🔸شما دوست دارین مدیرتون توی جمع ازتون تشکر و تحسین کنه یا ترجیح می‌دین در سکوت و بدون جلب توجه کارتون رو انجام بدین؟
🔹احتمالاً دقت کردین که بعضی‌ها وقتی توی جمع تحسین می‌شن، از این توجه لذت می‌برن و انگیزه می‌گیرن، اما بعضی دیگه ترجیح می‌دن پشت‌صحنه باشن و بدون جلب توجه، کارشون رو انجام بدن.
🔸جالبه بدونین این تفاوت‌ها اتفاقی نیست. طبق نظریه نیازهای مک‌کللند، انگیزه افراد از سه نیاز اصلی سرچشمه می‌گیره: نیاز به دستاورد، نیاز به تعلق یا دلبستگی و نیاز به قدرت
🔹شناخت این نیازها در خودمون و اطرافیان‌مون، به‌ویژه در محیط کار، کمک می‌کنه بفهمیم چه چیزی واقعاً بهمون انگیزه می‌ده و چطور می‌تونیم دیگران رو مؤثرتر رهبری یا تشویق کنیم.
❓ به نظر شما، انگیزه غالب شما کدومه؟
#نیازهای_اساسی #قدرت #تعلق
🔸@techrasafarsi
🔹احتمالاً دقت کردین که بعضی‌ها وقتی توی جمع تحسین می‌شن، از این توجه لذت می‌برن و انگیزه می‌گیرن، اما بعضی دیگه ترجیح می‌دن پشت‌صحنه باشن و بدون جلب توجه، کارشون رو انجام بدن.
🔸جالبه بدونین این تفاوت‌ها اتفاقی نیست. طبق نظریه نیازهای مک‌کللند، انگیزه افراد از سه نیاز اصلی سرچشمه می‌گیره: نیاز به دستاورد، نیاز به تعلق یا دلبستگی و نیاز به قدرت
🔹شناخت این نیازها در خودمون و اطرافیان‌مون، به‌ویژه در محیط کار، کمک می‌کنه بفهمیم چه چیزی واقعاً بهمون انگیزه می‌ده و چطور می‌تونیم دیگران رو مؤثرتر رهبری یا تشویق کنیم.
❓ به نظر شما، انگیزه غالب شما کدومه؟
#نیازهای_اساسی #قدرت #تعلق
🔸@techrasafarsi
👍4❤3🙏2👎1
🔸 شما تو چه شرایطی حاضرین تغییر کنین؟
🔹 موقعیتی رو تصور کنید که توی شغلی هستین که اون رو خیلی دوست ندارین. اما توی اون شغل باقی می‌مونین چون که می‌دونین امنیت مالی دارین و از طرفی اگر بخواین شغلتون رو تغییر بدین، باید مهارت‌های جدید یاد بگیرین و از منطقه امن خودتون بیاین بیرون.
🔸اما اگر این کار استرس زیادی هم داشته باشه و باعث فرسودگی یا مشکلات سلامتی بشه یا اگر امنیت مالی‌‌تون کم بشه، احتمالاً حاضرین از منطقه امن خودتون بیاین بیرون و کارتون رو تغییر بدین. چه اتفاقی باعث این موضوع شده؟
🔹تونی رابینز معتقده زمانی تغییر اتفاق می‌افته که درد موندن توی وضعیت فعلی بیشتر از تغییر باشه. این دیدگاه نشون می‌ده که درد و ناراحتی می‌تونه به‌عنوان محرکی برای رشد و تحول عمل کنه. وقتی وضعیت فعلی ما دیگه قابل تحمل نباشه، انگیزه قوی‌ای برای حرکت به سمت بهبود پیدا می‌کنیم.
❓ شما این جمله رو قبول دارین؟
#تغییر_بزرگ #تحول #رشد
🔸@techrasafarsi
🔹 موقعیتی رو تصور کنید که توی شغلی هستین که اون رو خیلی دوست ندارین. اما توی اون شغل باقی می‌مونین چون که می‌دونین امنیت مالی دارین و از طرفی اگر بخواین شغلتون رو تغییر بدین، باید مهارت‌های جدید یاد بگیرین و از منطقه امن خودتون بیاین بیرون.
🔸اما اگر این کار استرس زیادی هم داشته باشه و باعث فرسودگی یا مشکلات سلامتی بشه یا اگر امنیت مالی‌‌تون کم بشه، احتمالاً حاضرین از منطقه امن خودتون بیاین بیرون و کارتون رو تغییر بدین. چه اتفاقی باعث این موضوع شده؟
🔹تونی رابینز معتقده زمانی تغییر اتفاق می‌افته که درد موندن توی وضعیت فعلی بیشتر از تغییر باشه. این دیدگاه نشون می‌ده که درد و ناراحتی می‌تونه به‌عنوان محرکی برای رشد و تحول عمل کنه. وقتی وضعیت فعلی ما دیگه قابل تحمل نباشه، انگیزه قوی‌ای برای حرکت به سمت بهبود پیدا می‌کنیم.
❓ شما این جمله رو قبول دارین؟
#تغییر_بزرگ #تحول #رشد
🔸@techrasafarsi
👍11❤2🙏2
🔸ما در حال حاضر توی دنیایی زندگی می‌کنیم که قابل پیش‌بینی نیست. هر لحظه ممکنه اتفاقی بیفته که شرایط رو به طور کلی تغییر بده. توی خیلی از شرایط هم راه‌حل‌های قدیمی دیگه به کارمون نمیان.
🔹در واقع ما تو دنیای VUCA زندگی می‌کنیم. VUCA یه مدله که ارتش آمریکا در اواخر دهه‌ی ۸۰ میلادی ساخت تا شرایط غیرقابل‌پیش‌بینی بعد از جنگ سرد رو توضیح بده. اما امروز ما هم در دنیای کسب‌وکار و زندگی شخصی، وسط همون میدان ایستادیم. اما این شرایط چه ویژگی داره و VUCA یعنی چی؟ توی این پست توضیح دادیم.
❓شما برای این شرایط چه راه‌حل‌هایی دارین؟
#عدم_قطعیت #تصمیم_گیری
🔸 @techrasafarsi
🔹در واقع ما تو دنیای VUCA زندگی می‌کنیم. VUCA یه مدله که ارتش آمریکا در اواخر دهه‌ی ۸۰ میلادی ساخت تا شرایط غیرقابل‌پیش‌بینی بعد از جنگ سرد رو توضیح بده. اما امروز ما هم در دنیای کسب‌وکار و زندگی شخصی، وسط همون میدان ایستادیم. اما این شرایط چه ویژگی داره و VUCA یعنی چی؟ توی این پست توضیح دادیم.
❓شما برای این شرایط چه راه‌حل‌هایی دارین؟
#عدم_قطعیت #تصمیم_گیری
🔸 @techrasafarsi
❤5🙏1
🔸 نیازهای ساده چطور می‌تونن جلوی رشدمون رو بگیرن؟
🔹 اگر یه نگاه به هرم مازلو بندازیم متوجه می‌شیم که ما یک سری نیازهای اساسی داریم که توی سطح‌های مختلف قرار می‌گیرن. این نیازها اگر برطرف نشن می‌تونن جلوی رشد ما رو بگیرن. ما برای برطرف کردن و رسیدن به اون‌ها در هر مرحله باید یک سری خودمراقبتی انجام بدیم که توی این پست به این موضوع پرداختیم.
🔸 این نیازها مثل زنجیره به هم متصل هستن و برای رسیدن به بالای هرم باید بتونیم قبلی‌ها رو برآورده کنیم. اما نکته‌ای که وجود داره اینه که لازم نیست توی یکیش به کمال رسیده باشیم تا بتونیم به مرحله بعد بریم. مثلاً ممکنه روی خودشکوفایی‌مون کار کنیم در حالی که هنوز در حال بهبود و افزایش اعتماد به‌نفسمون هم هستیم.
❓ شما توی کدوم سطح از هرم دچار مشکل شدین؟
#خودمراقبتی #هرم_مازلو
🔸@techrasafarsi
🔹 اگر یه نگاه به هرم مازلو بندازیم متوجه می‌شیم که ما یک سری نیازهای اساسی داریم که توی سطح‌های مختلف قرار می‌گیرن. این نیازها اگر برطرف نشن می‌تونن جلوی رشد ما رو بگیرن. ما برای برطرف کردن و رسیدن به اون‌ها در هر مرحله باید یک سری خودمراقبتی انجام بدیم که توی این پست به این موضوع پرداختیم.
🔸 این نیازها مثل زنجیره به هم متصل هستن و برای رسیدن به بالای هرم باید بتونیم قبلی‌ها رو برآورده کنیم. اما نکته‌ای که وجود داره اینه که لازم نیست توی یکیش به کمال رسیده باشیم تا بتونیم به مرحله بعد بریم. مثلاً ممکنه روی خودشکوفایی‌مون کار کنیم در حالی که هنوز در حال بهبود و افزایش اعتماد به‌نفسمون هم هستیم.
❓ شما توی کدوم سطح از هرم دچار مشکل شدین؟
#خودمراقبتی #هرم_مازلو
🔸@techrasafarsi
❤3
🔔 هشتمین دوره پیله (تحول در زندگی)
🔻 آنچه پس از پیله در دسترس یک کرم قرار می‌گیرد، بزرگتر شدن در همان عالم کرم بودن نیست، بلکه تحول به عالم پرواز و پروانه بودن است. «انسان نیز پیله دارد». در طول این دوره، عالم‌های جدیدی برای افراد گشوده می‌شود که در آن عالم‌ها، امکان‌هایی نو در زندگی می‌یابند و منجر به وجد درونی‌شان، تحول در عملکردشان و جهش در دستاوردهایشان می‌شود.
📝 قول پیله: هنگام خروج از پیله، با رهایی از عالمی که بودید، در عالم جدیدی که گشوده‌اید، با وجد زندگی می‌کنید.
📅 زمان برگزاری: ۱ و ۲ آبان | ساعت ۸ الی ۲۱
🏛 محل برگزاری: دانشگاه صنعتی شریف
👤 تجربه‌ساز دوره
مجید حسینی‌نژاد - بنیان‌گذار گروه علی‌بابا
هاشم کیانی - بنیان‌گذار مشاوره مدیریت «ازنو»
🔻 امکان بورسیه برای افرادی که شوق حضور در دوره را دارند.
🔗 توضیحات بیشتر و ثبت‌نام
سایت نشا | تلگرام
🔻 آنچه پس از پیله در دسترس یک کرم قرار می‌گیرد، بزرگتر شدن در همان عالم کرم بودن نیست، بلکه تحول به عالم پرواز و پروانه بودن است. «انسان نیز پیله دارد». در طول این دوره، عالم‌های جدیدی برای افراد گشوده می‌شود که در آن عالم‌ها، امکان‌هایی نو در زندگی می‌یابند و منجر به وجد درونی‌شان، تحول در عملکردشان و جهش در دستاوردهایشان می‌شود.
📝 قول پیله: هنگام خروج از پیله، با رهایی از عالمی که بودید، در عالم جدیدی که گشوده‌اید، با وجد زندگی می‌کنید.
📅 زمان برگزاری: ۱ و ۲ آبان | ساعت ۸ الی ۲۱
🏛 محل برگزاری: دانشگاه صنعتی شریف
👤 تجربه‌ساز دوره
مجید حسینی‌نژاد - بنیان‌گذار گروه علی‌بابا
هاشم کیانی - بنیان‌گذار مشاوره مدیریت «ازنو»
🔻 امکان بورسیه برای افرادی که شوق حضور در دوره را دارند.
🔗 توضیحات بیشتر و ثبت‌نام
سایت نشا | تلگرام
👎3