СМИ 6.0

Федеральное агентство, которому поручено разрешать конфликты на рабочем месте, решило прекратить упрощать процесс создания профсоюзов.

Федеральная служба посредничества и примирения подтвердила, что больше не будет помогать с проверкой карт — процессом, в ходе которого работодатели соглашаются признать профсоюз и вести с ним переговоры после того, как большинство сотрудников присоединятся к нему. Это альтернатива тайному голосованию, которое часто сопровождается спорной кампанией и обвинениями в принуждении к выходу из профсоюза или мести, а затем судебными исками проигравшей стороны.

Согласно федеральному законодательству, американские компании, столкнувшиеся с попытками организации профсоюза, могут отказаться признавать его, если только группа не одержит победу в тайном голосовании, проведённом Национальным советом по трудовым отношениям США. Однако профсоюзы часто оказывают давление на компании, чтобы те заключали соглашения, ограничивающие тактику руководства по борьбе с профсоюзами, а также деструктивные или компрометирующие протесты со стороны организаторов. Такие соглашения иногда включают в себя процедуру проверки членства, в ходе которой компания соглашается признать профсоюз, как только нейтральная сторона, выбранная обеими сторонами, подтвердит, что организаторы подписали большинство сотрудников.

@articlebox

Bloomberg.com

How the American Worker Got Fleeced

Now, Covid-19 may change all of that.

www.tgoop.com/articlebox/23384

30 viewsMar 6 at 23:49

Федеральное агентство, которому поручено разрешать конфликты на рабочем месте, решило прекратить упрощать процесс создания профсоюзов.

Федеральная служба посредничества и примирения подтвердила, что больше не будет помогать с проверкой карт — процессом, в ходе которого работодатели соглашаются признать профсоюз и вести с ним переговоры после того, как большинство сотрудников присоединятся к нему. Это альтернатива тайному голосованию, которое часто сопровождается спорной кампанией и обвинениями в принуждении к выходу из профсоюза или мести, а затем судебными исками проигравшей стороны.

Согласно федеральному законодательству, американские компании, столкнувшиеся с попытками организации профсоюза, могут отказаться признавать его, если только группа не одержит победу в тайном голосовании, проведённом Национальным советом по трудовым отношениям США. Однако профсоюзы часто оказывают давление на компании, чтобы те заключали соглашения, ограничивающие тактику руководства по борьбе с профсоюзами, а также деструктивные или компрометирующие протесты со стороны организаторов. Такие соглашения иногда включают в себя процедуру проверки членства, в ходе которой компания соглашается признать профсоюз, как только нейтральная сторона, выбранная обеими сторонами, подтвердит, что организаторы подписали большинство сотрудников.

@articlebox

BY СМИ 6.0