Пером и Шпагой

​​🔴 Когда люди — «залог здоровья организации» или «почему каморра вечна»

Один из самых важных элементов в бизнесе — это люди. Сегодня одна из главных проблем является проблема кадров. Сколько раз вы сталкивались с ситуацией, когда к вам на предприятие приходит человек с двумя образованиями и называет себя специалистом, но на деле оказывается, что он ничего не знает и ничего не умеет? Думаю, такой случай был у каждого бизнесмена.

Сейчас многие компании не проживают и 10 лет. Каморра же существует уже сотни лет, и продолжает процветать и развивается. Давайте же рассмотрим механизм попадания человека в организацию и его подготовку, что предшествует тому, чтобы он стал членом организации.

В Каморре подготовка «юноши чести» происходит не меньше, чем 6 лет и в два этапа, и при этом он еще не каморрист.

Первый этап (в общем обучение длиться три года):
🔹 годовая школа, где определялась специализация человека;
🔹 два года обучения владением различными видами оружия;
🔹 постижение философии Каморры.

Когда «юноша чести» прошел первый этап — он становится печотти и переходит на второй этап. На этой стадии еще три года (а то и больше) он находится в среде, работая в среде согласно криминальной профессии, выполняя приказы вышестоящего руководства. При прохождении этого этапа, за ним пристально наблюдают, и если человек достойный быть «каморристом» его номинируют таковым.

⁉️ А как вы готовите своих сотрудников? Сколько времени, сил и денег вы вкладываете в своих людей?

⬇️ Подробнее об этой системе
Телетайп

⬇️ Ещё о Каморре:
👉 ​​Как создать вечную организацию, которая могла бы выжить даже в самых тяжелых условиях?
👉 Как создать самый ёмкий рынок?
👉 Какой должна быть организация, чтобы её не потопили?

🔎 #бизнес #криминология #каморра

©️ Пером и Шпагой

🔥25👍5🤔1

www.tgoop.com/Pero_chpaga/1567

874 viewsedited  Apr 11, 2022 at 13:18

​​🔴 Когда люди — «залог здоровья организации» или «почему каморра вечна»

Один из самых важных элементов в бизнесе — это люди. Сегодня одна из главных проблем является проблема кадров. Сколько раз вы сталкивались с ситуацией, когда к вам на предприятие приходит человек с двумя образованиями и называет себя специалистом, но на деле оказывается, что он ничего не знает и ничего не умеет? Думаю, такой случай был у каждого бизнесмена.

Сейчас многие компании не проживают и 10 лет. Каморра же существует уже сотни лет, и продолжает процветать и развивается. Давайте же рассмотрим механизм попадания человека в организацию и его подготовку, что предшествует тому, чтобы он стал членом организации.

В Каморре подготовка «юноши чести» происходит не меньше, чем 6 лет и в два этапа, и при этом он еще не каморрист.

Первый этап (в общем обучение длиться три года):
🔹 годовая школа, где определялась специализация человека;
🔹 два года обучения владением различными видами оружия;
🔹 постижение философии Каморры.

Когда «юноша чести» прошел первый этап — он становится печотти и переходит на второй этап. На этой стадии еще три года (а то и больше) он находится в среде, работая в среде согласно криминальной профессии, выполняя приказы вышестоящего руководства. При прохождении этого этапа, за ним пристально наблюдают, и если человек достойный быть «каморристом» его номинируют таковым.

⁉️ А как вы готовите своих сотрудников? Сколько времени, сил и денег вы вкладываете в своих людей?

⬇️ Подробнее об этой системе
Телетайп

⬇️ Ещё о Каморре:
👉 ​​Как создать вечную организацию, которая могла бы выжить даже в самых тяжелых условиях?
👉 Как создать самый ёмкий рынок?
👉 Какой должна быть организация, чтобы её не потопили?

🔎 #бизнес #криминология #каморра

©️ Пером и Шпагой

BY Пером и Шпагой