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保就業工資補貼須全數支付同月員工薪酬 否則須退回

政府發言人表示,僱主必須將「保就業」計劃發放的工資補貼,全數用於支付同一月份的員工薪酬,不得作其他用途,亦不能把某一個月的補貼用於發放其他月份的工資,否則需要向政府退回全數或部分已發放的資助。發言人提到,在補貼期內任何一個月,有支薪的僱員總數不能少於承諾受薪僱員人數,否則僱主須向政府繳付罰款,而在補貼期內放一整月無薪假的員工,並不視為有支薪僱員,不會計入承諾受薪僱員人數。發言人表示,設計「保就業」計劃時保留彈性,包括無規定僱主必須維持個別員工原來的薪酬水平,否則部分僱主,特別是受疫情重創的行業,可能選擇結業。勞工及福利局局長羅致光昨日在一個電台節目表示,如果政府向僱主批出100萬元工資補貼,僱主向僱員發放的薪金總額就不能少於100萬元,但僱主可以靈活調動這筆款項,又承認政府難以在短時間內聘請幾百名人手,監管公司發放工資的帳目。

2020-08-23 20:38:43



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保就業工資補貼須全數支付同月員工薪酬 否則須退回

政府發言人表示,僱主必須將「保就業」計劃發放的工資補貼,全數用於支付同一月份的員工薪酬,不得作其他用途,亦不能把某一個月的補貼用於發放其他月份的工資,否則需要向政府退回全數或部分已發放的資助。發言人提到,在補貼期內任何一個月,有支薪的僱員總數不能少於承諾受薪僱員人數,否則僱主須向政府繳付罰款,而在補貼期內放一整月無薪假的員工,並不視為有支薪僱員,不會計入承諾受薪僱員人數。發言人表示,設計「保就業」計劃時保留彈性,包括無規定僱主必須維持個別員工原來的薪酬水平,否則部分僱主,特別是受疫情重創的行業,可能選擇結業。勞工及福利局局長羅致光昨日在一個電台節目表示,如果政府向僱主批出100萬元工資補貼,僱主向僱員發放的薪金總額就不能少於100萬元,但僱主可以靈活調動這筆款項,又承認政府難以在短時間內聘請幾百名人手,監管公司發放工資的帳目。

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