tgoop.com/QA_with_a_spoon/4
Last Update:
Импакт от профессионального сообщества
Небольшой дисклеймер. Я люблю думать и писать “про вообще”, так как имею мнение, что работа с идеями и ценностями в долговременной перспективе приносят больший профит, чем навыки работы с техническими инструментами.
Так что постов “про вообще” тут будет намного больше, чем чего-то другого. Вот и сейчас простите за неровный почерк.
Навеяло обсуждением в сообществе. Допустим, есть локальное соо с определенными мнениями, идеями, ценностями. Может ли это сообщество влиять на мнения, идеи, ценности на более системном уровне? И если может, то в какой степени и каким способом?
С одной стороны, кажется, что пока что изменения скорее горизонтальные: улучшается жизнь конкретных женщин. Что заметила лично для себя:
1) Значительно выросла уверенность, я стала смелее предлагать какие-то решения на работе и показывать свои результаты в явном виде
2) Отрастила себе дополнительные амбиции и начала делать то, что раньше не делала. Например, я никогда не рассматривала себя как спикерку, однако…
… Примерно год назад я наконец выступила публично на оффлайн митапе с 15-минутным докладом на английском
… Весной приняла участие в круглом столе на конференции Podlodka QA Crew
… Летом (вот прямо сейчас!) в числе команды админок организовала онлайн конференцию для профессионального сообщества (про нее напишу отдельно после 15 июля). Более того, подготовила и представила свой собственный доклад для нее.
3) Стала гораздо более широко смотреть на профессиональный рост и видеть больше возможностей, чем раньше (когда я думала, что рост = узнать 100500 новых инструментов и выучить java)
4) Чуть менее, чем полностью поменяла свое взаимодействие с командой (об этом потом отдельно напишу)
С другой стороны, мы растем профессионально. Чем дальше, тем больше у нас возможностей менять ситуацию "наверху". Мы можем транслировать наши идеи коллегам, на конференциях, в неформальном общении. Увы, если вы джуниня, вряд ли будет много людей, которые будут вас слушать (пока). Но когда вы сеньорка, тим лидиня или лидиня лидов, нанимающая менеджерка - возможность повлиять на что-то возрастает многократно. А сегодняшние джунини через N лет будут в числе тех, кто привносит изменения "сверху":)
Кажется, что “низовые” изменения в рамках соо создают предпосылки и фундамент для изменений "наверху". Даже если сейчас большого эффекта не видно - верю, что он будет рано или поздно. Штош, посмотрим:)
BY Ужасно медленная QA с крайне неэффективными инструментами в поисках Грааля
Share with your friend now:
tgoop.com/QA_with_a_spoon/4