MANAGER_SKILLS Telegram 3438
#نیروی_انسانی
#استعدادیابی

👈 اهمیت استعدادیابی نیروی کار

قسمت هشتم

▪️شرایط اجرای مدیریت استعداد

اجرای برنامه مدیریت استعدادها مستلزم آن است که سازمان دارای یک نظام ارزیابی عملکرد مؤثر و مناسب باشد.

در واقع از طریق همین نظام است که باید کارکنان مستعد و دارای قابلیت و شایستگی های آشکار یا نهفته شناسایی و معرفی شوند.

همچنین، سازمان باید دارای یک نظام ارتباط منطقی و کارآمد نیز باشد که از طریق آن همه کارکنان هر یک براساس شایستگی و عملکرد خود بتوانند نردبان ترقی شغلی را طی کنند.

و بالاخره مهم ترین اصل در مدیریت استعداد این است که مدیران سازمان دارای سبک مربیگری باشند و اگر مدیران سازمان دارای این سبک باشند، استعدادهای سازمان می‌توانند:

- راه حل های خود را بیابند.
- مهارتهای خود را توسعه دهند.
- رفتارهایشان را اصالح کرده و تغییر دهند.
- نگرش هایشان را متحول سازند.
- به گنجینه خرد و درایت خود دستیابی پیدا کنند.

ادامه دارد...

 🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills



tgoop.com/Manager_skills/3438
Create:
Last Update:

#نیروی_انسانی
#استعدادیابی

👈 اهمیت استعدادیابی نیروی کار

قسمت هشتم

▪️شرایط اجرای مدیریت استعداد

اجرای برنامه مدیریت استعدادها مستلزم آن است که سازمان دارای یک نظام ارزیابی عملکرد مؤثر و مناسب باشد.

در واقع از طریق همین نظام است که باید کارکنان مستعد و دارای قابلیت و شایستگی های آشکار یا نهفته شناسایی و معرفی شوند.

همچنین، سازمان باید دارای یک نظام ارتباط منطقی و کارآمد نیز باشد که از طریق آن همه کارکنان هر یک براساس شایستگی و عملکرد خود بتوانند نردبان ترقی شغلی را طی کنند.

و بالاخره مهم ترین اصل در مدیریت استعداد این است که مدیران سازمان دارای سبک مربیگری باشند و اگر مدیران سازمان دارای این سبک باشند، استعدادهای سازمان می‌توانند:

- راه حل های خود را بیابند.
- مهارتهای خود را توسعه دهند.
- رفتارهایشان را اصالح کرده و تغییر دهند.
- نگرش هایشان را متحول سازند.
- به گنجینه خرد و درایت خود دستیابی پیدا کنند.

ادامه دارد...

 🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills

BY مهارتهای مدیر


Share with your friend now:
tgoop.com/Manager_skills/3438

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Channel login must contain 5-32 characters To view your bio, click the Menu icon and select “View channel info.” The initiatives announced by Perekopsky include monitoring the content in groups. According to the executive, posts identified as lacking context or as containing false information will be flagged as a potential source of disinformation. The content is then forwarded to Telegram's fact-checking channels for analysis and subsequent publication of verified information. A Telegram channel is used for various purposes, from sharing helpful content to implementing a business strategy. In addition, you can use your channel to build and improve your company image, boost your sales, make profits, enhance customer loyalty, and more. Telegram Android app: Open the chats list, click the menu icon and select “New Channel.”
from us


Telegram مهارتهای مدیر
FROM American