MANAGER_SKILLS Telegram 500
#کارکنان
#حفظ_کارکنان

👈 استراتژی هایی برای حفظ کارکنان شایسته

قسمت پنجم

▫️استراتژی‌های دیگری که نرخ ترک شغل را پایین می‌آورند:

▪️روی ساختن رابطه‌ی مربی‌گری با کارکنان تمرکز کنید تا پیوند عاطفی آنها با سازمان را افزایش بدهید.
▪️محکم و منصف باشید.
▪️از مردد عمل کردن در قبال کارکنان دست بردارید.
▪️سابقه‌ی کارکنان را پاس بدارید.
▪️از شوخ‌طبعی در محیط کار استقبال کنید.
▪️برای تحکیم عزت نفس کارکنان انرژی صرف کنید.
▪️مدافع کارکنان‌تان باشید.
▪️قدردانی از کارکنان را هوشمندانه و با برنامه‌ی قبلی انجام بدهید.

▫️نهایتا، در استراتژی رابطه‌ی کارمندان باید این احساس به وجود بیاید که کارکنان عضوی از یک خانواده هستند.
▪️در خانواده‌ها، افراد دچار تعارض و عدم توافق می‌شوند اما یاد می‌گیرند چطور از پس آن بربیایند.
▪️آنها در خوشی و ناخوشی در کنار هم می‌مانند و به رشد یکدیگر کمک می‌کنند.
▪️در خانواده ذهنیتِ «همه برای یکی و یکی برای همه» جریان دارد.
▪️ترک یک خانواده کار بسیار سخت‌تری خواهد بود تا صرفا ترک محلی که در آنجا کار می‌کرده‌اید.

ادامه دارد...

🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills



tgoop.com/Manager_skills/500
Create:
Last Update:

#کارکنان
#حفظ_کارکنان

👈 استراتژی هایی برای حفظ کارکنان شایسته

قسمت پنجم

▫️استراتژی‌های دیگری که نرخ ترک شغل را پایین می‌آورند:

▪️روی ساختن رابطه‌ی مربی‌گری با کارکنان تمرکز کنید تا پیوند عاطفی آنها با سازمان را افزایش بدهید.
▪️محکم و منصف باشید.
▪️از مردد عمل کردن در قبال کارکنان دست بردارید.
▪️سابقه‌ی کارکنان را پاس بدارید.
▪️از شوخ‌طبعی در محیط کار استقبال کنید.
▪️برای تحکیم عزت نفس کارکنان انرژی صرف کنید.
▪️مدافع کارکنان‌تان باشید.
▪️قدردانی از کارکنان را هوشمندانه و با برنامه‌ی قبلی انجام بدهید.

▫️نهایتا، در استراتژی رابطه‌ی کارمندان باید این احساس به وجود بیاید که کارکنان عضوی از یک خانواده هستند.
▪️در خانواده‌ها، افراد دچار تعارض و عدم توافق می‌شوند اما یاد می‌گیرند چطور از پس آن بربیایند.
▪️آنها در خوشی و ناخوشی در کنار هم می‌مانند و به رشد یکدیگر کمک می‌کنند.
▪️در خانواده ذهنیتِ «همه برای یکی و یکی برای همه» جریان دارد.
▪️ترک یک خانواده کار بسیار سخت‌تری خواهد بود تا صرفا ترک محلی که در آنجا کار می‌کرده‌اید.

ادامه دارد...

🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills

BY مهارتهای مدیر


Share with your friend now:
tgoop.com/Manager_skills/500

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

A vandalised bank during the 2019 protest. File photo: May James/HKFP. Image: Telegram. Judge Hui described Ng as inciting others to “commit a massacre” with three posts teaching people to make “toxic chlorine gas bombs,” target police stations, police quarters and the city’s metro stations. This offence was “rather serious,” the court said. Private channels are only accessible to subscribers and don’t appear in public searches. To join a private channel, you need to receive a link from the owner (administrator). A private channel is an excellent solution for companies and teams. You can also use this type of channel to write down personal notes, reflections, etc. By the way, you can make your private channel public at any moment. The court said the defendant had also incited people to commit public nuisance, with messages calling on them to take part in rallies and demonstrations including at Hong Kong International Airport, to block roads and to paralyse the public transportation system. Various forms of protest promoted on the messaging platform included general strikes, lunchtime protests and silent sit-ins.
from us


Telegram مهارتهای مدیر
FROM American