tgoop.com/Manager_skills/3349
Last Update:
#مدیریت
#سطوح_مدیریت
👈 مدیریت و سطوح آن
➖ قسمت پایانی
▪️برقراری تعادل:
مدیر موظف است که سازمان خود را در دنیای متغیر امروزی سرپا نگه دارد.
▫️وی همواره باید از تغییراتی که در فضای کاری سازمان او رخ می‌دهد، اطلاعات کسب کند.
▫️وقتی در محیط بیرونی کسب و کار تحولاتی انجام می‌گیرد، در داخل سازمان نیز بخش عظیمی از دسته‌بندی‌ها و انتصاب‌ها باید تغییر پیدا کنند.
▫️پس یکی از کاربردهای مهم مدیریت می‌شود سازگاری سازمان با تقاضاهای متغیر بازار و نیازهای همواره در حال تغییر جوامع.
▫️این امر در رشد و بقای سازمان نقشی حیاتی را ایفا می‌کند.
▪️کمک به شکوفایی جامعه:
مدیریت کارآمد به نتایج اقتصادی درخشان می‌انجامد؛ در نتیجه سطح رفاه و آسایش مردم جامعه ارتقا پیدا می‌کند.
▫️مدیریت خوب کارهای سخت را آسان می‌کند و از هدر رفتن منابع کمیاب جلوگیری می‌کند.
▫️در نتیجه، استاندارد سطح زندگی افزایش می‌یابد.
▫️هر چه سودآوری کسب و کار افزایش پیدا کند، فرصت‌های شغلی بیشتری ایجاد می‌شود؛ درآمد افراد ارتقا پیدا می‌کند و در یک کلام، با کمترین هزینه بیشتر مقدار خروجی به دست می‌آید.
▫️دستاورد چنین مدیریتی تولید محصولات جدید و ایجاد ارزش برای جامعه خواهد بود.
🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills
BY مهارتهای مدیر
Share with your friend now:
tgoop.com/Manager_skills/3349