⚡️ БашГАУ проходит масштабную кросс-вузовскую экспертизу! ⚡️
Два дня в БашГАУ кипит работа: эксперты Социоцентра и команда БашГАУ (а это 62 человека!) проводят независимую оценку стратегической трансформации вуза.
Что в фокусе внимания:
🔹 Модель университета и стратегические цели: Как модернизировать процессы?
🔹 Команда и лидерство: Все ли роли эффективно распределены?
🔹 Образование и система подготовки кадров: Соответствует ли обучение требованиям индустрии? и т.д.
Что уже выяснили?
✅ Количество партнеров в стратегических проектах увеличилось.
✅ Обозначены проблемы: недостаточная подготовка абитуриентов, неготовность преподавателей к новым форматам, инертность научной среды.
Главный вопрос от экспертов: Кого ждут работодатели, и каким должен быть современный выпускник аграрного вуза? 👉🏼Ответ - на сайте Башкирского ГАУ.
Два дня в БашГАУ кипит работа: эксперты Социоцентра и команда БашГАУ (а это 62 человека!) проводят независимую оценку стратегической трансформации вуза.
Цель – определить ключевые направления развития до 2030 года в рамках программы "Приоритет 2030".
Что в фокусе внимания:
🔹 Модель университета и стратегические цели: Как модернизировать процессы?
🔹 Команда и лидерство: Все ли роли эффективно распределены?
🔹 Образование и система подготовки кадров: Соответствует ли обучение требованиям индустрии? и т.д.
Что уже выяснили?
✅ Количество партнеров в стратегических проектах увеличилось.
✅ Обозначены проблемы: недостаточная подготовка абитуриентов, неготовность преподавателей к новым форматам, инертность научной среды.
Главный вопрос от экспертов: Кого ждут работодатели, и каким должен быть современный выпускник аграрного вуза? 👉🏼Ответ - на сайте Башкирского ГАУ.
❤4
tgoop.com/bashgau/6250
Create:
Last Update:
Last Update:
⚡️ БашГАУ проходит масштабную кросс-вузовскую экспертизу! ⚡️
Два дня в БашГАУ кипит работа: эксперты Социоцентра и команда БашГАУ (а это 62 человека!) проводят независимую оценку стратегической трансформации вуза.
Что в фокусе внимания:
🔹 Модель университета и стратегические цели: Как модернизировать процессы?
🔹 Команда и лидерство: Все ли роли эффективно распределены?
🔹 Образование и система подготовки кадров: Соответствует ли обучение требованиям индустрии? и т.д.
Что уже выяснили?
✅ Количество партнеров в стратегических проектах увеличилось.
✅ Обозначены проблемы: недостаточная подготовка абитуриентов, неготовность преподавателей к новым форматам, инертность научной среды.
Главный вопрос от экспертов: Кого ждут работодатели, и каким должен быть современный выпускник аграрного вуза? 👉🏼Ответ - на сайте Башкирского ГАУ.
Два дня в БашГАУ кипит работа: эксперты Социоцентра и команда БашГАУ (а это 62 человека!) проводят независимую оценку стратегической трансформации вуза.
Цель – определить ключевые направления развития до 2030 года в рамках программы "Приоритет 2030".
Что в фокусе внимания:
🔹 Модель университета и стратегические цели: Как модернизировать процессы?
🔹 Команда и лидерство: Все ли роли эффективно распределены?
🔹 Образование и система подготовки кадров: Соответствует ли обучение требованиям индустрии? и т.д.
Что уже выяснили?
✅ Количество партнеров в стратегических проектах увеличилось.
✅ Обозначены проблемы: недостаточная подготовка абитуриентов, неготовность преподавателей к новым форматам, инертность научной среды.
Главный вопрос от экспертов: Кого ждут работодатели, и каким должен быть современный выпускник аграрного вуза? 👉🏼Ответ - на сайте Башкирского ГАУ.
BY Башкирский ГАУ
Share with your friend now:
tgoop.com/bashgau/6250