tgoop.com/Manager_skills/3426
Last Update:
#نیروی_انسانی
#استعدادیابی
👈 اهمیت استعدادیابی نیروی کار
➖ قسمت ششم
▪️چرا مبحث مدیریت استعداد امروزه مورد توجه ویژه قرار گرفته است؟
۱ - ارتباط مستقیم بین استعدادها و عملکرد برتر سازمان:
مطالعات نشان داده است هنگامی که سازمانیبر روی استعدادهایش سرمایه گذاری می‌کند، افزایش درآمد چشمگیری خواهد داشت.
▫️در نتیجه، استعدادها می‌توانند بر روی عملکرد کسب و کار تأثیر داشته باشند.
۲ - ارزش آفرینی استعدادها:
ارزش مالی سازمان ها به کیفیت استعدادهای آنها بستگی دارد و استعدادهابه سرعت ارزش سازمان را افزایش می‌دهند.
۳ - کسب و کار در محیط پیچیده‌تر و پویاتر:
رقابت شدید، حفظ طولانی مدت مزیت رقابتی را بسیار دشوار ساخته است.
▫️محصوالت جدید و مدل های جدید کسب و کار چرخه حیات کوتاه‌تری دارند و خواهان نوآوری مستمرند.
▫️چه کسانی باید برای رویارویی سازمان با این چالش‌ها پیشرو باشند؟
▫️چه افرادی می‌توانند رهبری سازمانها را در این محیط پیچیده و پویای کسب و کار به عهده داشته باشند؟
۴ - تغییر انتظارات کارکنان:
انتظارات کارکنان در حال تغییر است؛ از طرفی سازمان ها تأکید بیشتر بر روی استراتژی‌ها و شیوه‌های مدیریت استعداد دارند.
▪️کارکنان امروزی:
۱ - به طور فزاینده‌ای علاقمند به انجام کار معنی دار و چالش برانگیزند.
۲ - نسبت به حرفه خود، بیش از سازمانشان وفادارند.
۳ - نسبت به ساختار و منبع قدرت سنتی کمتر تطبیق دارند.
۴ - بیشترعلاقمند به ایجاد تعادل بین کار و زندگی هستند.
۵ - خواهان تعیین مسیر توسعه شغلی خود هستند.
ادامه دارد...
🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills
BY مهارتهای مدیر
Share with your friend now:
tgoop.com/Manager_skills/3426