Похоронят не вас или ваше рабочее место, а целиком погребут всю вашу компанию, если ….

Любопытное мнение по ИИ-трансформации, которая сейчас происходит, опубликовали в Fast Company.

Сложно с ним не согласиться, уж больно сильно всё наэлектризовалось, чтобы не бабахнуть как следует.

Ниже краткий пересказ статьи Fast Company «ИИ не придёт за вашей работой, он просто заберёт у вас вашу компанию»

📌 Главный тезис статьи и дальше можно даже не читать, там всё!

Угроза ИИ заключается не в том, что он заменит отдельные профессии, а в том, что он может обесценить целые компании. Когда AI-старт-апы выстраивают процессы “с нуля” на базе ИИ, крупным организациям с техническим и кадровым «долгом» становится трудно конкурировать. ИИ должен превзойти не каждого сотрудника, а саму систему управления и производства.

📌 Исторический пример про схожие обстоятельства.

Так же, как японские автопроизводители в 1970-х внедрили роботов и за одно десятилетие отобрали у США лидерство (к 1980 г. их доля выросла до 29 %, а американская упала до 23 %) – гибкие AI-компании способны «съесть» долю сегодняшних техногигантов.

📌 Текущие сигналы рынка, а «старичики-то» ничего себе не подозревают, а лишь собираются на вечеринку к Nokia, Kodak

По данным Gartner, к концу 2024 г. доля крупных компаний, пытающихся строить собственные AI-решения, сократилась примерно с 50 % до 20 %. Одновременно почти половина из $209 млрд глобальных венчурных инвестиций в 2024 г. пришлась на AI-стартапы. Это указывает, что именно новые игроки будут диктовать правила.

📌 Совет специалистам.

Поймать «AI-волну» можно, если:

1. Освоить ИИ-инструменты для ускорения своей текущей работы.
2. Развивать «мягкие» навыки — лидерство, умение строить отношения, мотивацию команд — то, что ИИ в ближайшие поколения не заменит.
3. Искать новые стратегии лучшего продукта и услуги, которые имеют в своей части ИИ и создавать, создавать новое для своего клиента.

📌 Вывод.

Даже если ИИ не отнимет у вас должность, он может похоронить компанию, в которой вы работаете. Вопрос по-прежнему не «заменит ли ИИ мою работу?», а «готовы ли вы работать так, чтобы ИИ не вытеснил ваш бизнес?»

Целиком статья здесь

Статью прислал Андрей Голуб и за это ему, как всегда большая благодарность!