PROMPTLAB_MOZLAB Telegram 94
Откровение про обучение высокопотенциальных менеджеров, случившееся на хакатоне

Сегодня на хакатоне мы создавали идеальную программу для обучения высокопотенциальных менеджеров. Я взял один из промтов участников (с третьего шага промпт-стратегии, где было уже много деталей), и стал искать типичные боли, чтобы сделать максимально эффективную, нетривиальную (а это привлекательность!) и востребованную программу.

Результаты удивили, как говорится. В частности, увидев одну из тем я захотел, как Архимед, выпрыгнуть из ванной и бежать по улице.

Но давайте по порядку.

Вот мой ПРОМПТ (в комментариях, очень длинный).

Плюсы:

1. Он очень подробный.
2. Очень четко описана задача.
3. (!!!) В нем задано то, что я считаю тривиальным. Мне кажется, сработало именно это.

Вот ОТВЕТ нейросети. Я собирал его за несколько итераций, по 4 штуки за один раз. Мне кажется, так надежнее и качественнее. Потом объединил вручную.

Потом я попросил реальную групп HR-ов специалистов по корпоративному обучению выбрать топ.

И — о чудо — моя гипотеза получила подтверждение в их ответах. Мы кажется, мы нашли золото. Очень важную, вызывающую боль, тему, которая обойдена вниманием.

Вот она: (это — ОТВЕТ на уточняющий промпт)

Сложности с делегированием полномочий вышестоящему руководству. Острота: 4

- Напряженные отношения с топ-менеджментом из-за непонимания.

- Постоянное давление и критика за медленные темпы принятия решений.

- Вынужденность брать на себя избыточные полномочия, чтобы компенсировать недостаток доверия.

- Стресс и дискомфорт из-за невозможности эффективно выполнять свои обязанности.

- Дублирование функций и нечеткое разделение ответственности.

- Замедленные темпы принятия стратегических решений.

Подробные промпты и история диалога — здесь.

ОЦЕНКА

Моя оценка промпт-стратегии — просто блестяще. Выявили несколько нетривиальных и важных для менеджеров тем — теперь сможем сделать не только полезную, но и привлекательную программу.

Всем добра:)

В каталог кейсов
🔥21👍32



tgoop.com/PromptLab_Mozlab/94
Create:
Last Update:

Откровение про обучение высокопотенциальных менеджеров, случившееся на хакатоне

Сегодня на хакатоне мы создавали идеальную программу для обучения высокопотенциальных менеджеров. Я взял один из промтов участников (с третьего шага промпт-стратегии, где было уже много деталей), и стал искать типичные боли, чтобы сделать максимально эффективную, нетривиальную (а это привлекательность!) и востребованную программу.

Результаты удивили, как говорится. В частности, увидев одну из тем я захотел, как Архимед, выпрыгнуть из ванной и бежать по улице.

Но давайте по порядку.

Вот мой ПРОМПТ (в комментариях, очень длинный).

Плюсы:

1. Он очень подробный.
2. Очень четко описана задача.
3. (!!!) В нем задано то, что я считаю тривиальным. Мне кажется, сработало именно это.

Вот ОТВЕТ нейросети. Я собирал его за несколько итераций, по 4 штуки за один раз. Мне кажется, так надежнее и качественнее. Потом объединил вручную.

Потом я попросил реальную групп HR-ов специалистов по корпоративному обучению выбрать топ.

И — о чудо — моя гипотеза получила подтверждение в их ответах. Мы кажется, мы нашли золото. Очень важную, вызывающую боль, тему, которая обойдена вниманием.

Вот она: (это — ОТВЕТ на уточняющий промпт)

Сложности с делегированием полномочий вышестоящему руководству. Острота: 4

- Напряженные отношения с топ-менеджментом из-за непонимания.

- Постоянное давление и критика за медленные темпы принятия решений.

- Вынужденность брать на себя избыточные полномочия, чтобы компенсировать недостаток доверия.

- Стресс и дискомфорт из-за невозможности эффективно выполнять свои обязанности.

- Дублирование функций и нечеткое разделение ответственности.

- Замедленные темпы принятия стратегических решений.

Подробные промпты и история диалога — здесь.

ОЦЕНКА

Моя оценка промпт-стратегии — просто блестяще. Выявили несколько нетривиальных и важных для менеджеров тем — теперь сможем сделать не только полезную, но и привлекательную программу.

Всем добра:)

В каталог кейсов

BY Лаборатория Промптинга Замышляева


Share with your friend now:
tgoop.com/PromptLab_Mozlab/94

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

How to create a business channel on Telegram? (Tutorial) Over 33,000 people sent out over 1,000 doxxing messages in the group. Although the administrators tried to delete all of the messages, the posting speed was far too much for them to keep up. Ng was convicted in April for conspiracy to incite a riot, public nuisance, arson, criminal damage, manufacturing of explosives, administering poison and wounding with intent to do grievous bodily harm between October 2019 and June 2020. Co-founder of NFT renting protocol Rentable World emiliano.eth shared the group Tuesday morning on Twitter, calling out the "degenerate" community, or crypto obsessives that engage in high-risk trading. How to Create a Private or Public Channel on Telegram?
from us


Telegram Лаборатория Промптинга Замышляева
FROM American