Школа «Человеческий капитал» заняла 6-е место в «Золотой Сотне´2025» коуч-рейтинга. Хороший подарок к весне! Спасибо организаторам за инициативу и возможность быть увиденными.
Но пост не про это. Или про это.
Для меня демонстрация своих достижений - сложный психологический механизм, корни которого можно сразу и не признать.
Например, Фрейд считал, что хвастовство (давайте назовем это так), связано с тревогой. И тогда демонстрация становится способом доказать себе и другим, что у меня есть могущество (или пенис).
Очень похоже на то, что когда мы выпячиваем свои успехи, то мы бессознательно защищаемся от чувства неполноценности и компенсируем неуверенность в себе.
Заметьте, люди, которые это делают ярко, нам, наоборот, кажутся очень уверенными. Такое отрицание уязвимости через показ своей "грандиозности" делает их в наших глазах гуру, мастерами, 100% успешными (привет всем когнитивным искажениям!)
А если наоборот, то что там?
Что зарыто в скромности и сдержанности?
Чувство вины, "я не заслуживаю", страх "наказания" за то, что выделяешься из племени, нежелание ответственности (потом ведь надо успех удержать).
Интроекты "не высовывайся!" и "ты не лучше других!". У себя я их наблюдаю с начала инстаграмной эпохи особенно ярко. А то, что девочка Маша была избыточно стеснительной и рта не открывала ни в музыкалке, ни в школе, мало кто знает. Не видно ж...
Страх отвержения группой за то, что выделяюсь. А может быть не хочу быть объектом проекций других - сразу столько внимания, а значит, хейта.
К чему я все это веду - нам еще работать и работать. Или так и будем качаться на нарциссических качелях - всемогущество и ничтожество?! Я будто накаталась, но ступеньку слезть пока не вижу.
Подводить смысл поста к 8 марта не буду. Просто поздравлю всех с началом весенних ритмов, когда все течет, пахнет и жаждет жизни!
Но пост не про это. Или про это.
Для меня демонстрация своих достижений - сложный психологический механизм, корни которого можно сразу и не признать.
Например, Фрейд считал, что хвастовство (давайте назовем это так), связано с тревогой. И тогда демонстрация становится способом доказать себе и другим, что у меня есть могущество (или пенис).
Очень похоже на то, что когда мы выпячиваем свои успехи, то мы бессознательно защищаемся от чувства неполноценности и компенсируем неуверенность в себе.
Заметьте, люди, которые это делают ярко, нам, наоборот, кажутся очень уверенными. Такое отрицание уязвимости через показ своей "грандиозности" делает их в наших глазах гуру, мастерами, 100% успешными (привет всем когнитивным искажениям!)
А если наоборот, то что там?
Что зарыто в скромности и сдержанности?
Чувство вины, "я не заслуживаю", страх "наказания" за то, что выделяешься из племени, нежелание ответственности (потом ведь надо успех удержать).
Интроекты "не высовывайся!" и "ты не лучше других!". У себя я их наблюдаю с начала инстаграмной эпохи особенно ярко. А то, что девочка Маша была избыточно стеснительной и рта не открывала ни в музыкалке, ни в школе, мало кто знает. Не видно ж...
Страх отвержения группой за то, что выделяюсь. А может быть не хочу быть объектом проекций других - сразу столько внимания, а значит, хейта.
К чему я все это веду - нам еще работать и работать. Или так и будем качаться на нарциссических качелях - всемогущество и ничтожество?! Я будто накаталась, но ступеньку слезть пока не вижу.
Подводить смысл поста к 8 марта не буду. Просто поздравлю всех с началом весенних ритмов, когда все течет, пахнет и жаждет жизни!
Соблазнение в коучинге: динамика, власть, страх отвержения
Последние дни тема соблазнения всплывает снова и снова. Речь о бессознательном проявлении "сексуальности" коуча и клиента во взаимодействии ради вовлечения и влияния.
Один мой коллега, чью экспертизу я очень уважаю, сказал:
«Ваш коучинг ICF — это одно сплошное соблазнение». Ах, как я с ним согласна.
Сама методология коучинга ICF – это одно сплошное соблазнение к жизни, к росту, к развитию, к достижению. Это заложено в ДНК метода.
Коуч постоянно как бы невзначай "подталкивает" клиента к тому, чтобы он что-то достигал.
Клиент тоже соблазняет коуча и тащит ему свои результаты, мол смотри, как я могу (так и хочется сказать "мама"). И это часть их отношений.
Коуч становится авторитетной фигурой значимого взрослого, мудреца, учителя для клиента. Из этой роли он как бы вынужден подталкивать, а клиент как бы должен приносить результаты.
Надо отметить, что в других коучинговых подходах это не так часто встречается, как в нашем "американском" с белозубой улыбкой. Несмотря на всю нейтральность, присутствие и коуч-позицию - метод полон соблазнения результатом.
Достаточно посмотреть на большое количество коучей, которые желают соблазнить клиента в соцсетях и на выступлениях. Это видно по тому, как они разговаривают, чуть-чуть улыбаясь уголками рта, как бы говоря тебе «Давай, действуй, достигай!». Соблазняют нежным любящим взглядом, который я не встречала ни у одного опытного психоаналитического коуча, избыточными кивками головы и сверх-поддержкой.
Смотрю на свою команду менторов и коучей и соблязняюсь. Смотрю на себя в зеркале и в отношениях ... и таки да. Пора на супервизию.
Вчера на групповой супервизии тема соблазнения звучала громко, хотя мы разбирали кейсы первых лиц и партнеров. Ххочется больше дать пользы, хочется быть эффективной, хочется результата. Все время чего-то хочется коучу.
Тогда мы стали смотреть, что же там внутри и столкнулись со страхом отвержения и контролем через соблазнение.
Иначе клиент уйдет, а коуч будет чувствовать себя отвергнутым. И получается, что лучше вот так слиться друг с другом, чтобы не столкнуться с невыносимым.
В этом слиянии есть даже некая жертвенность коуча, будто он выполняет большую миссию. Отдает себя во благо клиента, ради... Похоже на мазохизм, но судя по всему оно того стоит.
Понимает ли коуч, что он делает? Чувствует ли он, что в нем включается эта динамика? Чувствует ли он свое желание слиться, соединиться, действуя из своего дефицитарного аспекта внутреннего, психического?
Вся семейная динамика перекладывается на нашу практику. И дальше вопрос только в том, чтобы все это как-то стабилизировать, привести к взрослой реальности и научиться с этим работать, замечать.
Если хотите поизучать в себе эти процессы, приглашаю вас на открытый эфир здесь на канале 16 марта (воскресенье) в 12.00 мск. Ко мне придет очень интересный собеседник. Не буду пока рассказывать кто. Познакомитесь, увидитесь.
Соблазняю вас в открытую!
Последние дни тема соблазнения всплывает снова и снова. Речь о бессознательном проявлении "сексуальности" коуча и клиента во взаимодействии ради вовлечения и влияния.
Один мой коллега, чью экспертизу я очень уважаю, сказал:
«Ваш коучинг ICF — это одно сплошное соблазнение». Ах, как я с ним согласна.
Сама методология коучинга ICF – это одно сплошное соблазнение к жизни, к росту, к развитию, к достижению. Это заложено в ДНК метода.
Коуч постоянно как бы невзначай "подталкивает" клиента к тому, чтобы он что-то достигал.
Клиент тоже соблазняет коуча и тащит ему свои результаты, мол смотри, как я могу (так и хочется сказать "мама"). И это часть их отношений.
Коуч становится авторитетной фигурой значимого взрослого, мудреца, учителя для клиента. Из этой роли он как бы вынужден подталкивать, а клиент как бы должен приносить результаты.
Надо отметить, что в других коучинговых подходах это не так часто встречается, как в нашем "американском" с белозубой улыбкой. Несмотря на всю нейтральность, присутствие и коуч-позицию - метод полон соблазнения результатом.
Достаточно посмотреть на большое количество коучей, которые желают соблазнить клиента в соцсетях и на выступлениях. Это видно по тому, как они разговаривают, чуть-чуть улыбаясь уголками рта, как бы говоря тебе «Давай, действуй, достигай!». Соблазняют нежным любящим взглядом, который я не встречала ни у одного опытного психоаналитического коуча, избыточными кивками головы и сверх-поддержкой.
Смотрю на свою команду менторов и коучей и соблязняюсь. Смотрю на себя в зеркале и в отношениях ... и таки да. Пора на супервизию.
Вчера на групповой супервизии тема соблазнения звучала громко, хотя мы разбирали кейсы первых лиц и партнеров. Ххочется больше дать пользы, хочется быть эффективной, хочется результата. Все время чего-то хочется коучу.
Тогда мы стали смотреть, что же там внутри и столкнулись со страхом отвержения и контролем через соблазнение.
Иначе клиент уйдет, а коуч будет чувствовать себя отвергнутым. И получается, что лучше вот так слиться друг с другом, чтобы не столкнуться с невыносимым.
В этом слиянии есть даже некая жертвенность коуча, будто он выполняет большую миссию. Отдает себя во благо клиента, ради... Похоже на мазохизм, но судя по всему оно того стоит.
Понимает ли коуч, что он делает? Чувствует ли он, что в нем включается эта динамика? Чувствует ли он свое желание слиться, соединиться, действуя из своего дефицитарного аспекта внутреннего, психического?
Вся семейная динамика перекладывается на нашу практику. И дальше вопрос только в том, чтобы все это как-то стабилизировать, привести к взрослой реальности и научиться с этим работать, замечать.
Если хотите поизучать в себе эти процессы, приглашаю вас на открытый эфир здесь на канале 16 марта (воскресенье) в 12.00 мск. Ко мне придет очень интересный собеседник. Не буду пока рассказывать кто. Познакомитесь, увидитесь.
Соблазняю вас в открытую!
Сегодня в 12:00 по мск встречаемся здесь на эфире про психодинамику коуча "соблазнять клиента".
Моим собеседником будет не просто коуч, а психоаналитический коуч, который разложит столь возбуждающую тему на причины и следствия.
Считайте это моим вкладом в видесекс-просвета матчати для всех коучей, кто не имеет психологического бекграунда и часто на супервизии путается в том, а что же он про себя заметил и что же ему мешает.
пс: если планируете быть, пишите вопросы к эфиру.
Моим собеседником будет не просто коуч, а психоаналитический коуч, который разложит столь возбуждающую тему на причины и следствия.
Считайте это моим вкладом в виде
пс: если планируете быть, пишите вопросы к эфиру.
Очень концентрированный разговор получился. И классно, что мы перешли в зум. Запись скоро дам. Слушать точно всем!
Ссылка на канал Алексея Никитина @psychoanalysis_in_bisiness
Спасибо за то, что вас было много, что вам интересно, что вы открыты к различным точкам зренис я и с вами можно продолжать осмыслять свою идентичность и роли.
С воскресеньем!
Ссылка на канал Алексея Никитина @psychoanalysis_in_bisiness
Спасибо за то, что вас было много, что вам интересно, что вы открыты к различным точкам зренис я и с вами можно продолжать осмыслять свою идентичность и роли.
С воскресеньем!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Запись эфира про динамику "соблазнение коуча и соблазнение коучем"
с Алексеем Никитиным, бизнес-психологом и организационным консультантом, работающим в психоаналитическом подходе.
Тг-канал нас не пустил, что мы интерпретировали как сексуальную динамику (томил, тянул, а мы так были готовы, что внутри все трепетало... и через 9 минут сдались). Быстро ретировались в zoom и там все случилось. Даже лучше, чем ожидали.
Смотрите и обязательно делитесь в комментариях вашими вопросами, мыслями, чувствами по отношению к теме.
С Алексеем договорились, что будем 1 раз в месяц вести такие эфиры, в красивом слиянии психоаналитического и ICF-подходов.
А пока подписывайтесь на его канал @psychoanalysis_in_bisiness про психологию и бизнес. Я читаю Алексея всегда с интересом.
с Алексеем Никитиным, бизнес-психологом и организационным консультантом, работающим в психоаналитическом подходе.
Тг-канал нас не пустил, что мы интерпретировали как сексуальную динамику (томил, тянул, а мы так были готовы, что внутри все трепетало... и через 9 минут сдались). Быстро ретировались в zoom и там все случилось. Даже лучше, чем ожидали.
Смотрите и обязательно делитесь в комментариях вашими вопросами, мыслями, чувствами по отношению к теме.
С Алексеем договорились, что будем 1 раз в месяц вести такие эфиры, в красивом слиянии психоаналитического и ICF-подходов.
А пока подписывайтесь на его канал @psychoanalysis_in_bisiness про психологию и бизнес. Я читаю Алексея всегда с интересом.
Одно сплошное соблазнение клиента. Будто клиент без такого напористого призыва не заскочит в программу. И тогда надо его соблазнить и дать гарантии.
И тогда «250» становится приманкой. А почему, собственно, 250? Почему не 2,5 млн? Или не 300?
Как сладок сыр сами знаете в чем. Как хочется поверить и отдаться в руки всех экспертов на свете, чтобы вылечили, дали, додали и все решили. И как сладко обманываться.
Пока мы будем получать такие вот призывы, коучинг так и будут сравнивать с блогерами.
У меня все.
И тогда «250» становится приманкой. А почему, собственно, 250? Почему не 2,5 млн? Или не 300?
Как сладок сыр сами знаете в чем. Как хочется поверить и отдаться в руки всех экспертов на свете, чтобы вылечили, дали, додали и все решили. И как сладко обманываться.
Пока мы будем получать такие вот призывы, коучинг так и будут сравнивать с блогерами.
У меня все.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
От размышлений к действию
[Бенедикт Камбербэтч и мои размышления про организации]
Как организационный коуч я часто сталкиваюсь с тем, что самым большим барьером к достижению целей становится не отсутствие навыков или ресурсов, а внутренняя блокада действия.
Прочтение письма Сола Левитта к Еве Гессе (американские художники) гениальным актером Бенедиктом Камбербэтчем - метафора того, что я наблюдаю в организациях ежедневно (в своей организации тоже). Это бесконечное ...беспокоиться, оглядываться через плечо, задаваться вопросами, сомневаться, бояться... — звучит как описание типичного разговора в организациях.
Какой-то вечный корпоративный паралич анализа данных. Команды и лидеры собирают больше данных, проводят дополнительные исследования, назначают еще одно совещание для обсуждения возможных рисков. Все это создает иллюзию прогресса, когда на самом деле проект стоит на месте.
Одержимость быть совершенными - враг завершенности. Действие, пусть даже несовершенное, всегда предпочтительнее идеального плана, который остается только на бумаге.
Автор письма очень точно описывает "внутренний театр" — скрытые психодинамические процессы, определяющие наше поведение.
В своем длинном перечислении действий, которые мешают творчеству (thinking, worrying, looking over your shoulder, wondering, doubting, fearing, hurting, hoping for some easy way out, struggling, grasping, confusing, itching, scratching, mumbling, bumbling, grumbling, humbling, stumbling, numbling, rambling, gambling, tumbling, scumbling, scrambling, hitching, hatching, bitching, moaning, groaning, honing...) Левитт фактически описывает деструктивные защитные механизмы, хотя он художник, а не коуч и не психолог.
А художница Ева Гессе (кому адресовано письмо) демонстрирует классический паттерн поведения: страх неудачи трансформируется в перфекционизм, который, в свою очередь, приводит к параличу действия.
Возникает нездоровый круговорот внутренней критики и соответствующего диалога.
Внутренний театр сомнений будет всегда, но именно способность действовать вопреки внутренним голосам отличает эффективных лидеров. Когда мы просто делаем, мы не только создаем внешние изменения, но и переписываем внутренний нарратив, матрицу, базовую (бессознательную) настройку.
28 марта с 11:00 до 16:00 по мск проведу интенсив про проектирование будущего и устойчивое движение к нему.
Будем с коучами размышлять про барьеры в работе с видением предпринимателя, про динамики, которые мешают движению и они(мы) откладываем замысел до лучших времен. Речь пойдет про клиентские запросы и работу коуча с топом или партнерами. Пересечений с интенсивом "Стратегическая сессия" не будет.
🌟 Регистрация здесь
[Бенедикт Камбербэтч и мои размышления про организации]
Как организационный коуч я часто сталкиваюсь с тем, что самым большим барьером к достижению целей становится не отсутствие навыков или ресурсов, а внутренняя блокада действия.
Прочтение письма Сола Левитта к Еве Гессе (американские художники) гениальным актером Бенедиктом Камбербэтчем - метафора того, что я наблюдаю в организациях ежедневно (в своей организации тоже). Это бесконечное ...беспокоиться, оглядываться через плечо, задаваться вопросами, сомневаться, бояться... — звучит как описание типичного разговора в организациях.
Какой-то вечный корпоративный паралич анализа данных. Команды и лидеры собирают больше данных, проводят дополнительные исследования, назначают еще одно совещание для обсуждения возможных рисков. Все это создает иллюзию прогресса, когда на самом деле проект стоит на месте.
Одержимость быть совершенными - враг завершенности. Действие, пусть даже несовершенное, всегда предпочтительнее идеального плана, который остается только на бумаге.
Автор письма очень точно описывает "внутренний театр" — скрытые психодинамические процессы, определяющие наше поведение.
В своем длинном перечислении действий, которые мешают творчеству (thinking, worrying, looking over your shoulder, wondering, doubting, fearing, hurting, hoping for some easy way out, struggling, grasping, confusing, itching, scratching, mumbling, bumbling, grumbling, humbling, stumbling, numbling, rambling, gambling, tumbling, scumbling, scrambling, hitching, hatching, bitching, moaning, groaning, honing...) Левитт фактически описывает деструктивные защитные механизмы, хотя он художник, а не коуч и не психолог.
А художница Ева Гессе (кому адресовано письмо) демонстрирует классический паттерн поведения: страх неудачи трансформируется в перфекционизм, который, в свою очередь, приводит к параличу действия.
Возникает нездоровый круговорот внутренней критики и соответствующего диалога.
Внутренний театр сомнений будет всегда, но именно способность действовать вопреки внутренним голосам отличает эффективных лидеров. Когда мы просто делаем, мы не только создаем внешние изменения, но и переписываем внутренний нарратив, матрицу, базовую (бессознательную) настройку.
28 марта с 11:00 до 16:00 по мск проведу интенсив про проектирование будущего и устойчивое движение к нему.
Будем с коучами размышлять про барьеры в работе с видением предпринимателя, про динамики, которые мешают движению и они
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Встречи с вами в марте
Внутри меня рождается много интересных тем, которыми хочется с вами делиться. Не потому, что мне нужно заполнить эфир. Я ношу внутри себя ваши вопросы, которые вы задаете на встречах в сообществе выпускников ЧК со мной или на других моих выступлениях, и внутри меня создается намерение - что вот эту тему надо точно раскрыть, о ней много спрашивают.
Пока я не улетела в дальневосточный тренерский марафон, до конца марта есть следующий план по встречам с теми, кто есть на моем канале.
🌟 28 марта (пятница), 11.00 - 16.00 мск
ПрактикУм "Работа со стратегическими тупиками клиента"
5-часовая мастерская для тех, кто работает с клиентскими запросами на тему проектирования будущего компании/проекта и себя в нем. Будет полезно организационным коучам, коучам бизнес-партнеров и первых лиц.
▪️ Стоимость участия и доступа к записи на 2 месяца - 14 900 рублей
Программа и регистрация
🌟 30 марта (воскресенье), 12.00 - 13.00 мск
Эфир с Еленой Ши "Агрессия группы на коуча или агрессия коуча"
Продолжаю серию эфиров с коллегами специалистами из других подходов.
▪️ Участие бесплатное, доступно всем подписчикам канала
Регистрация
Есть еще несколько интересных встреч, доступных только для выпускников сообщества Alumni ЧК. О них команда расскажет на профильном закрытом канале. Кто к ним причастен, пожалуйста, следите за апдейтом календаря. Некоторые встречи платные, поскольку подразумевают под собой обучающий формат и доступ к материалам в течение 2 месяцев.
Внутри меня рождается много интересных тем, которыми хочется с вами делиться. Не потому, что мне нужно заполнить эфир. Я ношу внутри себя ваши вопросы, которые вы задаете на встречах в сообществе выпускников ЧК со мной или на других моих выступлениях, и внутри меня создается намерение - что вот эту тему надо точно раскрыть, о ней много спрашивают.
Пока я не улетела в дальневосточный тренерский марафон, до конца марта есть следующий план по встречам с теми, кто есть на моем канале.
ПрактикУм "Работа со стратегическими тупиками клиента"
5-часовая мастерская для тех, кто работает с клиентскими запросами на тему проектирования будущего компании/проекта и себя в нем. Будет полезно организационным коучам, коучам бизнес-партнеров и первых лиц.
Программа и регистрация
Эфир с Еленой Ши "Агрессия группы на коуча или агрессия коуча"
Продолжаю серию эфиров с коллегами специалистами из других подходов.
Регистрация
Есть еще несколько интересных встреч, доступных только для выпускников сообщества Alumni ЧК. О них команда расскажет на профильном закрытом канале. Кто к ним причастен, пожалуйста, следите за апдейтом календаря. Некоторые встречи платные, поскольку подразумевают под собой обучающий формат и доступ к материалам в течение 2 месяцев.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM