Notice: file_put_contents(): Write of 9667 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 50

Warning: file_put_contents(): Only 8192 of 17859 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/tgoop/post.php on line 50
OnAgile Learning Hub 💎@agilethinking P.120
AGILETHINKING Telegram 120
#разборкейса

Срочные задачи — бросать все и делать?

Ситуация, с которой сталкиваются почти все команды, особенно на этапе становления процесса по Канбан-методу: завели доску и все визуализировали, определили условия передвижения задач из столбца в столбец, определили WIP-лимиты. Согласовали с заказчиком приоритеты, чтобы понимать, в какой последовательности брать задачи. Все отлично, работаем.

И тут, уже после сессии расстановки приоритетов (replenishment meeting), от заказчика приходит новая срочная задача. А потом еще одна. Что обычно делает команда? Откладывает все и берется за новые задачи. И скорее всего, совершает ошибку.

Уже скоро выяснится, что запланированные задачи повисли незавершенными, и если новые команда тоже не успела доделать — сложится впечатление, что не сделано вообще ничего, хотя усилия затрачены. Команда расстроена, заказчик недоволен, и аргумент «Мы же переключились на новые срочные задачи», скорее всего, не сработает. Более того, все начинание по внедрению Agile может показаться неэффективным, хотя Канбан-метод просто сделал существующие проблемы видимыми.

Что делать? Вспомнить про принцип эволюционного развития и «вытягивания» новых задач по мере мере продвижения текущих. Прежде чем браться за любое внеплановое задание, стоит обсудить с заказчиком текущую ситуацию: что уже находится в работе, на какой стадии, действительно ли новая задача требует отставить все остальное в сторону или она сможет подождать до завтра/ послезавтра, когда будет завершена текущая?

В этот момент полезно еще раз проговорить правила взаимодействия заказчика с командой и порядок вытягивания задач из очереди — чтобы все понимали, почему делается так или иначе.
👍1



tgoop.com/agilethinking/120
Create:
Last Update:

#разборкейса

Срочные задачи — бросать все и делать?

Ситуация, с которой сталкиваются почти все команды, особенно на этапе становления процесса по Канбан-методу: завели доску и все визуализировали, определили условия передвижения задач из столбца в столбец, определили WIP-лимиты. Согласовали с заказчиком приоритеты, чтобы понимать, в какой последовательности брать задачи. Все отлично, работаем.

И тут, уже после сессии расстановки приоритетов (replenishment meeting), от заказчика приходит новая срочная задача. А потом еще одна. Что обычно делает команда? Откладывает все и берется за новые задачи. И скорее всего, совершает ошибку.

Уже скоро выяснится, что запланированные задачи повисли незавершенными, и если новые команда тоже не успела доделать — сложится впечатление, что не сделано вообще ничего, хотя усилия затрачены. Команда расстроена, заказчик недоволен, и аргумент «Мы же переключились на новые срочные задачи», скорее всего, не сработает. Более того, все начинание по внедрению Agile может показаться неэффективным, хотя Канбан-метод просто сделал существующие проблемы видимыми.

Что делать? Вспомнить про принцип эволюционного развития и «вытягивания» новых задач по мере мере продвижения текущих. Прежде чем браться за любое внеплановое задание, стоит обсудить с заказчиком текущую ситуацию: что уже находится в работе, на какой стадии, действительно ли новая задача требует отставить все остальное в сторону или она сможет подождать до завтра/ послезавтра, когда будет завершена текущая?

В этот момент полезно еще раз проговорить правила взаимодействия заказчика с командой и порядок вытягивания задач из очереди — чтобы все понимали, почему делается так или иначе.

BY OnAgile Learning Hub 💎


Share with your friend now:
tgoop.com/agilethinking/120

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

As the broader market downturn continues, yelling online has become the crypto trader’s latest coping mechanism after the rise of Goblintown Ethereum NFTs at the end of May and beginning of June, where holders made incoherent groaning sounds and role-played as urine-loving goblin creatures in late-night Twitter Spaces. As five out of seven counts were serious, Hui sentenced Ng to six years and six months in jail. Unlimited number of subscribers per channel The main design elements of your Telegram channel include a name, bio (brief description), and avatar. Your bio should be: Ng Man-ho, a 27-year-old computer technician, was convicted last month of seven counts of incitement charges after he made use of the 100,000-member Chinese-language channel that he runs and manages to post "seditious messages," which had been shut down since August 2020.
from us


Telegram OnAgile Learning Hub 💎
FROM American