tgoop.com/artificial_stupid/241
Last Update:
Часто-заголядывающая рубрика в моем бложике - про карьеру.
Читая книжку Staff Engineer, зашел к автору в блог и наткнулся на клевую заметку про карьерные решения. Актуально в текущих условиях “кризиса”.
- Во-первых, вы же знаете, что сейчас рецессия, кризис, и не только в мире, но и в айтишке. Хоть дебаты идут, “а вообще мы в рецессии?” и “А сколько она продлится?”, статистика говорит о том, что такие события длятся ±15 месяцев. То есть ориентируемся на конец 2023 года. Что мы можем с этим сделать?
- На любой позиции можно сделать приоритетом деньги, “скорость и режим работы”, собственное обучение, престиж или работу с людьми. Возможно, если вам сейчас комфортно, стоит сфокусироваться на обучении и на работе с классными людьми, чем в неспокойное время менять работу ради максимизации собственной прибыли?
- Если все равно хочется максмимизировать свой доход, помните, что даже FAANG компании заметно потеряли в компенсации, ибо существенная часть их компенсаций это стоки, а стоки сейчас на дне. Престиж тоже сюда.
Остальные пункты можно почтать в статье тут, но в целом мне хочется выделить один абзац и оставить его без перевода, ибо он прекрасен:
Combining the last few points: my general advice to folks would be to stay where you are as long as you’re reasonably happy day to day and feel like you’re learning at a good rate. Even if your effective compensation has declined a bit, it’s very hard to determine if the compensation at any other company will hold up either. Don’t get me wrong, if you’re unhappy for non-compensation reasons, then of course you should find another role. Well, unless you’re unhappy because the company is more focused on short-term profitability, because pretty much anywhere you go right now will have that orientation. Referring back to the first point, this isn’t the new normal, just a difficult ~15 month period to navigate
BY Artificial stupidity
Share with your friend now:
tgoop.com/artificial_stupid/241