tgoop.com/Manager_skills/3344
Last Update:
#مدیریت
#سطوح_مدیریت
👈 مدیریت و سطوح آن
➖ قسمت چهارم
▫️کاهش هزینه‌ها:
یک مدیر موفق، درست برنامه‌ریزی می‌کند و با به‌کارگیری کمترین میزان ورودی، بیشترین مقدار خروجی را تولید می‌کند.
➖ فردی که به سمت مدیریت منصوب شده است، منابع مالی، انسانی و فیزیکی را در بهینه‌ترین شکل ممکن در کنار هم قرار می‌دهد؛ نتیجه چنین اقدامی، کاهش هزینه‌ها خواهد بود.
▫️تشکیل یک سازمان سالم:
در فعالیت‌های سازمانی هرگز نباید ردپایی از همپوشانی دیده شود.
➖ ایجاد ساختار سازمانی سالم، یکی از مسئولیت‌های مدیر به شمار می‌رود.
➖ این ساختار باید با اهداف سازمان هم‌راستا باشد.
➖ برای پایه‌گذاری چنین ساختاری، مدیر باید مسئولیت‌های شغلی و دستورالعمل‌های ارتباطی بین افراد را تبیین کند.
➖ در واقع مدیریت است که مشخص می‌کند هر کس مسئولیت چه کاری را به عهده دارد، چه کسی می‌تواند به دیگران دستور بدهد، چه کسی مافوق است و چه کسی زیردست اوست.
➖ کسی که نقش مدیریت را به عهده دارد، مهارت‌ها، تحصیلات و شایستگی‌های هر فرد را شناسایی می‌کند و مطابق آن‌ها، جایگاه شغلی مناسبی را به آن‌ها اختصاص می‌دهد.
➖ در یک کلام، مدیر باید وظایف همه را به شکل شفاف تعیین کند.
ادامه دارد...
🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills
BY مهارتهای مدیر
Share with your friend now:
tgoop.com/Manager_skills/3344