tgoop.com/agatov_tech/3322
Last Update:
Меня частенько просят провести экспертные стратегические сессии, где я накидываю идеи, команда дополняет и в результате мы получаем интересные результаты по заданной теме.
Каждый раз я наблюдаю, как порой сложно договориться в группах.
В Великобритании натренировали ИИ на роль медиатора, пишет уважаемый журнал Science
ИИ собирает мнения каждого участника группы и формирует общее мнение, которое должно понравиться всей группе.
На тесте, в котором приняло 5000 человек, удалось достигнуть результата согласия в 56%, т.е.
✅ формулировка идей устраивала большинство,
✅ люди скорее приходили к согласию,
✅ в группах наблюдался меньший раскол,
✅ люди пересматривали свои взгляды,
в то же время люди-медиаторы не достигали такого результата, т.е. были менее эффективны (44%).
Я подумал, что такие стратегические сессии могли бы проходить по-новому.
Процесс обсуждения можно записать на аудиобейдж, затем скормить ИИ, который вычленит самые интересные идеи и поможет их облечь в форму, которая устроит большинство, тем самым сократив путь зачастую бесплодных не по сути дискуссий, а сразу подведя участников к решению задач.
1️⃣ В любом случае, когда надо принять коллективное решение. Вы чувствуете, как сползает человеческий разум под давлением ИИ? Даже коллективный разум не устоял.
2️⃣ Внутренние трения в коллективе.
3️⃣ Советы директоров
4️⃣ Быстрый онбординг людей с разными ценностями в команду
5️⃣ Когда очень большие группы, где традиционными методами невозможно прийти к согласию
6️⃣ Самоорганизующиеся команды
7️⃣ В сильно поляризованных командах, коллективах, компаниях.
8️⃣ Выработка решений в условиях кризиса компании, команды.
Исследование
********
Пригласить Бориса выступить по этой теме
Лень читать, смотри на - YouTube или RuTube
Мой курс по ИИ для бизнеса – Курс
