tgoop.com/PromptLab_Mozlab/114
Last Update:
Нейросети и «Blue Ocean Strategy»: в поиске новой работы
Мы активно развиваем промпты, которые помогают в дизайне «идеальных рабочих обязанностей». Это помогает в развитии управленческих команд — нередко часть обязанностей можно перераспределить, увеличив гармонию. Обычно при этом мы опираемся на готовые резюме (да, людям иногда лениво заново писать, что им нравится, а что нет).
А когда мы говорим: «на основе резюме можно придумать новые нетривиальные способы применения опыта и способностей» — кейс выходит за рамки B2B и становится интересным «обычным» людям. Вдруг пригодится и вам!
Еще одним поводом написать этот кейс стала 7-промптовая стратегия Анастасии Бунак. Она искала «пока несуществующие» профессии для себя. Моё занудство не позволило пройти мимо, и я захотел сделать из её 3-строчного промпта шедевр сложности. Тем более, что фактически идея поиска «пока несуществующих профессий» близка к моей любимой «Стратегии Голубого Океана».
Я вижу ценность моего промпта в том, что он дает больше деталей. Детали упрощают оценку идей на релевантность нашей задаче. Я всегда очень часто использую этот прием. И еще — поскольку структура ответа сложна и я хочу улучшать их (подробно), я прошу три ответа за раз.
ПРОМПТ
Привет! Действуй как консультант по профессиональной ориентации, который совмещает понимание людей и карьерных возможностей с глубоким пониманием трендов развития технологий и индустрий.
Сгенерируй список из 30 профессий (либо типов регулярной проектной деятельности), потребность в которых возникнет либо вырастет в крупных компаниях на горизонте 1-3 лет, но которые пока не являются распространенными.
Сравни все элементы списка попарно и выбери 15 профессий, которые максимально подойдут мне (мое резюме во вложении).
В одном ответе выводи 3 профессии, чтобы учесть мою обратную связь и улучшать ответы.
Формат ответа:
Номер. Название профессии или типа деятельности, из которого будет понятна суть.
Обоснование потребности крупных компаний: Потребность в людях этой профессии связана с тем, что … (привести МИНИМУМ ДВЕ ПРИЧИНЫ)
Обоснование уместности для человека с конкретным резюме: Этот вид деятельности хорошо подойдет ему/ей, потому что … (привести МИНИМУМ ТРИ ПРИЧИНЫ)
Оценка ценности человека этой профессии для успеха компании: «Ценность = от 1 (минимум) до 5 (максимум)»
Ключевая фраза (обещание) с помощью которой этот человек сможет получить такую работу: «Я … (создам для вас такую-то ценность за счет того-то)»
ОТВЕТ НЕЙРОСЕТИ (фрагменты):
…
7. Тренер для подготовки персонала к взаимодействию с ИИ
Обоснование потребности:
• внедрение ИИ требует новых навыков от сотрудников
• нужна переподготовка персонала для эффективного взаимодействия с ИИ
Уместность:
• большой опыт в разработке обучающих программ
• понимание потребностей бизнеса в повышении эффективности
• навыки тренерской и преподавательской работы
Ценность: 4/5
Фраза: "Я могу подготовить Ваших сотрудников к продуктивной работе с системами ИИ".
…
11. Дизайнер эмоционального интеллекта для ИИ
Обоснование:
• необходимость развития эмоционального интеллекта у ИИ
• потребность в ИИ, понимающем людей
Уместность:
• сильные коммуникационные навыки и эмпатия
• понимание эмоциональных потребностей людей
• интерес к развитию эмоциональности у ИИ
Ценность: 5/5
Фраза: "Я могу разработать модели и алгоритмы, которые обеспечат глубокое эмоциональное понимание людей и ситуаций у Вашего ИИ".
12. Фасилитатор креативных сессий с ИИ
Обоснование:
• потребность в более творческом подходе бизнеса
• огромные возможности ИИ для стимулирования креативности
Уместность:
• навыки модерирования и вовлечения людей
• креативное и вдохновляющее мышление
• интерес к творческому применению ИИ
Ценность: 4/5
Фраза: "Я умею проводить по-настоящему креативные сессии с использованием передовых инструментов на основе ИИ, чтобы вывести креативность Ваших сотрудников на новый уровень!".
МОЯ ОЦЕНКА
Хорошие интересные результаты. Среди 15 предложений хорошими показались 5. Три показал вам.
в каталог кейсов и промптов (их уже 23!)
BY Лаборатория Промптинга Замышляева
Share with your friend now:
tgoop.com/PromptLab_Mozlab/114