Mission Impact

✅ Ставка на Устойчивость: Как ESG-цели меняют оплату труда Руководителей

Практика привязки стимулирующих выплат топ-менеджеров к показателям в области ESG резко возросла за последний год. Согласно новому глобальному опросу CEO, проведенному IBM, около 50% генеральных директоров сообщают, что их компенсация теперь привязана к целям устойчивого развития. Так отвечали только 15% CEO годом ранее.

Институт бизнес-ценностей IBM и Oxford Economics опросили 3000 генеральных директоров из более чем 30 стран и 24 отраслей.

✔️ Вот ключевые положения:

📌 «Экологическая устойчивость» — главная проблема на ближайшие 3 года, на которую указали 42% генеральных директоров, за ней следуют кибербезопасность (32%) и модернизация технологий (27%).
📌 Несмотря на акцент на устойчивом развитии, его приоритет в организациях снизился, опустившись с 3 на 5 место, в то время как «продуктивность/прибыльность» заняла 1 место.
📌 Прогресс в реализации устойчивых инициатив идет медленно: 95% компаний имеют операционные цели ESG, но только 10% достигли значительных успехов. Основное препятствие — нехватка данных.

✔️ Проблемы и выводы:

🌱 74% руководителей считают, что ESG повестка должна быть более высоким приоритетом.
📉 Только 34% генеральных директоров часто используют данные ESG для принятия стратегических решений.
🏢 56% CEO откладывают крупные инвестиции из-за отсутствия согласованных стандартов в таких областях, как устойчивое развитие и конфиденциальность данных.
🤝 Доверие потребителей к заявлениям компаний об устойчивом развитии снизилось до 20% , по сравнению с 48% в 2021 году.

📍 В отчете IBM подчеркивается необходимость лучшего отслеживания и измерения в области устойчивого развития, что отражает мнение опрошенных руководителей. Очевидно, что, несмотря на достигнутый прогресс, предстоит еще пройти долгий путь, чтобы сделать устойчивое развитие неотъемлемой частью бизнес-стратегии.

Подробнее здесь

ESG Today

50% of CEOs Have Pay Tied to ESG Goals, up from 15% One Year Ago: IBM Survey

The practice of linking incentive pay for senior executives to performance on ESG factors has surged in the past year, with approximately half of CEOs reporting that their compensation is now tied to sustainability goals, up from only 15% one year ago, according…

👍5❤2

www.tgoop.com/MissionImpact/939

237 viewsJul 15, 2024 at 10:47

✅ Ставка на Устойчивость: Как ESG-цели меняют оплату труда Руководителей

Практика привязки стимулирующих выплат топ-менеджеров к показателям в области ESG резко возросла за последний год. Согласно новому глобальному опросу CEO, проведенному IBM, около 50% генеральных директоров сообщают, что их компенсация теперь привязана к целям устойчивого развития. Так отвечали только 15% CEO годом ранее.

Институт бизнес-ценностей IBM и Oxford Economics опросили 3000 генеральных директоров из более чем 30 стран и 24 отраслей.

✔️ Вот ключевые положения:

📌 «Экологическая устойчивость» — главная проблема на ближайшие 3 года, на которую указали 42% генеральных директоров, за ней следуют кибербезопасность (32%) и модернизация технологий (27%).
📌 Несмотря на акцент на устойчивом развитии, его приоритет в организациях снизился, опустившись с 3 на 5 место, в то время как «продуктивность/прибыльность» заняла 1 место.
📌 Прогресс в реализации устойчивых инициатив идет медленно: 95% компаний имеют операционные цели ESG, но только 10% достигли значительных успехов. Основное препятствие — нехватка данных.

✔️ Проблемы и выводы:

🌱 74% руководителей считают, что ESG повестка должна быть более высоким приоритетом.
📉 Только 34% генеральных директоров часто используют данные ESG для принятия стратегических решений.
🏢 56% CEO откладывают крупные инвестиции из-за отсутствия согласованных стандартов в таких областях, как устойчивое развитие и конфиденциальность данных.
🤝 Доверие потребителей к заявлениям компаний об устойчивом развитии снизилось до 20% , по сравнению с 48% в 2021 году.

📍 В отчете IBM подчеркивается необходимость лучшего отслеживания и измерения в области устойчивого развития, что отражает мнение опрошенных руководителей. Очевидно, что, несмотря на достигнутый прогресс, предстоит еще пройти долгий путь, чтобы сделать устойчивое развитие неотъемлемой частью бизнес-стратегии.

Подробнее здесь

BY Mission Impact