tgoop.com/Manager_skills/3341
Last Update:
#مدیریت
#سطوح_مدیریت
👈 مدیریت و سطوح آن
➖ قسمت سوم
▪️این سطوح مدیریتی را می‌توان به سه دسته کلی تقسیم‌بندی کرد:
۱ - سطح عالی
۲ - سطح میانی
۳ - سطح عملیاتی یا خط مقدم
مدیرانی که در هر کدام از سطوح مذکور به فعالیت مشغول‌اند، وظایف مختص به خود را دارند.
▪️چرا مدیریت مهم است؟
مدیریت را می‌توان کلیدی‌ترین نقش در هر سازمان یا شرکت دانست.
▫️کسانی که به شغل‌های دیگری مشغول‌اند، پس از اتمام ساعات کاری و تحویل نتیجه کار، وظیفه دیگری ندارند؛ ولی مدیر کسی است که هیچ‌گاه کارش به پایان نمی‌رسد و در همه حال باید به دنبال برداشتن گام‌های مناسب در راستای رسیدن به اهداف شرکت باشد.
▪️دلایل اهمیت مدیریت به شرح زیراند:
▫️کمک به دستیابی به اهداف تیمی:
مدیر فاکتورهای تولید را نظم و ترتیب می‌دهد، منابع را گردآوری و سازمان‌دهی می‌کند و این منابع را به شکلی موثر با یکدیگر ترکیب می‌کند تا مسیر را برای رسیدن به هدف هموار کنند.
➖ در واقع کسی که نقش مدیریت را به عهده دارد، فعالیت‌های گروهی را در راستای رسیدن به اهداف معین، هدایت می‌کند.
➖ هدفی که در تمامی سازمان‌ها مشترک است، عبارت است از: جلوگیری از اتلاف زمان، پول و نیرو.
▫️بهینه‌سازی استفاده از منابع:
مدیر موظف است که از تمامی نیروهای فیزیکی و انسانی در بهترین شکل ممکن خروجی بگیرد.
➖ این امر به افزایش بازدهی کمک می‌کند.
➖ شخصی که وظیفه مدیریت را به عهده دارد، باید از متخصصان، کارشناسان و سایر نیروهای کار به گونه‌ای استفاده کند که مهارت‌ها، دانش و تلاش‌های آن‌ها بیشترین سودآوری را داشته باشد و اتلاف به حداقل برسد.
➖ اگر تمامی کارکنان و ماشین‌ها در بالاترین سطح عملکردی خود فعالیت کنند، هیچ نیرویی به هدر نخواهد رفت.
ادامه دارد...
🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills
BY مهارتهای مدیر
Share with your friend now:
tgoop.com/Manager_skills/3341