مهارتهای مدیر@Manager_skills P.3217

MANAGER_SKILLS Telegram 3217

مهارتهای مدیر

#نیروی_انسانی
#بحران

👈 در شرایط بحرانی چگونه با نیروی انسانی صحبت کنیم؟

➖ قسمت اول

✍ ممکن است یک شرکت به دلایل مختلف در شرایط خاص و بحرانی قرار بگیرد، مثلا همزمان چند قرارداد پردرآمد لغو شود، یکی از اعضای اصلی سازمان بدون خبر سازمان را ترک کند، به دلایل مختلف شرکت مجبور به تعدیل نیرو شود و بسیاری رخدادهای دیگر.

▪️در این مواقع مدیران شرکت از یکسو و کارکنان از سوی دیگر تحت فشارند.

▪️یکی از خطرات عمده عدم مدیریت شرایطی این چنینی از بین رفتن اعتماد میان اعضای سازمان و از بین رفتن انگیزه و تعلق خاطر افراد نسبت به سازمانشان است.

▪️معمولا کارکنان خیلی ریز و موشکافانه دنبال نشانه هایی هستند که به آنها بگوید “برای من چه پیش میاید؟”

▪️آنها از هر متنی که منتشر می‌شود و هر گفتگوی کوتاهی که می‌شنوند به دنبال پاسخهایی برای سوالات خود هستند و چه بسا با شرایط روحی بدی که در آن قرار گرفته اند، همه اطلاعات محدود رسیده را به شیوه خودشان تحلیل می‌کنند.

▪️آنها از هر جلسه‌ای در اتاق دربسته بوی تهدید و تعدیل می‌شوند، از هر لبخند گذرا و بی دلیل ترحم احساس می‌کنند و از هر ایمیل واحد منابع انسانی انتظار یک رویداد دردناک دارند.

▪️در این شرایط بحرانی چه میتوان کرد؟

ادامه دارد...

🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills

www.tgoop.com/Manager_skills/3217

1.04K viewsedited Mar 15, 2020 at 17:10

tgoop.com/Manager_skills/3217

Create: 2020-03-15
Last Update: 2025-08-27 13:21:07

#نیروی_انسانی
#بحران

👈 در شرایط بحرانی چگونه با نیروی انسانی صحبت کنیم؟

➖ قسمت اول

✍ ممکن است یک شرکت به دلایل مختلف در شرایط خاص و بحرانی قرار بگیرد، مثلا همزمان چند قرارداد پردرآمد لغو شود، یکی از اعضای اصلی سازمان بدون خبر سازمان را ترک کند، به دلایل مختلف شرکت مجبور به تعدیل نیرو شود و بسیاری رخدادهای دیگر.

▪️در این مواقع مدیران شرکت از یکسو و کارکنان از سوی دیگر تحت فشارند.

▪️یکی از خطرات عمده عدم مدیریت شرایطی این چنینی از بین رفتن اعتماد میان اعضای سازمان و از بین رفتن انگیزه و تعلق خاطر افراد نسبت به سازمانشان است.

▪️معمولا کارکنان خیلی ریز و موشکافانه دنبال نشانه هایی هستند که به آنها بگوید “برای من چه پیش میاید؟”

▪️آنها از هر متنی که منتشر می‌شود و هر گفتگوی کوتاهی که می‌شنوند به دنبال پاسخهایی برای سوالات خود هستند و چه بسا با شرایط روحی بدی که در آن قرار گرفته اند، همه اطلاعات محدود رسیده را به شیوه خودشان تحلیل می‌کنند.

▪️آنها از هر جلسه‌ای در اتاق دربسته بوی تهدید و تعدیل می‌شوند، از هر لبخند گذرا و بی دلیل ترحم احساس می‌کنند و از هر ایمیل واحد منابع انسانی انتظار یک رویداد دردناک دارند.

▪️در این شرایط بحرانی چه میتوان کرد؟

ادامه دارد...

🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills

BY مهارتهای مدیر

Share with your friend now:
tgoop.com/Manager_skills/3217

Open in Telegram

Telegram News

Date: 2025-08-27|

How to create a business channel on Telegram? (Tutorial) Members can post their voice notes of themselves screaming. Interestingly, the group doesn’t allow to post anything else which might lead to an instant ban. As of now, there are more than 330 members in the group. 4How to customize a Telegram channel? With the sharp downturn in the crypto market, yelling has become a coping mechanism for many crypto traders. This screaming therapy became popular after the surge of Goblintown Ethereum NFTs at the end of May or early June. Here, holders made incoherent groaning sounds in late-night Twitter spaces. They also role-played as urine-loving Goblin creatures. The main design elements of your Telegram channel include a name, bio (brief description), and avatar. Your bio should be:
from us

Telegram مهارتهای مدیر
FROM American