tgoop.com/Manager_skills/3463
Last Update:
#نیروی_انسانی
#استعدادیابی
👈 اهمیت استعدادیابی نیروی کار
➖ قسمت چهاردهم
ب) پرورش و توسعه قابلیتهای رهبری و مدیریتی افراد جانشین
برنامههای متنوع پرورش قابلیتهای رهبری و مدیریتی را میتوان با هدف تامین برخی انتظارات ذیل اجرا کرد:
۱ - جلب توجه مدیران به جهت گیریهای آتی سازمان ( براساس چشم انداز و استراتژی )
۲ - تغییر نگرش مدیران در مورد سیاست جهانی شدن، مشتری گرایی، مشارکت و همکاری، کل نگری و رهبری.
۳ - ایجاد زبان و دیدگاه مشترک در مجموعه و ایجاد زمینه همکاری بیشتر و تبادل تجربه ( هم آموزی )
۴ - آشنایی با مفاهیم روز مدیریت و رویکردهای نوین در اثر بخشی سازمان.
۵ - کسب آمادگیهای ذهنی برای انجام تغییرات سازمانی و اطلاع از تجارب دیگر سازمانها و مدیران.
۶ - توسعه قابلیتهای شخصی برای انجام بهتر امور محوله از جمله ارتقای قابلیت ذهنی و ارتباطی برای توجیه و متقاعد سازی دیگران.
ادامه دارد...
🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills
BY مهارتهای مدیر
Share with your friend now:
tgoop.com/Manager_skills/3463