tgoop.com/Manager_skills/519
Last Update:
#کارکنان
#حفظ_کارکنان
👈 استراتژی‌های برای حفظ کارکنان شایسته
قسمت ششم
۳ - استراتژی های حمایت از کارکنان
✍ استراتژی‌های حمایت از کارکنان شامل در اختیار گذاشتن ابزارها و تجهیزاتی است که آنها برای کامل کردن کارشان به آن نیاز دارند.
▫️زمانی که افراد احساس می‌کنند دسترسی‌شان به آنچه برای انجام کار نیاز دارند فراهم است، رضایت شغلی به طرز چشم‌گیری افزایش پیدا می‌کند.
▫️تمام استراتژی‌های حمایت از کارکنان از سه اصل اساسی نشات می‌گیرد:
۱ - آدم‌ها می‌خواهند عملکردی عالی داشته باشند.
۲ - آدم‌ها برای انجام کارشان به منابع کافی نیاز دارند.
۳ - آدم‌ها به حمایت‌های معنوی و روانی شما و سرپرستان‌تان نیاز دارند.
▫️استراتژی‌های حمایت از کارکنان از نگرش رئیس و مدیران آغاز می‌شود.
▪️آیا کارکنان برای شما به منزله‌ی دندانه‌های چرخی در حال حرکت هستند یا آنها را منابعی
ارزشمند می‌دانید که موجب پیشرفت سازمانند؟
▪️آیا انتظار عملکرد عالی از آنها دارید یا به عملکردی متوسط راضی هستید؟
▫️اگر باور داشته باشید که آدم‌ها خواهان عملکردی عالی هستند (واقعا این‌طور است!) و نه عملکرد حداقلی، رفتارهای مثبت‌تری با کارکنان در پیش می‌گیرید.
ب) ارائه‌ی اطلاعات عامل حیاتی دیگری در استراتژی‌های حمایت از کارکنان است.
▫️هر چه درباره‌ی کاری که به آنها سپرده‌اید، اهداف شرکت و چرایی روند انجام کارها اطلاعات بیشتری به کارکنان بدهید ارزش آن اطلاعات بیشتر خواهد شد.
▫️به کارکنان کمک کنید همه‌ی زیروبم کارشان را بفهمند و بدانند که کاری که انجام می‌دهند چرا برای شرکت اهمیت دارد و انتظارات مشتریان چیست؟
ادامه دارد...
🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills
BY مهارتهای مدیر
Share with your friend now:
tgoop.com/Manager_skills/519