В зал пришло мало зрителей. Что делать модератору?

Из жизни спикера и модератора XXXVI. Закулисы деловых мероприятий.

Для больших и малых отраслевых мероприятий характерно, когда одновременно в потоке идёт более десятка сессий и вы можете оказаться модератором в зале, где мало народу.

Я уже писал, что однажды у меня был один человек в зале и я всё равно провёл сессию и получил оценку от спикера, что это было лучшее мероприятие в его жизни.

Как себя вести в такой ситуации, как поддержать спикеров, чтобы им было комфортно с психологической точки зрения выступать со своими презентациями и чувствовать свою значимость даже при малой аудитории слушателей?

Первый лайфхак.

Когда я вижу, что в зале и 30% нет, то я в шутку и всерьёз говорю, что

«у нас с вами есть уникальная возможность обсудить важные проблемы без лишних ушей, в узком кругу"

и обращаюсь сначала к залу, а потом к спикерам с этой фразой и они сразу настраиваются на такой лад».

К слову сказать, для спикеров, которые чувствуют себя не очень уверенно это подбадривание очень в тему - им легче становится - они боятся больших аудиторий, а матёрых этим, конечно, не промотивируешь – им нужна большая аудитория, они к этому привыкли.

Для них другой подход: модератор должен «стать» - аудиторией для них, т.е. надо вести с ними более интенсивный диалог и они переключают своё внимание на вас и забывают, что зал почти пустой. Это очень хорошо работает, после таких сессий даже матёрые спикеры подходили и говорили, что это было их лучшее выступление.

Ещё один лайфхак.

Если есть съёмка в зале, то я говорю, что

нас сейчас смотрят в эфире больше людей, чем в зале и потом посмотрят ещё тысячи людей в записи.

Это тоже помогает спикерам чувствовать, что они не в пустоту говорят, а их слова в итоге попадут в нужные уши и да поможет нам всем рекомендательный алгоритм YouTube, который найдёт эти уши, когда туда выложат запись выступления спикера!


********
ТГ-канал https://www.tgoop.com/agatov_tech | автор http://agatov.pro/