Scriptorium

В случае с массовым заболеванием ботулизма вновь фигурируют граждане Таджикистана: это не повод для ксенофобии, но мигрантов нужно готовить лучше и создавать им более человеческие условия труда.

Граждане Таджикистана присутствуют во многих ЧП последнего времени. Кроме ужасной трагедии в «Крокусе» это еще и трагедия в Санкт-Петербурге, где утомленный водитель (выходец из Таджикистана) вынужден был работать, после короткой паузы, вторую смену подряд. В результате он не справился с управлением и автобус упал в реку в центре Питера: погибли люди. Сейчас, в связи с массовым отравлением ботулизмом задержан гражданин Таджикистана, который работал поваром компании.

Это не значит, что нужно в стиле демагогии Жириновского орать: всех таджиков нужно выгнать! Это токсичное политиканство надоело. Однако и случайными эти эксцессы назвать нельзя.

Дешевую рабочую силу из Таджикистана в России используют по полной, зачастую без нужной профессиональной подготовки. Очень часто без соответствующей эргономики и прочих условий. В этих условиях трудолюбивые (но часто неквалифицированные) выходцы из Таджикистана часто производят то, что производят. Кстати, выходцев из Таджикистана становится очень много в медицинских учреждениях, в том числе и в столице.

Это, повторюсь, не повод усиливать ксенофобию и демагогию, однако нужно повышать требования к работодателям и создавать нормальную систему адаптации трудовых мигрантов в российское общество и экономику. Это означает повышение требований как к трудовым мигрантам, так и работодателям одновременно. Если, к примеру, выходец из Горно-Бадахшанской автономной области или Куляба не может внятно говорить на русском – он не соответствует требованиям. Если работодатель выжимает из выходцев из Узбекистана последние соки – это тоже очень серьезное нарушение и риск.

Похоже, действительно, нужно создавать новое ведомство и переводить его под управление правительства, но не только это. Нужно создавать комплексные условия для того, чтобы предприятия соблюдали требования трудового кодекса и относились к трудовым мигрантам достойно. В нынешних условиях эту комплексную задачу решить очень сложно, но нужно.

www.tgoop.com/Scriptirum/1754

2.3K viewsJun 19, 2024 at 11:36

В случае с массовым заболеванием ботулизма вновь фигурируют граждане Таджикистана: это не повод для ксенофобии, но мигрантов нужно готовить лучше и создавать им более человеческие условия труда.

Граждане Таджикистана присутствуют во многих ЧП последнего времени. Кроме ужасной трагедии в «Крокусе» это еще и трагедия в Санкт-Петербурге, где утомленный водитель (выходец из Таджикистана) вынужден был работать, после короткой паузы, вторую смену подряд. В результате он не справился с управлением и автобус упал в реку в центре Питера: погибли люди. Сейчас, в связи с массовым отравлением ботулизмом задержан гражданин Таджикистана, который работал поваром компании.

Это не значит, что нужно в стиле демагогии Жириновского орать: всех таджиков нужно выгнать! Это токсичное политиканство надоело. Однако и случайными эти эксцессы назвать нельзя.

Дешевую рабочую силу из Таджикистана в России используют по полной, зачастую без нужной профессиональной подготовки. Очень часто без соответствующей эргономики и прочих условий. В этих условиях трудолюбивые (но часто неквалифицированные) выходцы из Таджикистана часто производят то, что производят. Кстати, выходцев из Таджикистана становится очень много в медицинских учреждениях, в том числе и в столице.

Это, повторюсь, не повод усиливать ксенофобию и демагогию, однако нужно повышать требования к работодателям и создавать нормальную систему адаптации трудовых мигрантов в российское общество и экономику. Это означает повышение требований как к трудовым мигрантам, так и работодателям одновременно. Если, к примеру, выходец из Горно-Бадахшанской автономной области или Куляба не может внятно говорить на русском – он не соответствует требованиям. Если работодатель выжимает из выходцев из Узбекистана последние соки – это тоже очень серьезное нарушение и риск.

Похоже, действительно, нужно создавать новое ведомство и переводить его под управление правительства, но не только это. Нужно создавать комплексные условия для того, чтобы предприятия соблюдали требования трудового кодекса и относились к трудовым мигрантам достойно. В нынешних условиях эту комплексную задачу решить очень сложно, но нужно.

BY Scriptorium