SERGEYNIKOLAEVICHBOGATYREV Telegram 11209
"Кто виноват?" и "Что делать?"

Извечные русские вопросы...

Судя по количеству комментариев и реакций к
очередному посту о мигрантах...

Эта тема по-моему является сейчас САМОЙ актуальной в российском обществе....

Хорошо - это или плохо?

Если судить по опыту наших западных соседей, то хорошо, ибо проблема стала подниматься до того, как приобрела масштаб глобального социального бедствия.

...хотя и хвастаться особенно нечем, ошибок совершено немало.

Однако, они все уже совершены, что уж рвать на себе волосы и посыпать голову пеплом...

Проблема уже есть...

И тут логично не обсуждать былое, а смотреть в будущее.

Критикуешь - предлагай!

Вот давайте и мы переведем дискуссию в эту же плоскость...

Попробую начать с себя...

Первое, надо понимать, что мигранты делятся на две категории: трудовые и те, кто приезжает в Россию на постоянку...

Естественно, требования к одним и другим должны быть разные.

В первом случае, кроме персональной ответственности самого мигранта должна быть солидарная ответственность работодателя.

В конце-концов именно ему мы все должны быть благодарны появлению этого персонажа в стране.

Да, работодатели у нас разного размера и быть может некому ИП Харченко придется по миру пойти, чтобы компенсировать штрафы или ущерб за своего работника.

Болезненно, но ты ж его позвал делать для тебя деньги?
Так отвечай за него.

Не хочешь? Расторгай контракт и провожай домой.

Ты скромный фермер и тебе в жизнь не покрыть ущерб от преступления работника? Не беда.

В России есть позитивный опыт коллективной, гражданско - правовой ответственности застройщиков, когда они в рамках СРО (саморегулируемых организаций) создают фонд, куда отчисляют своего рода страховые платежи, за счёт которого погашаются обязательства, если член СРО накосячил.

...видишь в мигрантах экономическое преимущество для своего бизнеса - красава!

...но ты за него и отвечаешь, поэтому будь готов компенсировать любой нанесённый им ущерб, оплатить депортацию и т. д.

...а там уже в порядке регресса взыскивай с него через суд в Душанбе.

Это безусловно, заставит работодателей серьезнее относится к качеству персонала и его мониторингу.

Думаю, это справедливо.
Любишь кататься, люби и саночки таскать!

Второе, данная категория мигрантов безусловно должна приезжать в Россию, как на вахту.

Приехал, отработал, уехал....
Жены, дети, родители, друзья благодаря тебе и твоей работе в гости не ездят, нежно общаются в скайпе и шлют открытки Почтой России...

Соскучился по жене и детям - самолёт/поезд - здравствуй Родина!

В случае увольнения мигрант сам должен выехать из страны в разумный срок, в противном случае подлежит депортации за счёт последнего работодателя с запретом на въезд в дальнейшем.

Всякая работа связанная с техникой безопасности для мигрантов может быть доступна только при условии знания русского языка, что логично, иначе, как он прочтет инструкцию по ТБ?

Патенты на работу должны быть краткосрочными и не превышать 9 месяцев с обязательным перерывом на 3 месяца.

С этой категорией все ясно.

Если данный человек, имеет желание приобрести вид на жительство или гражданство РФ, то имеет льготные условия, которые обусловлены размером уплаченных им налогов в казну...

Нет налогов или они незначительны, то этой льготы нет, идешь в общем порядке.

И переходим к "общему порядку".

Общий порядок полагаю, должен предполагать следующие варианты:
- инвестиции в Российскую экономику в значительной сумме;

- обязательном, прохождении воинской службы не менее года, в случае прибытия в страну в призывном возрасте. Срок службы может быть сокращён до 3 месяцев при наличии у военнослужащего высшего образования или ценной квалификации

- положительная характеристика командира воинского подразделения, где кандидат на гражданство проходил службу является обязательной;

Женщины, а равно граждане не призывного возраста, либо не годные к ней по здоровью, проходят альтернативную не военную службу в государственных учреждениях на аналогичных условиях.


Подписаться на канал Сергея Богатырева
👍1.46K💯204👏10626🤔22🔥15🤮4🥰2👌2🤯1🤝1



tgoop.com/SergeyNikolaevichBogatyrev/11209
Create:
Last Update:

"Кто виноват?" и "Что делать?"

Извечные русские вопросы...

Судя по количеству комментариев и реакций к
очередному посту о мигрантах...

Эта тема по-моему является сейчас САМОЙ актуальной в российском обществе....

Хорошо - это или плохо?

Если судить по опыту наших западных соседей, то хорошо, ибо проблема стала подниматься до того, как приобрела масштаб глобального социального бедствия.

...хотя и хвастаться особенно нечем, ошибок совершено немало.

Однако, они все уже совершены, что уж рвать на себе волосы и посыпать голову пеплом...

Проблема уже есть...

И тут логично не обсуждать былое, а смотреть в будущее.

Критикуешь - предлагай!

Вот давайте и мы переведем дискуссию в эту же плоскость...

Попробую начать с себя...

Первое, надо понимать, что мигранты делятся на две категории: трудовые и те, кто приезжает в Россию на постоянку...

Естественно, требования к одним и другим должны быть разные.

В первом случае, кроме персональной ответственности самого мигранта должна быть солидарная ответственность работодателя.

В конце-концов именно ему мы все должны быть благодарны появлению этого персонажа в стране.

Да, работодатели у нас разного размера и быть может некому ИП Харченко придется по миру пойти, чтобы компенсировать штрафы или ущерб за своего работника.

Болезненно, но ты ж его позвал делать для тебя деньги?
Так отвечай за него.

Не хочешь? Расторгай контракт и провожай домой.

Ты скромный фермер и тебе в жизнь не покрыть ущерб от преступления работника? Не беда.

В России есть позитивный опыт коллективной, гражданско - правовой ответственности застройщиков, когда они в рамках СРО (саморегулируемых организаций) создают фонд, куда отчисляют своего рода страховые платежи, за счёт которого погашаются обязательства, если член СРО накосячил.

...видишь в мигрантах экономическое преимущество для своего бизнеса - красава!

...но ты за него и отвечаешь, поэтому будь готов компенсировать любой нанесённый им ущерб, оплатить депортацию и т. д.

...а там уже в порядке регресса взыскивай с него через суд в Душанбе.

Это безусловно, заставит работодателей серьезнее относится к качеству персонала и его мониторингу.

Думаю, это справедливо.
Любишь кататься, люби и саночки таскать!

Второе, данная категория мигрантов безусловно должна приезжать в Россию, как на вахту.

Приехал, отработал, уехал....
Жены, дети, родители, друзья благодаря тебе и твоей работе в гости не ездят, нежно общаются в скайпе и шлют открытки Почтой России...

Соскучился по жене и детям - самолёт/поезд - здравствуй Родина!

В случае увольнения мигрант сам должен выехать из страны в разумный срок, в противном случае подлежит депортации за счёт последнего работодателя с запретом на въезд в дальнейшем.

Всякая работа связанная с техникой безопасности для мигрантов может быть доступна только при условии знания русского языка, что логично, иначе, как он прочтет инструкцию по ТБ?

Патенты на работу должны быть краткосрочными и не превышать 9 месяцев с обязательным перерывом на 3 месяца.

С этой категорией все ясно.

Если данный человек, имеет желание приобрести вид на жительство или гражданство РФ, то имеет льготные условия, которые обусловлены размером уплаченных им налогов в казну...

Нет налогов или они незначительны, то этой льготы нет, идешь в общем порядке.

И переходим к "общему порядку".

Общий порядок полагаю, должен предполагать следующие варианты:
- инвестиции в Российскую экономику в значительной сумме;

- обязательном, прохождении воинской службы не менее года, в случае прибытия в страну в призывном возрасте. Срок службы может быть сокращён до 3 месяцев при наличии у военнослужащего высшего образования или ценной квалификации

- положительная характеристика командира воинского подразделения, где кандидат на гражданство проходил службу является обязательной;

Женщины, а равно граждане не призывного возраста, либо не годные к ней по здоровью, проходят альтернативную не военную службу в государственных учреждениях на аналогичных условиях.


Подписаться на канал Сергея Богатырева

BY Сергей Богатырëв


Share with your friend now:
tgoop.com/SergeyNikolaevichBogatyrev/11209

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

The SUCK Channel on Telegram, with a message saying some content has been removed by the police. Photo: Telegram screenshot. The group also hosted discussions on committing arson, Judge Hui said, including setting roadblocks on fire, hurling petrol bombs at police stations and teaching people to make such weapons. The conversation linked to arson went on for two to three months, Hui said. Find your optimal posting schedule and stick to it. The peak posting times include 8 am, 6 pm, and 8 pm on social media. Try to publish serious stuff in the morning and leave less demanding content later in the day. Hui said the messages, which included urging the disruption of airport operations, were attempts to incite followers to make use of poisonous, corrosive or flammable substances to vandalize police vehicles, and also called on others to make weapons to harm police. Earlier, crypto enthusiasts had created a self-described “meme app” dubbed “gm” app wherein users would greet each other with “gm” or “good morning” messages. However, in September 2021, the gm app was down after a hacker reportedly gained access to the user data.
from us


Telegram Сергей Богатырëв
FROM American