Человек и ИИ. Как мы будем работать? Пост 3.

✅ Пользователю ИИ зарплата не нужна, они птицы иного полёта.

Провели исследование пользователей ИИ в компаниях и оказалось, что в общем ценности, которые удерживают их в компании очень схожи с ценностями сотрудников, которые ИИ не иcпользуют за одним исключением – у них заработная плата стоит на одном из самых последних мест.

А что же они ценят в первую очередь?

• Гибкость рабочего места, удалёнка и всё, что связано с этим.

• Масштаб и значимость задач, которые они выполняют

• Социальный пакет, поддержка здоровья и благополучия сотрудников

• Карьерный рост

И только после этих критериев стоит заработная плата.

✅ Это довольно легко объяснить.

1️⃣ Сотрудники, которые используют ИИ начинают очень быстро прогрессировать в производительности и им важно, чтобы организация росла вместе с ними расширяя масштаб задач.

2️⃣ Они поручают рутину ИИ-агенту и им хочется творческих задач, требующих более гибкого графика и рабочего места.

3️⃣ Они не чувствуют себя винтиками в большом организме компании, которые должны находиться на своих местах, они движки, которые создают дополнительную ценность.

Но в то же время 51% тех, кто активно использует ИИ готовы покинуть компанию – это говорит о том, что культура компании, поддерживаю раскрытие потенциала сотрудника, работающего с ИИ становится приоритетной задачей.

И приоритет этот очень высок!

Больше информации можно найти в статье McKinsey


********
Пригласить Бориса выступить по этой теме
Лень читать, смотри на - YouTube или RuTube
Мой курс по ИИ для бизнеса – Курс