QA_WITH_A_SPOON Telegram 83
...Прохожу курс по управлению качеством от Наташи Петровской. Вообще я планировала не брать дополнительную нагрузку, но искушение оказалось слишком велико, а режим обучения выглядел посильным. А еще мне очень заходит Наташин стиль повествования (мне кажется, у нее calming managerial voice:)

...На работе готовлю доклад про тим-лидство для митапа в Порту. Заодно запланировала отпуск там же - буду несколько дней заставлять себя лежать, гулять и максимально делать ничего.

...Начала писать комментарии в collaborative articles в Линкедине. Испытываю неприятное сильное ощущение, что я там единственный живой человек в компании ботов. Сама идея сборной солянки из мнений разных специалистов по какому-то вопросу мне нравится, но как-то так получается, что почти все мнения подозрительно похожи на мнение ChatGPT - красивые слова максимально общего характера. Не очень мотивирует продолжать.

...В начале февраля у меня случился приступ вдохновения и я решила сделать курс по тест-анализу. Месяц (и примерно 50 часов затреканной работы) спустя курс стартовал. Предположительно я на него потрачу еще часов 50. Это если считать только сфокусированную затреканную работу… Диффузную работу особо не затрекаешь. Делать курс помогает моя bestie-in-testing Оля Артемьева. С ней у нас почти 30 лет опыта в тестировании на двоих, а еще она знает, как сделать так, чтобы люди не умирали от скуки на лекциях.

Постепенно собираю поток на май (почти набрала) и аккуратно планирую июнь-июль.

Возможно, через полгодика сделаю открытый набор людей (но это не точно, я еще посмотрю на свои ощущения и желания).

...В общем, задачу “снизить нагрузку” я несколько провалила. Неприятный побочный эффект любви к тому, что делаешь. Стоит только расслабиться и потерять контроль - и ты уже опять по уши в какой-то максимально интересной деятельности.

Ну и раз уж я начала рассказывать про курс - принесу текущую версию анонса и программу. Скорее всего, он будет меняться со временем, но пока что это выглядит так.

Курс рассчитан на специалисток и специалистов, уже имеющих опыт в тестировании. Особенно полезен он будет тем, кто редко получает обратную связь от коллег: что вы протестировали особенно хорошо (и почему конкретно), а что не очень (и почему конкретно).

Итак, о чем мы там говорим:

- Как принимать решения о необходимом и достаточном тестировании в разных контекстах?
- Как тестировать, если непонятно, как тестировать?
- Как аргументированно отвечать на вопросы “Почему вы тестировали именно так?”.
- Как уверенно артикулировать проблемы?

Вебинар 1: Знакомство. Общие идеи и термины. На этом занятии мы с вами немного познакомимся, а затем поговорим об общих идеях, которые будут проходить через весь курс. Возможно, узнаем новое слово (1 шт).

Вебинар 2:
Работа с (как будто) понятными задачами. Если задача понятна - значит ли это, что ее можно просто протестировать? Просто протестировать - это вообще как конкретно? Можно ли применить такой же подход к сложным задачам? Давайте обсудим:)

Вебинар 3:
Теперь посмотрим в бездну:) Спросим себя - а что мы вообще тестируем? Заглянем под капот. Вспомним о нуждах бизнеса и пользователей. Найдем "слепые пятна" в покрытии.

Вебинар 4:
"Ты просто проверь, что ничего не сломалось!". Немаловероятно, что всем или почти всем из вас это знакомо:) Что-то порефакторили, или обновили библиотеку, или принесли идею фичи/улучшения... Подумаем вместе, с какой стороны тут можно подойти к тестированию.

Вебинар 5:
Работа с инцидентами. Поговорим про локализацию багов, про исследование проблем на продакшен системах и про то, что мы можем сделать на стадии тест-анализа, чтобы в будущем облегчить себе этот процесс.
🔥26👍84



tgoop.com/QA_with_a_spoon/83
Create:
Last Update:

...Прохожу курс по управлению качеством от Наташи Петровской. Вообще я планировала не брать дополнительную нагрузку, но искушение оказалось слишком велико, а режим обучения выглядел посильным. А еще мне очень заходит Наташин стиль повествования (мне кажется, у нее calming managerial voice:)

...На работе готовлю доклад про тим-лидство для митапа в Порту. Заодно запланировала отпуск там же - буду несколько дней заставлять себя лежать, гулять и максимально делать ничего.

...Начала писать комментарии в collaborative articles в Линкедине. Испытываю неприятное сильное ощущение, что я там единственный живой человек в компании ботов. Сама идея сборной солянки из мнений разных специалистов по какому-то вопросу мне нравится, но как-то так получается, что почти все мнения подозрительно похожи на мнение ChatGPT - красивые слова максимально общего характера. Не очень мотивирует продолжать.

...В начале февраля у меня случился приступ вдохновения и я решила сделать курс по тест-анализу. Месяц (и примерно 50 часов затреканной работы) спустя курс стартовал. Предположительно я на него потрачу еще часов 50. Это если считать только сфокусированную затреканную работу… Диффузную работу особо не затрекаешь. Делать курс помогает моя bestie-in-testing Оля Артемьева. С ней у нас почти 30 лет опыта в тестировании на двоих, а еще она знает, как сделать так, чтобы люди не умирали от скуки на лекциях.

Постепенно собираю поток на май (почти набрала) и аккуратно планирую июнь-июль.

Возможно, через полгодика сделаю открытый набор людей (но это не точно, я еще посмотрю на свои ощущения и желания).

...В общем, задачу “снизить нагрузку” я несколько провалила. Неприятный побочный эффект любви к тому, что делаешь. Стоит только расслабиться и потерять контроль - и ты уже опять по уши в какой-то максимально интересной деятельности.

Ну и раз уж я начала рассказывать про курс - принесу текущую версию анонса и программу. Скорее всего, он будет меняться со временем, но пока что это выглядит так.

Курс рассчитан на специалисток и специалистов, уже имеющих опыт в тестировании. Особенно полезен он будет тем, кто редко получает обратную связь от коллег: что вы протестировали особенно хорошо (и почему конкретно), а что не очень (и почему конкретно).

Итак, о чем мы там говорим:

- Как принимать решения о необходимом и достаточном тестировании в разных контекстах?
- Как тестировать, если непонятно, как тестировать?
- Как аргументированно отвечать на вопросы “Почему вы тестировали именно так?”.
- Как уверенно артикулировать проблемы?

Вебинар 1: Знакомство. Общие идеи и термины. На этом занятии мы с вами немного познакомимся, а затем поговорим об общих идеях, которые будут проходить через весь курс. Возможно, узнаем новое слово (1 шт).

Вебинар 2:
Работа с (как будто) понятными задачами. Если задача понятна - значит ли это, что ее можно просто протестировать? Просто протестировать - это вообще как конкретно? Можно ли применить такой же подход к сложным задачам? Давайте обсудим:)

Вебинар 3:
Теперь посмотрим в бездну:) Спросим себя - а что мы вообще тестируем? Заглянем под капот. Вспомним о нуждах бизнеса и пользователей. Найдем "слепые пятна" в покрытии.

Вебинар 4:
"Ты просто проверь, что ничего не сломалось!". Немаловероятно, что всем или почти всем из вас это знакомо:) Что-то порефакторили, или обновили библиотеку, или принесли идею фичи/улучшения... Подумаем вместе, с какой стороны тут можно подойти к тестированию.

Вебинар 5:
Работа с инцидентами. Поговорим про локализацию багов, про исследование проблем на продакшен системах и про то, что мы можем сделать на стадии тест-анализа, чтобы в будущем облегчить себе этот процесс.

BY Ужасно медленная QA


Share with your friend now:
tgoop.com/QA_with_a_spoon/83

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Write your hashtags in the language of your target audience. Members can post their voice notes of themselves screaming. Interestingly, the group doesn’t allow to post anything else which might lead to an instant ban. As of now, there are more than 330 members in the group. As of Thursday, the SUCK Channel had 34,146 subscribers, with only one message dated August 28, 2020. It was an announcement stating that police had removed all posts on the channel because its content “contravenes the laws of Hong Kong.” So far, more than a dozen different members have contributed to the group, posting voice notes of themselves screaming, yelling, groaning, and wailing in various pitches and rhythms. Add up to 50 administrators
from us


Telegram Ужасно медленная QA
FROM American