.
Главный вывод: когда ценности совпадают — команда становится непобедимой.
Hui said the messages, which included urging the disruption of airport operations, were attempts to incite followers to make use of poisonous, corrosive or flammable substances to vandalize police vehicles, and also called on others to make weapons to harm police. Your posting frequency depends on the topic of your channel. If you have a news channel, it’s OK to publish new content every day (or even every hour). For other industries, stick with 2-3 large posts a week. Telegram Android app: Open the chats list, click the menu icon and select “New Channel.” Clear Matt Hussey, editorial director at NEAR Protocol also responded to this news with “#meIRL”. Just as you search “Bear Market Screaming” in Telegram, you will see a Pepe frog yelling as the group’s featured image.
from us
