tgoop.com/Manager_skills/3189
Last Update:
#کارکنان
#استعفا
👈 علت استعفای کارکنان باهوش
✍ بسیاری از مدیران موفق نیز ممکن است یک اشتباه را مرتب تکرار کنند.
▪️یکی از اشتباهات آنها این است که اجازه می‌دهند نیروهای با استعداد و موفق آنها شرکتشان را ترک کنند.
▪️یکی از هزینه‌های کمرشکن شرکتها، همین ترک نیروهای مستعد و باهوش است.
▪️از هر مدیری بپرسید آیا برای نگهداری و تربیت نیروهای مستعد و باهوش دستورکار دارند، بلافاصله جواب می‌دهند بله! و سپس از تلاشها و موفقیتهای شرکت خود صحبت می‌کنند، اما واقعیت چیز دیگری است.
▪️در یک آزمایش، با تحقیق از کارمندان این نوع شرکتها پاسخ‌های زیر دریافت شد:
▫️بیش از ۵۰درصد از آنها ابراز کرده‌اند که ارزش‌های آنها با کارفرمایشان متفاوت است.
▫️بیش از ۶۰درصد از آنها گفته‌اند، احساس نمی‌کنند کارهای آنها با برنامه‌ریزی کارفرما به نتیجه‌ای برسد.
▫️بیش از ۷۰درصد از آنها گفته‌اند تلاشها و استعدادهای آنها توسط کارفرما درک و قدردانی نمی‌شود.
▫️اما بد نیست بدانیم این نیروهای مستعد با ایده‌های عالی و سازنده چرا شرکت خود را ترک می‌کنند.
۱ - عدم موفقیت در دنبال کردن علاقه‌مندیهای آنها
۲ - شکست در به چالش کشیدن هوش و خردمندی آنها
۳ - استفاده نکردن از خلاقیت آنها
۴ - پرورش ندادن مهارتهای آنها
۵ - فرصت ندادن به آنها برای صحبت
۶ - نداشتن توجه کافی به آنها
۷ - داشتن ضعف مدیریتی
۸ - نادیده گرفتن تلاشهای آنها
۹ - افزایش ندادن مسوولیتهای آنها
۱۰ - به وعده‌ها عمل نکردن
🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills
BY مهارتهای مدیر
Share with your friend now:
tgoop.com/Manager_skills/3189