А что если команды имели бы возможность самостоятельно объединиться вокруг цели и решить, как лучше её достичь? Не дожидаясь, пока кто-то скажет, что делать.
Это называется team self-design.
Обычно руководители боятся делегировать, а сотрудники привыкают, что за них всегда решает кто-то другой.
В статье рассказываем, как отпустить контроль и прийти к тому моменту, когда можно будет сказать:
— Я вам доверяю. Решайте сами, как вам лучше работать.
А что если команды имели бы возможность самостоятельно объединиться вокруг цели и решить, как лучше её достичь? Не дожидаясь, пока кто-то скажет, что делать.
Это называется team self-design.
Обычно руководители боятся делегировать, а сотрудники привыкают, что за них всегда решает кто-то другой.
В статье рассказываем, как отпустить контроль и прийти к тому моменту, когда можно будет сказать:
— Я вам доверяю. Решайте сами, как вам лучше работать.
Activate up to 20 bots Matt Hussey, editorial director at NEAR Protocol also responded to this news with “#meIRL”. Just as you search “Bear Market Screaming” in Telegram, you will see a Pepe frog yelling as the group’s featured image. Commenting about the court's concerns about the spread of false information related to the elections, Minister Fachin noted Brazil is "facing circumstances that could put Brazil's democracy at risk." During the meeting, the information technology secretary at the TSE, Julio Valente, put forward a list of requests the court believes will disinformation. So far, more than a dozen different members have contributed to the group, posting voice notes of themselves screaming, yelling, groaning, and wailing in various pitches and rhythms. Informative
from us
