tgoop.com/Manager_skills/3201
Last Update:
#مدیریت
#مدیریت_منابع_انسانی
👈 ۶ مورد ضروری در مدیریت منابع انسانی
➖ قسمت اول
✍ از هر مدیری که این سوال را بپرسید، متوجه می‌شوید که مسائل مربوط به کارکنان و منابع انسانی و نحوه‌ی برخورد با آنها، مهمترین بخش فعالیت های روزانه است.
▪️بنابراین، سازمان چه کارهای می‌تواند انجام دهد تا خیالش از بابت موضوعی با این اهمیت راحت باشد؟
▪️اگر می‌خواهید سازمان شما از نظر مدیریت منابع انسانی موفق باشد، باید به این نکات توجه کنید:
۱ - فرهنگ شرکت
خواه سازمان شما متوجه این موضوع باشد یا خیر، این یک فرهنگ است.
▫️عواملی که فرهنگ شرکت شما را تعریف می‌کنند شامل: سبک مدیریت، نحوه روابط، محیط کار (رسمی/غیر رسمی) و نحوه برخورد با اشتباهات است.
▫️این فرهنگ هرآنچه شما انجام می‌دهید را تحت تاثیر خود قرار می‌دهد.
▫️بنابراین، مراقب فرهنگی که از سازمان خود نمایش می‌دهید باشید و کارکنانی را استخدام کنید که در غالب این فرهنگ جای بگیرند.
۲ - استخدام استراتژیک
یکی از عوامل کلیدی موفقیت هر سازمانی، این است که افراد مناسب را در جای مناسب خود قرار دهد.
▫️بنابراین افراد را با توجه به نگرشهایشان استخدام کنید و تواناییهای مورد نظرتان را از طریق آموزش در آنها افزایش دهید.
▫️فرهنگ سازمانی خود را بشناسید، شرح شغلی کامل و واضحی داشته باشید و مدیران خود را برای مصاحبه آماده کنید تا بهترین افراد را شناسایی کنند.
ادامه دارد...
🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills
BY مهارتهای مدیر
Share with your friend now:
tgoop.com/Manager_skills/3201