tgoop.com/OrgDoctor/2149
Last Update:
С Новым учебным годом!
Многие годы для меня Новый год начинался именно 1 сентября: сначала я ходила в школу - институт - в ординатуру - аспирантуру, потом дети в школу и университет. Окна моего кабинета в предыдущем офисе выходили во двор школы, и я до сих пор помню с какой радостью я наблюдала первую после ковида полноценную школьную линейку 1 сентября 2021 с нарядными учениками, родителями и учителями и традиционными первосентябрьскими школьными песнями.
Да, сегодня я продолжаю постоянно учиться. На практике, решая новые задачи в бизнесе, участвуя в конференциях, обучаясь на курсах и постоянно читая бизнес литературу. Я читаю очень много самых разных текстов на тему управления - и практические книги с лайфхаками, и научные публикации.
Когда «Книжный клуб» CFO Russia попросил меня написать рецензию на одну из книг, которую я могу порекомендовать управленцам, я вспомнила о книге Павла Безручко «Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лиц».
Но мало ли мы читаем книг с полезными советами, а потом откладываем их (советы) до лучших времен. И никогда в дальнейшем не используем. Иногда требуется некоторое внешнее усилие для того, чтобы внедрить даже самые простые изменения в свою рутинную рабочую практику.
На основе рекомендаций Павла Безручко я организовала тренинг для менеджеров компании, разбирая на примере нашей регулярной переписки, где я вижу существенные недостатки, мешающие мне как руководителю организации принимать оперативные качественные решения. Используя рекомендации из книги, мы тренировались писать и переписывать письма-запросы, презентации-предложения и аналитические справки/отчеты. Очевидной пользой стало то, что я как руководитель четко сформулировала свои требования, и те сотрудники, кто начал их придерживаться, активно развивают свою карьеру как внутри нашей компании, так и за ее пределами. Просто потому, что с такими сотрудниками легко работать первым лицам организаций.
Тренинг развивался и обогащался в практике реальной компании, и сегодня я с радостью делюсь своими знаниями и опытом со всеми желающими. Тренинг “Стратегии влияния: как доносить идеи до первых лиц” будет полезен сотрудникам организаций, кто хочет улучшить эффективность своей коммуникации с руководством компании, заслужить репутацию надежного партнера, а также руководителям, которые хотят получать от своих подчиненных качественные документы, чтобы принимать решения быстрее и эффективнее.
Старт группы 20 сентября 2025 г.
РЕГИСТРАЦИЯ НА ТРЕНИНГ уже открыта. Отметьте День знаний планированием своего обучения и профессионального развития.
BY Doctor Org (Глазкова Ольга)
Share with your friend now:
tgoop.com/OrgDoctor/2149