مهارتهای مدیر@Manager_skills P.3435

MANAGER_SKILLS Telegram 3435

مهارتهای مدیر

#نیروی_انسانی
#استعدادیابی

👈 اهمیت استعدادیابی نیروی کار

➖ قسمت هفتم

▪️اهداف مدیریت استعداد

به طور کلی اهداف اصلی مدیریت استعداد عبارت است از:

۱ - تشخیص پست‌های توسعه و شکاف‌های شایستگی مدیریتی

۲ - نگهداری متخصصین کلیدی

۳ - شناسایی خطر مشاغل خالی مدیریتی

۴ - تبیین برنامه راهبردی سازمان با فهرستی از نیازهای آن در حوزه قابلیتها و مهارتهای انسانی

۵ - تبیین و تعیین وضع موجود سازمان از نظر قابلیتها و مهارتها و یافتن کمبودها و نیازها

۶ - اندازه‌گیری و پیگیری مستمر قابلیتهای موجود و فاصله آن با قابلیتها و مهارتهای مطلوب از طریق استراتژیها و برنامه‌های آموزشی و پرورشی

۶ - تشخیص، توسعه و نگهداری افراد با پتانسیل بالا

۷ - تقویت برداشت و تلقی سهامداران و مشتریان

۸ - کاهش هزینه‌های نیرویابی بیرونی

۹ - برخورد چالش گرایانه با مسیر توسعه مدیریتی

▪️فرآیند مدیریت استعداد

اجزای تشکیل دهنده فرآیند مدیریت استعداد شامل موارد زیر است:

۱ - بیان روشن نیاز سازمان به استعدادها جهت اجرای استراتژی کسب و کار

۲ - شناسایی پتانسیل استعدادهای موجود در سازمان

۳ - ارزیابی میزان آمادگی استعدادها برای موقعیت های شغلی بالاتر

۴ - سرعت بخشیدن به توسعه استعدادها

ادامه دارد...

🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills

www.tgoop.com/Manager_skills/3435

1.17K viewsMay 19, 2020 at 17:30

tgoop.com/Manager_skills/3435

Create: 2020-05-19
Last Update: 2025-08-26 23:53:50

#نیروی_انسانی
#استعدادیابی

👈 اهمیت استعدادیابی نیروی کار

➖ قسمت هفتم

▪️اهداف مدیریت استعداد

به طور کلی اهداف اصلی مدیریت استعداد عبارت است از:

۱ - تشخیص پست‌های توسعه و شکاف‌های شایستگی مدیریتی

۲ - نگهداری متخصصین کلیدی

۳ - شناسایی خطر مشاغل خالی مدیریتی

۴ - تبیین برنامه راهبردی سازمان با فهرستی از نیازهای آن در حوزه قابلیتها و مهارتهای انسانی

۵ - تبیین و تعیین وضع موجود سازمان از نظر قابلیتها و مهارتها و یافتن کمبودها و نیازها

۶ - اندازه‌گیری و پیگیری مستمر قابلیتهای موجود و فاصله آن با قابلیتها و مهارتهای مطلوب از طریق استراتژیها و برنامه‌های آموزشی و پرورشی

۶ - تشخیص، توسعه و نگهداری افراد با پتانسیل بالا

۷ - تقویت برداشت و تلقی سهامداران و مشتریان

۸ - کاهش هزینه‌های نیرویابی بیرونی

۹ - برخورد چالش گرایانه با مسیر توسعه مدیریتی

▪️فرآیند مدیریت استعداد

اجزای تشکیل دهنده فرآیند مدیریت استعداد شامل موارد زیر است:

۱ - بیان روشن نیاز سازمان به استعدادها جهت اجرای استراتژی کسب و کار

۲ - شناسایی پتانسیل استعدادهای موجود در سازمان

۳ - ارزیابی میزان آمادگی استعدادها برای موقعیت های شغلی بالاتر

۴ - سرعت بخشیدن به توسعه استعدادها

ادامه دارد...

🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills

BY مهارتهای مدیر

Share with your friend now:
tgoop.com/Manager_skills/3435

Open in Telegram

Telegram News

Date: 2025-08-26|

Telegram is a leading cloud-based instant messages platform. It became popular in recent years for its privacy, speed, voice and video quality, and other unmatched features over its main competitor Whatsapp. Hashtags are a fast way to find the correct information on social media. To put your content out there, be sure to add hashtags to each post. We have two intelligent tips to give you: The imprisonment came as Telegram said it was "surprised" by claims that privacy commissioner Ada Chung Lai-ling is seeking to block the messaging app due to doxxing content targeting police and politicians. Healing through screaming therapy During the meeting with TSE Minister Edson Fachin, Perekopsky also mentioned the TSE channel on the platform as one of the firm's key success stories. Launched as part of the company's commitments to tackle the spread of fake news in Brazil, the verified channel has attracted more than 184,000 members in less than a month.
from us

Telegram مهارتهای مدیر
FROM American