Чтобы принимать верные решения и создавать прорывные продукты, нужно постоянно быть в потоке: знать последние тренды, иметь доступ к лучшим практикам и уметь быстро применять их в работе.

Но как успевать за всем? Где брать время на поиск и фильтрацию тонн информации?

Представляем вам Поддерживающую базу знаний — ваш персональный пропуск в мир экспертизы для разработчиков, архитекторов и лидеров цифровой индустрии.

Что вы получите уже сегодня:
🚀 Мгновенный доступ к инсайдам. Записи всех конференций — уже через две недели после их проведения, а не через полгода, как для всех остальных. Вы будете первыми знать о ключевых обновлениях и трендах.
📚 Более 4000 единиц эксклюзивного контента с профессиональных конференций. Перестаньте тратить время на поиск — начните эффективно учиться и применять.
🔧 Практические руководства от экспертов. Мы не просто даем теорию. Мы собираем готовые алгоритмы действий из видео, статей и кейсов, которые ваша команда сможет использовать в проектах сразу же.
💡 Эксклюзив: встреча с экспертом. К каждому гайду мы организуем live-сессию с экспертом. Получайте ответы на свои вопросы и ценные инсайты из первых рук для ускорения развития и уверенности в каждом решении.

Переходите по ссылке https://clck.ru/3PNkA8, регистрируйтесь и получите полный доступ к библиотеке на 1 месяц в подарок.

У нас стартовал второй сезон Podcast++ 🎉 И открывает его выпуск на тему: Что такое асинхронность и почему ее нельзя путать с параллельным выполнением кода.

В этом эпизоде обсудили:
– модель конкурентности в Go,
– почему в языке нет корутин, но есть горутины,
– какие ошибки чаще всего допускают разработчики.

🎤 Ведущий подкаста: Кирилл Кузин, преподаватель и ментор, профессионал в распиливании монолитов, ведущий golang-разработчик в Ви.Tech.

🖐 В гостях: Дмитрий Буров, старший Go-разработчик и Community Lead Go-сообщества в Lamoda Tech.

🎧 Слушайте на удобной вам площадке:
ВКонтакте
mave

Поделитесь с коллегами, для кого тема выпуска будет актуальна 😉

Казалось бы, вы обладаете всеми необходимыми навыками для тимлида, проводите десятки ретро с командой, разбираете ошибки по проектам... но все равно не чувствуете роста. В чем пробел? Возможно, в том, что вы упускаете один самый неочевидный навык для тимлида?

Что это за навык, узнайте от Вирны Штерн ⬆️

Хотите выйти из режима «тушения пожаров» и заглянуть вперед? Туда, где вы растете вместе с вашей командой? 😉

Если ваш ответ положительный, тогда присоединяйтесь к нам на TeamLead Conf 2025 🖐️

Здесь вас ждет не просто набор докладов. Это концентрация практического опыта от лидеров, которые уже решили те управленческие задачи, которые сейчас стоят перед вами.

Живой обмен опытом с коллегами из разных компаний даст вам свежий взгляд на привычные проблемы. Мастер-классы помогут отработать конкретные навыки. Это самый прямой путь прокачать свои софт-скиллы, которые останутся с вами на всю карьеру, независимо от технологического стека.

Два дня интенсивного нетворкинга и практических инсайтов может заменить месяцы проб и ошибок. Используйте эту возможность 🙌

Напоминаем, что с 1 октября цена билетов вырастет. Забронируйте билет заранее по текущей стоимости и у вас еще будет несколько дней на оплату.

➡️ Пройдите на сайт, чтобы узнать больше о том, что вас ждет, и забронировать билет до повышения

Если вы столкнулись со «стеклянным потолком» в карьере; или хотите превращать трудные разговоры в точки роста; а также если чувствуете, что ваш реальный вклад часто остается «невидимым» ⤵️

тогда следующие три доклада из секции «Оптимизируй себя» — для вас:

1️⃣ Изнанка тимлидства: как вырасти, осваивая свою «тёмную сторону». Юлия Аравина (juliaaravina.com)

Юлия расскажет, как качества, которые мы считаем неправильными, неприятными и которых стараемся избегать, могут помочь в карьере руководителя. Доклад будет полезен для руководителей любого уровня.

2️⃣ Игра в открытую 2: как лидеру реагировать на плохие новости и острые вопросы. Мария Насырова (Яндекс Плюс AdTech)

Хорошие ответы на острые вопросы часто приходят в голову после того, как это было нужно. Можно ли это изменить?

3️⃣ Стратегия личного бренда для интровертов: как быть заметным, не крича. Александр Фокин (МТС Web Services (MWS))

Личный бренд, репутация внутри компании — это очень эффективный драйвер для построения карьеры. В докладе Александр поделится инструментами прокачки внутреннего личного бренда, которые он опробовал на собственном опыте.

Если вы хотите вырасти, не теряя себя, присоединяйтесь к нам на TeamLead Conf 2025 🖐️

✅ Посмотрите программу конференции и успейте забронировать билет до повышения цены

Что на самом деле скрывается за понятием инженерной культуры и зачем она команде? Какой рабочий инструмент помогает тимлидам становиться сильнее? Как адаптироваться к тому, что твоя команда теперь состоит из лидеров? Что делать, когда аналитики работают в разных командах, с разными процессами и без общей системы планирования? Дружная команда — всегда ли во благо?

Вопросов много, но на каждый из них вы найдете ответ в следующих докладах ⤵️

1️⃣ Культурой разработки должен заниматься именно ты. Антон Положий (МТС Web Services (MWS))

На фоне разговоров про эффективность команд и сотрудников все чаще поднимается вопрос культуры разработки. Тема значимая и не новая, но редко встречается на конференциях.

2️⃣ Как тимлидам усилить управленческие навыки и решить реальные задачи, используя мастермайнд-группы и опыт коллег. Ольга Ладошкина (Лидерская кухня)

Как расти, если нет возможности посещать тренинги, а метод проб и ошибок не подходит? Ольга расскажет про мастермайнд-группы — встречи специалистов схожего уровня ответственности, на которых решают реальные задачи. Участники получат готовый алгоритм, как запустить такую группу у себя в компании.

3️⃣ Как управлять управленцами. Валентин Губарев (КРОК)

Доклад, по сути, о том, каким человеком нужно стать, чтобы руководить крутыми менеджерами.

4️⃣ Как мы построили команду аналитиков со спринтами: выстроили процессы, масштабируемся и считаем результат. Геннадий Бахмацкий (Ви.Tech)

Интересная история, в которой ребята сменили модель организации аналитиков и получили заметный прирост производительности и качества выполненных работ. Рекомендуем послушать тем, кто ищет новые подходы.

5️⃣ The Big Friend Theory: когда дружба в команде взрывает работу. Екатерина Сазонова (Naumen)

Дружная команда — это здорово! Многие из нас задаются вопросом: как этого добиться? Но редко кто задумывается, действительно ли дружба приносит только плюсы в работе. Екатерина в своем докладе расскажет об обратной стороне дружбы и о том, что делать, если дружба приносит больше вреда, чем пользы.

Если вы хотите уйти с конференции не с мерчем, а с планом действий, который изменит вашу команду, значит TeamLead Conf 2025 для вас 😎

🖐️ Пройдите на сайт, чтобы подробнее узнать о программе конференции и забронировать себе билет

Что делать, когда чего-то ранее не было, а тут появилось? На практике такие ситуации требуют быстрых решений.

Принесли вам записи докладов с TeamLead Conf++ 2024, где вы найдете реальные решения, которые помогают сформировать управленческий багаж руководителя и подготовить его к неожиданностям 💪

1️⃣ Команда разработки за свой счет. Алексей Макаров

Алексей рассказал, чем отличаются подходы к развитию команды, приоритизации задач и архитектуре внутри бигтеха и в своей компании. Все это — на примере двух руководителей из разных миров, которые по мере роста команды принимают решения о найме, планировании и разработке.

VK Видео
RUTUBE

2️⃣ Как вести себя тимлиду, если в компании появился аутстаф. Егор Репьев

В любой крупной компании есть прикормленные аутсорсеры и теоретическая возможность воспользоваться их помощью. В вашей компании, скорее всего, тоже есть, но разбираться лень. Знакомо? Тогда посмотрите доклад Егора, разбираться станет проще.

VK Видео
RUTUBE

3️⃣ Тимлид ушел, а мы остались. Анастасия Абрашитова

Классическая история «он ушел, а мы остались». Вариантов подойти к решению этой задачи несколько, что-то лежит на поверхности, но почему-то все обходят, но все примерно одинаково тяжело переживают это событие. В этот раз в главных ролях вместо «уточки» «гусеничка».

VK Видео
RUTUBE

4️⃣ Эффективная команда? А мы точно команда? Дмитрий Неверов

Знаете ли вы, почему ваша команда не перформит и что надо делать, чтобы это исправить? Увы, не все тимлиды могут дать положительный ответ на эти вопросы, и не всегда наши изменения лечат реальный порок, а не его симптом. В докладе вы разберетесь, как же найти правильное решение.

VK Видео
RUTUBE

Продуктивного просмотра 🙌

Друзья, у нас готово предварительное расписание конференции TeamLead Conf 2025 🙌
⠀
Ознакомиться с ним можно на сайте
⠀
В расписании еще возможны корректировки, но ориентировочно уже можно запланировать свой день на конференции 😉

Практика… много практики ждет вас на TeamLead Conf 2025 🔥

Рассказываем про следующие мастер-классы, на которые рекомендуем прийти тем, кто:
✔️заинтересован в развитии навыка аргументирования и убеждения,
✔️испытывает трудности с «той самой» целью и задается вопросами: «кем я хочу стать, когда вырасту?», «что мне нравится делать по-настоящему?», «что заставляет вставать по утрам и идти на работу?»,
✔️хочет получить основные инструменты обратной связи.

1️⃣ Аргументируй, чтобы тебя услышали. Светлана Болсуновская (YADRO)

На мастер-классе вы узнаете, почему аргументы одних людей слышат и принимают, а аргументы других — словно игнорируют. Вы попрактикуетесь в том, как доносить свою мысль или идею так, чтобы другие тоже в нее поверили. Полезно будет для специалистов любого уровня.

2️⃣ Карьерные цели: как сделать так, чтобы не было обидно за бесцельно прожитые годы. Ангелина Зинченко (Яндекс 360)

Часто ли вы задумывались «То, что я делаю, — это мое? А в чем еще я мог бы быть успешен?». На мастер-классе Ангелина даст инструмент для того, чтобы ответить себе на эти вопросы.

3️⃣ 1:1 на максималках. Елена Царевская-Дякина (Сбер)

На мастер-классе Елена расскажет об основных инструментах обратной связи. Участники научатся использовать проективные вопросы, а также фреймворк диалога о самочувствии сотрудников в компании; cмогут интерпретировать результаты общения, а также использовать эти знания во благо команды и компании.

✋ Обратите внимание: мастер-классы не транслируются и не записываются.

Присоединяйтесь к нам — за конкретикой, кейсами и инструментами от тех, кто сам прошел этот путь!

✅ Посмотреть другие мастер-классы программы и забронировать свой билет можно на сайте

Хватит тушить пожары! Пришло время строить систему 🛎️

Приходите на TeamLead Conf 2025 за работающими практиками и методиками, которые уже спасли мертвые проекты и повысили предсказуемость в разы 💡

Мы создаём пространство, где растут лидеры.

Мы верим, что за технологиями стоит человек. За эффективностью — эмпатия. За результатами — доверие, коммуникация и зрелость.

TeamLead Conf — не просто событие. Это толчок к прорыву. Место, где опыт не демонстрируют, а им делятся. Где не продают, а вдохновляют. Где не играют в начальников, а учатся быть лидерами.

Здесь нет пустых слов. Только живые кейсы. Реальные истории провалов и прорывов. Практики, которые работают здесь и сейчас — в командах, проектах, компаниях и жизни.

Эта конференция — для тех, кто готов расти как руководитель, развиваться как человек и строить среду, в которой хочется работать, доверять и создавать.

До встречи среди тех, кто меняет будущее мягкими навыками и сильной хваткой!

Роман Ивлиев, глава ПК TeamLead Conf

Ждем вас 10 и 11 ноября на TeamLead Conf 2025 🖐️

Что поможет сократить ваши расходы в IT-бизнесе? В каких ситуациях для повышения эффективности нужно из платформенной команды делать продуктовую? Что теряешь, когда перестаешь работать руками и начинаешь строить стратегии и процессы? Как раскатать изменения в сложных процессах на кросс-функциональные команды и поднять культуру ответственности и работы с данными?

Четыре вопроса — четыре доклада с ответами на них ⤵️

1️⃣ Автоматизация — ключ к управлению себестоимостью в малом IT-бизнесе. Альберт Степанцев (Спринт-Ф)

Любое время, которое на работе провел ваш сотрудник, — это ваш прямой расход. Любое время относится к себестоимости. Работник, предоставленный сам себе, потратит на любую задачу бесконечное количество времени. Если сотрудник тратит много времени на то, на что надо потратить мало, — он растит расходы, а доход не увеличивает. Автоматизация сокращает время, ушедшее на непроизводительные расходы, следовательно, сокращает ваши расходы. Без автоматизации рутины разработки и управления разработкой — нечего и идти в этот бизнес. Как автоматизировать? Что? Расскажет в своем докладе Альберт.

2️⃣ От функциональной платформы к продуктовой команде. Долго, дорого, эффективно. Глеб Скалацкий (Яндекс Еда)

Глеб расскажет про опыт формирования кросс-функциональных команд на базе существующего отдела и о том, как понять, что пришло время трансформаций.

3️⃣ Доктор Джекилл и мистер Хайд: загадочная история превращения скромного архитектора в акулу управления. Павел Лукьянов (AGIMA)

В своем докладе Павел поделится: почему было круто работать архитектором и почему однажды пришлось сменить специализацию; что теряешь, когда перестаешь работать руками и начинаешь строить стратегии и процессы; как не лишиться навыков разработки, когда днями напролет занимаешься бюджетами и графиками; как делегировать менеджерские задачи, чтобы сохранить время на развитие технических скилов; как подружить архитектора и менеджера в своей голове — и остаться при этом самим собой.

4️⃣ Хватит быть героем: как мы создали культуру A/B-тестов и превратили хаос в бизнес-результат. Толя Симкин (МегаФон)

Культура системности, прозрачности и совместной работы — вот что превращает адхок в двигатель бизнеса. A/B-тестирование — это про людей и процессы, а не только про данные.

Хотите получить конкретику, кейсы, инструменты от тех, кто сам прошел этот путь, и внедрить это в своей команде уже на следующий день? Если ваш ответ положительный, тогда ждем вас на TeamLead Conf 2025 🖐️

Посмотрите программу конференции, выбирайте доклады для себя и бронируйте билет ⬅️