مهارتهای مدیر@Manager_skills P.313

MANAGER_SKILLS Telegram 313

مهارتهای مدیر

#مدیر_موفق

👈 ۱۰ ویژگی مدیـر خوب از نگاه بیل گیتس

💎 قسمت سوم

۴ - تعریف مشخصی از موفقیت داشته باشید:

✍ برای کارمندان خود به طور شفاف توضیح دهید موفقیت از نظر سازمان چیست و آنها چگونه می توانند دستاوردهای خود را ارزیابی کنند.
◽️ اهداف باید واقع گرایانه انتخاب شوند و زمان بندی پروژه ها باید توسط افرادی تنظیم شود که خود درانجام آن دخیل هستند.

◽️ کارمندان ممکن است موعدهای کاری و برنامه زمان بندی که دوستانه در بین خودشان تعیین شده باشد را بپذیرند؛ ولی نسبت به زمان بندی تحمیل شده از مدیریت که با واقعیت کاری آنها هماهنگی ندارند واکنش نشان دهند.

◽️ تعریف اهدافی که برای سازمان قابل دسترسی نباشند باعث از بین رفتن شالوده سازمان می‌شوند.
◽️ در شرکت من، علاوه بر جلسات منظم گروه های کاری و جلسات یک نفره بین مدیران و کارمندان، ما به طور منظم گردهمایی هایی داریم و توسط ایمیل مرتبا با کارمندان در ارتباط هستیم و آنچه توقع داریم به آنها اطلاع می‌دهیم.

◽️ چنانچه یک مشتری محصولات یک شرکت دیگر را انتخاب کند ما موضوع را بررسی می‌کنیم و به کارمندان می گوییم که «دفعه بعد این ما هستیم که باید برنده باشیم؛ برای این کار چه چیزهایی نیاز داریم؟»
◽️ پاسخ به این سوالات به ما کمک می کند تا تعریف مشخصی از موفقیت داشته باشیم.

🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills

www.tgoop.com/Manager_skills/313

7.89K viewsOct 26, 2017 at 17:20

tgoop.com/Manager_skills/313

Create: 2017-10-26
Last Update: 2025-09-07 16:55:16

#مدیر_موفق

👈 ۱۰ ویژگی مدیـر خوب از نگاه بیل گیتس

💎 قسمت سوم

۴ - تعریف مشخصی از موفقیت داشته باشید:

✍ برای کارمندان خود به طور شفاف توضیح دهید موفقیت از نظر سازمان چیست و آنها چگونه می توانند دستاوردهای خود را ارزیابی کنند.
◽️ اهداف باید واقع گرایانه انتخاب شوند و زمان بندی پروژه ها باید توسط افرادی تنظیم شود که خود درانجام آن دخیل هستند.

◽️ کارمندان ممکن است موعدهای کاری و برنامه زمان بندی که دوستانه در بین خودشان تعیین شده باشد را بپذیرند؛ ولی نسبت به زمان بندی تحمیل شده از مدیریت که با واقعیت کاری آنها هماهنگی ندارند واکنش نشان دهند.

◽️ تعریف اهدافی که برای سازمان قابل دسترسی نباشند باعث از بین رفتن شالوده سازمان می‌شوند.
◽️ در شرکت من، علاوه بر جلسات منظم گروه های کاری و جلسات یک نفره بین مدیران و کارمندان، ما به طور منظم گردهمایی هایی داریم و توسط ایمیل مرتبا با کارمندان در ارتباط هستیم و آنچه توقع داریم به آنها اطلاع می‌دهیم.

◽️ چنانچه یک مشتری محصولات یک شرکت دیگر را انتخاب کند ما موضوع را بررسی می‌کنیم و به کارمندان می گوییم که «دفعه بعد این ما هستیم که باید برنده باشیم؛ برای این کار چه چیزهایی نیاز داریم؟»
◽️ پاسخ به این سوالات به ما کمک می کند تا تعریف مشخصی از موفقیت داشته باشیم.

🖌 مهارتهای مدیر
🆔 @Manager_skills

BY مهارتهای مدیر

Share with your friend now:
tgoop.com/Manager_skills/313

Open in Telegram

Telegram News

Date: 2025-09-07|

Telegram desktop app: In the upper left corner, click the Menu icon (the one with three lines). Select “New Channel” from the drop-down menu. In the next window, choose the type of your channel. If you want your channel to be public, you need to develop a link for it. In the screenshot below, it’s ”/catmarketing.” If your selected link is unavailable, you’ll need to suggest another option. A vandalised bank during the 2019 protest. File photo: May James/HKFP. With Bitcoin down 30% in the past week, some crypto traders have taken to Telegram to “voice” their feelings. Telegram has announced a number of measures aiming to tackle the spread of disinformation through its platform in Brazil. These features are part of an agreement between the platform and the country's authorities ahead of the elections in October.
from us

Telegram مهارتهای مدیر
FROM American