Никита Кричевский

Заглянем в банкирские карманы.

В первом полугодии объемы вознаграждений топ-менеджеров банков выросли, крупнейших банков – в разы.
Самый большой рост выплат показали ВТБ (в 5,8 раза, до 1,6 млрд руб.), Газпромбанк (в 5 раз, до 3,2 млрд руб.), Альфа-банк (в 2,1 раза, до 4 млрд руб.). Заметный рост вознаграждений топ-менеджерам также показали Тинькофф-банк (на 73,8%, до 203,2 млн руб.), СМП-банк (на 28,9%, до 95,1 млн руб.), МКБ (на 28,2%, до 669,5 млн руб.), банк «Санкт-Петербург» (на 10%, до 203,7 млн руб.), Юникредитбанк (на 7,5%, до 172,1 млн руб.), Сбербанк (на 8%, до 787,9 млн руб., а членам правления – до 1,5 млрд руб.).

Пандемийные послабления пошли «жирным котам» на пользу. И пусть проплаченные «эксперты» пытаются убедить нас, что это «общий тренд», что «возобновилась многолетняя война за таланты», что «доходы растут как за счет зарплаты, так и через бонусные выплаты, а также программы долгосрочной мотивации», мы понимаем, что огосударствление экономики у нас только на словах, да в правоотношениях собственности.

И пусть ЦБ в отношении нефиксированной части оплаты труда рекомендовал банкам увеличить долю отложенного вознаграждения всего в 1,5 раза, а в Китае крупнейшие инвестбанки сокращают затраты по «просьбе» государства, российским банкирам вся эта хрень – не указ.

Танцуй, пока молодой.

www.tgoop.com/antiskrepa/10261

14.7K viewsAug 30, 2021 at 07:52

Заглянем в банкирские карманы.

В первом полугодии объемы вознаграждений топ-менеджеров банков выросли, крупнейших банков – в разы.
Самый большой рост выплат показали ВТБ (в 5,8 раза, до 1,6 млрд руб.), Газпромбанк (в 5 раз, до 3,2 млрд руб.), Альфа-банк (в 2,1 раза, до 4 млрд руб.). Заметный рост вознаграждений топ-менеджерам также показали Тинькофф-банк (на 73,8%, до 203,2 млн руб.), СМП-банк (на 28,9%, до 95,1 млн руб.), МКБ (на 28,2%, до 669,5 млн руб.), банк «Санкт-Петербург» (на 10%, до 203,7 млн руб.), Юникредитбанк (на 7,5%, до 172,1 млн руб.), Сбербанк (на 8%, до 787,9 млн руб., а членам правления – до 1,5 млрд руб.).

Пандемийные послабления пошли «жирным котам» на пользу. И пусть проплаченные «эксперты» пытаются убедить нас, что это «общий тренд», что «возобновилась многолетняя война за таланты», что «доходы растут как за счет зарплаты, так и через бонусные выплаты, а также программы долгосрочной мотивации», мы понимаем, что огосударствление экономики у нас только на словах, да в правоотношениях собственности.

И пусть ЦБ в отношении нефиксированной части оплаты труда рекомендовал банкам увеличить долю отложенного вознаграждения всего в 1,5 раза, а в Китае крупнейшие инвестбанки сокращают затраты по «просьбе» государства, российским банкирам вся эта хрень – не указ.

Танцуй, пока молодой.

BY Никита Кричевский