مهارتهای مدیر@Manager_skills P.3500

MANAGER_SKILLS Telegram 3500

مهارتهای مدیر

#نیروی_انسانی
#استعدادیابی

👈 اهمیت استعدادیابی نیروی کار

➖ قسمت بیستم

▪️بررسی ایجاد انگیزه در افراد مستعد

بی انگیزگی در کارکنان یک سازمان دالیل مختلفی دارد که تاثیرات قابل توجهی بر روی بهره وری آنان خواهد گذاشت، چرا که کارکنان بی انگیزه با حداقل توانایی خود نسبت به انجام وظایف اقدام می‌کنند.

▫️یک مدیر منابع انسانی موفق با اجرای شیوه‌هایی باید از بروز بی انگیزگی جلوگیری نماید که یکی از روشها همان طور که اشاره شد، استعدادیابی و استفاده بهینه از این قابلیتها است.

▫️پس از بررسی استعدادهای موجود ممکن است به قابلیتهایی بر بخوریم که شاید ارتباطی با ماموریت اصلی سازمان نداشته باشد، در این صورت برای ایجاد انگیزه می‌توان با سازمان دهی این استعدادهای بالقوه از آنها نیز استفاده نمود.

▫️همچنین واحد آموزش می‌تواند از استعدادهای برتر موجود سازمان جهت تدریس به سایر کارکنان استفاده نماید.

▫️در هنگام تقویت انگیزه کارکنان اعم از افراد مستعد باید فرهنگ و آداب و رسوم آن ها را در نظر داشت، همچنین بررسی شود که چه پاداشی، نقدی یا غیر نقدی از نظر کارکنان مقبول تر است.

▫️اهمیت این موضوع از آنجاست که اگر پاداشی برای کارمند مهم و با ارزش نباشد، هیچ انگیزشی در بر نخواهد داشت.

ادامه دارد...

🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills

www.tgoop.com/Manager_skills/3500

835 viewsJun 2, 2020 at 06:36

tgoop.com/Manager_skills/3500

Create: 2020-06-02
Last Update: 2025-08-26 19:26:38

#نیروی_انسانی
#استعدادیابی

👈 اهمیت استعدادیابی نیروی کار

➖ قسمت بیستم

▪️بررسی ایجاد انگیزه در افراد مستعد

بی انگیزگی در کارکنان یک سازمان دالیل مختلفی دارد که تاثیرات قابل توجهی بر روی بهره وری آنان خواهد گذاشت، چرا که کارکنان بی انگیزه با حداقل توانایی خود نسبت به انجام وظایف اقدام می‌کنند.

▫️یک مدیر منابع انسانی موفق با اجرای شیوه‌هایی باید از بروز بی انگیزگی جلوگیری نماید که یکی از روشها همان طور که اشاره شد، استعدادیابی و استفاده بهینه از این قابلیتها است.

▫️پس از بررسی استعدادهای موجود ممکن است به قابلیتهایی بر بخوریم که شاید ارتباطی با ماموریت اصلی سازمان نداشته باشد، در این صورت برای ایجاد انگیزه می‌توان با سازمان دهی این استعدادهای بالقوه از آنها نیز استفاده نمود.

▫️همچنین واحد آموزش می‌تواند از استعدادهای برتر موجود سازمان جهت تدریس به سایر کارکنان استفاده نماید.

▫️در هنگام تقویت انگیزه کارکنان اعم از افراد مستعد باید فرهنگ و آداب و رسوم آن ها را در نظر داشت، همچنین بررسی شود که چه پاداشی، نقدی یا غیر نقدی از نظر کارکنان مقبول تر است.

▫️اهمیت این موضوع از آنجاست که اگر پاداشی برای کارمند مهم و با ارزش نباشد، هیچ انگیزشی در بر نخواهد داشت.

ادامه دارد...

🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills

BY مهارتهای مدیر

Share with your friend now:
tgoop.com/Manager_skills/3500

Open in Telegram

Telegram News

Date: 2025-08-26|

Choose quality over quantity. Remember that one high-quality post is better than five short publications of questionable value. In handing down the sentence yesterday, deputy judge Peter Hui Shiu-keung of the district court said that even if Ng did not post the messages, he cannot shirk responsibility as the owner and administrator of such a big group for allowing these messages that incite illegal behaviors to exist. While the character limit is 255, try to fit into 200 characters. This way, users will be able to take in your text fast and efficiently. Reveal the essence of your channel and provide contact information. For example, you can add a bot name, link to your pricing plans, etc. "Doxxing content is forbidden on Telegram and our moderators routinely remove such content from around the world," said a spokesman for the messaging app, Remi Vaughn. Done! Now you’re the proud owner of a Telegram channel. The next step is to set up and customize your channel.
from us

Telegram مهارتهای مدیر
FROM American